人力資源咨詢服務合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）_第1頁
人力資源咨詢服務合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）_第2頁
人力資源咨詢服務合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）_第3頁
人力資源咨詢服務合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源咨詢服務合同（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃）甲方：公司名稱：___________________________地質：___________________________聯(lián)系人：___________________________方式：___________________________乙方：公司名稱：___________________________地質：___________________________聯(lián)系人：___________________________方式：___________________________本合同旨在為甲方提供人力資源咨詢服務，具體包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。雙方達成如下協(xié)議：一、服務內容人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃組織架構設計人員招聘與選拔員工培訓與發(fā)展績效管理與激勵制度設計薪酬福利體系建立人力資源政策制定與優(yōu)化人力資源管理流程優(yōu)化乙方將根據(jù)甲方的要求，提供相應的人力資源策略與解決方案，并就實施方案給予相關咨詢與指導。二、服務費用甲方應向乙方支付相應的服務費用，費用金額為___________（大寫）人民幣，具體支付方式為___________。服務費用應在服務開始前的______個工作日內支付至乙方指定的賬戶。三、服務期限本合同的服務期限為_____年。如果甲方需要延長服務期限，應在合同期滿前______工作日書面通知乙方，并達成書面協(xié)議。四、保密條款雙方應對彼此所獲得的對方企業(yè)信息、商業(yè)機密和人員檔案等保密信息承擔保密義務，并在合同期限內及合同終止后繼續(xù)履行保密義務。未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將對方的保密信息披露給第三方或用于其他目的。在符合法律法規(guī)及監(jiān)管機關要求的前提下，雙方保留為自身業(yè)務發(fā)展需要使用對方保密信息的權利。五、違約責任如果一方違反本合同的任何條款，守約方有權要求違約方在_______工作日內糾正違約行為。如果違約方未能在規(guī)定的期限內糾正違約行為，守約方有權解除合同并要求違約方承擔相應的違約責任，包括但不限于承擔守約方因違約行為所遭受的損失。六、法律適用與爭議解決本合同的訂立、解釋和執(zhí)行均適用法律。如因合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字后生效，并在合同期限內有效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽字：___________________簽字：__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論