鐘點(diǎn)工用工合同

鐘點(diǎn)工用工合同篇一：鐘點(diǎn)工協(xié)議書

鐘點(diǎn)工協(xié)議書

甲方（姓名）：_______________身份證號碼：________________

乙方（姓名）：_______________身份證號碼：________________

甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議：

1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛(wèi)生工作。

2、乙方每天工作時(shí)段為:上午到下午到；實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。

3、甲、乙雙方選擇固定期限：自年月日起至年月日止。如合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。

6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé),舉止得體,自尊自愛,未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。

7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的財(cái)產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。

8、乙方當(dāng)月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結(jié)算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當(dāng)天工資（1500元/30天）。

9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通

知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

11、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關(guān)。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關(guān)。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報(bào)酬。

13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

地址：地址：

電話：電話：

篇二：鐘點(diǎn)工用工合同XX

臨時(shí)工用工協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務(wù)人員赴甲方處從事臨時(shí)服務(wù)工作事宜達(dá)成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合作事項(xiàng)

甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務(wù)人員從事臨時(shí)服務(wù)工作；乙方愿意派遣單位服務(wù)人員至甲方處工作，雙方就此達(dá)成合作事宜。

二、服務(wù)人員需求

甲方對乙方所提供的臨時(shí)服務(wù)人員的要求為：

1.年齡在16周歲以上；

2.身體健康，品德良好，無犯罪記錄；

3.不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達(dá)到甲方要求；

4.服務(wù)員的服裝由甲方提供，乙方服務(wù)人員必需準(zhǔn)備黑色褲子和黑色皮鞋；

5.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、勞務(wù)報(bào)酬

甲方付給乙方服務(wù)人員的報(bào)酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務(wù)人員。其標(biāo)準(zhǔn)為每人每小時(shí)RMB元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補(bǔ)元每/人/次（限晚宴）。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方必須提前二個(gè)工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時(shí)間和地點(diǎn)；

2.甲方如需臨時(shí)變更或取消人數(shù)，需提前12小時(shí)通知乙方；

3.甲方為乙方服務(wù)人員提供免費(fèi)工作餐。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進(jìn)行勞務(wù)派遣的資質(zhì)；

2.如因乙方或乙方派遣的勞務(wù)人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人員缺員的，乙方應(yīng)及時(shí)安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

3.乙方服務(wù)人員需要在規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)甲方指定工作地點(diǎn)，更換工作制服，開班前例會；

4.乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的服務(wù)人員制訂工作時(shí)間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務(wù)人員當(dāng)日工作結(jié)束后進(jìn)行簽字確

認(rèn)，以作為每月報(bào)酬總結(jié)算的依據(jù)。

5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認(rèn)的工作時(shí)間表格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算，把當(dāng)月清單明細(xì)以郵件形式發(fā)送給部門負(fù)責(zé)人核對，待確認(rèn)后在次月10日前開具正規(guī)服務(wù)發(fā)票至甲方，甲方應(yīng)在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時(shí)支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。

6.乙方負(fù)責(zé)對所有提供的臨時(shí)服務(wù)人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項(xiàng)等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費(fèi)用，對此引來一切后果由乙方負(fù)責(zé)，如對甲方造成損害，乙方應(yīng)予以賠償。

7.當(dāng)乙方派遣的臨時(shí)服務(wù)人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進(jìn)行工傷申報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時(shí)提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用或拒絕提供資料申報(bào)工傷給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。甲方有權(quán)從乙方的應(yīng)付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。

8.乙方將承擔(dān)被派遣臨時(shí)服務(wù)人員所提出的要求，并且乙方確認(rèn)甲方對上述被派遣臨時(shí)服務(wù)人員所提出的要求不承擔(dān)責(zé)任。

9.對于被派遣臨時(shí)服務(wù)人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負(fù)有并承擔(dān)責(zé)任。

六、協(xié)議有效期

本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿日前一個(gè)月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。

七、雙方權(quán)責(zé)：

1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報(bào)酬，并立即退回乙方，該臨時(shí)服務(wù)人員而不承擔(dān)任何責(zé)任：

不服從甲方安排的工作，無故曠工者；

累計(jì)2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時(shí)通知甲方；

乙方人員在甲方安排的崗位進(jìn)行服務(wù)時(shí)，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟(jì)損失，且數(shù)額較大；

被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償：

甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方人員勞動的；

甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。

3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務(wù)人員建立任何勞動關(guān)系。

八、保密條款

為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報(bào)酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，

須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。

九、爭議解決方法

如因故發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

代表人：代表人（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

篇三：小時(shí)工用工協(xié)議

小時(shí)工用工協(xié)議

甲方：

乙方：姓名身份證號碼：

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任務(wù)：

甲方安排乙方在操作工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元（人民幣）/時(shí)，免費(fèi)提供吃住，（水電費(fèi)自理）其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)