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完整篇幅保潔員工勞務(wù)合同背景本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和保潔員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，旨在規(guī)定雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同的有效期為從簽署之日起至合同期滿。合同期滿后，雙方可根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工將負(fù)責(zé)公司指定的保潔工作，包括但不限于清掃、擦拭、打掃衛(wèi)生等工作。2.工作地點(diǎn)為公司指定的辦公場(chǎng)所或其他相關(guān)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。2.員工享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)員工的工作年限而定，具體安排由公司確定。四、工資和福利1.員工的工資將按照公司的薪酬制度進(jìn)行支付，具體數(shù)額由公司確定。2.員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。五、保密條款員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)公司許可，不得泄露給任何第三方。六、解除合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。2.若員工違反合同條款或嚴(yán)重失職，公司有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（公司）：_________________日期：_________________員工：_________

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