寧波實(shí)業(yè)崗位規(guī)范

寧波XX實(shí)業(yè)崗位規(guī)范

直接直接車間主任、倉(cāng)庫(kù)主管、

部門生產(chǎn)部職務(wù)經(jīng)理生產(chǎn)副總

上級(jí)下級(jí)統(tǒng)計(jì)員

職務(wù)

技術(shù)部經(jīng)理

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

聘

招I、大專以上學(xué)歷或者具有大專以上等同經(jīng)歷，從事生產(chǎn)管理五年以上，45歲下列。

求

要2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3、會(huì)使用計(jì)算機(jī)。

1、熟悉公司產(chǎn)品的工藝流程、加工周期。

任

職

2、對(duì)提高公司產(chǎn)能與解決生產(chǎn)問(wèn)題表現(xiàn)出成效。

要

求

3、試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)總經(jīng)理與生產(chǎn)副總評(píng)議合格。

格鑒定

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長(zhǎng)期、年度規(guī)劃的編制、修改、補(bǔ)充等生產(chǎn)管理策

劃及實(shí)施工作。負(fù)責(zé)每月及年度生產(chǎn)總結(jié)報(bào)告工作。

2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各類生產(chǎn)事宜。

3.根據(jù)生產(chǎn)總體要求，做好必要的人員配備與設(shè)備需求計(jì)劃工作。

1、計(jì)劃變更決定權(quán)。

4.負(fù)責(zé)做好人才的選擇、培養(yǎng)，負(fù)責(zé)制訂本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃及

2、生產(chǎn)調(diào)度權(quán)。

實(shí)施。

3、勞動(dòng)定額確認(rèn)權(quán)。

5.根據(jù)銷售需求負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)負(fù)荷與生產(chǎn)能力的平衡，并編制生

4、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查權(quán)。

產(chǎn)及物料需求計(jì)劃，確保完成協(xié)調(diào)后的生產(chǎn)計(jì)劃。

5、生產(chǎn)會(huì)議決議執(zhí)行情況與生產(chǎn)任

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)成本操縱、執(zhí)行的管理：負(fù)責(zé)提供各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)

務(wù)完成情況檢查、督促權(quán)。

職責(zé)與的匯總、處理與上報(bào)工作；

6、加班審批權(quán)。

權(quán)限7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度特殊、品質(zhì)特殊的分析及處理、整改落實(shí)及跟蹤

7、勞動(dòng)力調(diào)配權(quán)。

驗(yàn)證工作；

8、有對(duì)本部門員工調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲與晉級(jí)

8.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)“5S”管理在本系統(tǒng)的落實(shí)工作：

建議權(quán)。

9.負(fù)責(zé)配合其他部門做好（比如3c認(rèn)證、體系認(rèn)證等）現(xiàn)場(chǎng)改善

9、有崗位編制調(diào)整的建議權(quán)。

工作；

10、在預(yù)算費(fèi)用內(nèi)有使用支配權(quán)。

10.負(fù)責(zé)制訂本部門員工的考核辦法，并對(duì)其按月進(jìn)行考核；

11、部門內(nèi)目標(biāo)管理考核權(quán)。

11.每周六主持生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各車間，生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各部門的

工作關(guān)系；

12.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間的安全、文明生產(chǎn)工作，確保不發(fā)生安全事故；

13.完成上級(jí)及公司交給的其它任務(wù)。

1.生產(chǎn)的有序安排與進(jìn)度跟進(jìn)

每天必

2.產(chǎn)銷矛盾協(xié)調(diào)

做工作

3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的檢查

1.生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析

定期必

2.部門工作計(jì)劃與總結(jié)3.每周公司級(jí)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)的組織4.年度員工培訓(xùn)計(jì)劃編制

做工作

5.組織本部門員工考評(píng)工作

1.IS09001標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)知2.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程

應(yīng)

會(huì)3.統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)定額工作要求及常規(guī)數(shù)據(jù)

4.熟悉消防、安全及管理要點(diǎn)

5.組織產(chǎn)能平衡測(cè)算與分析

作

工

據(jù)

依《崗位規(guī)范》、質(zhì)量管理體系文件及人事、行政管理制度

崗位規(guī)范

直接直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)統(tǒng)計(jì)員上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理下級(jí)

職務(wù)

代理人指定人員

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

聘

招1.中專及以上學(xué)歷，35歲下列，二年以上有關(guān)工作經(jīng)歷。

求

要2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

3.對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

1.熟悉生產(chǎn)程序，對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)形成與統(tǒng)計(jì)思路清晰，操作正確。

任

職

2.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性，并有一定文字表達(dá)能力。

要

求

3.試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理評(píng)議合格。

格鑒定

1.跟蹤、催促生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度

2.協(xié)助主管查實(shí)拖單原因1.生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)查權(quán)

3.協(xié)助處理計(jì)劃執(zhí)行特殊情況2.生產(chǎn)進(jìn)度特殊調(diào)查權(quán)

職責(zé)與

協(xié)助確認(rèn)計(jì)劃變更執(zhí)行情況并實(shí)施監(jiān)控拖單事項(xiàng)處置建議權(quán)

權(quán)限4.3.

5.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)資料收集、核查，確4.計(jì)劃變更提議權(quán)

保真實(shí)性，并及時(shí)歸檔5.合理化建議權(quán)

6.完成主管安排的其它工作

1.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)資料核查及督促數(shù)據(jù)更正

每天必2.參加生產(chǎn)部例會(huì)，調(diào)查生產(chǎn)進(jìn)度特殊原因并協(xié)助主管處理

做工作3.記錄匯總進(jìn)度特殊的調(diào)查結(jié)果及處理結(jié)果向上級(jí)匯報(bào)

4.生產(chǎn)進(jìn)度變更信息、確認(rèn)與傳遞

1.參加生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

定期必

做工作2.每周總結(jié)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中的特殊情況，分析并與生產(chǎn)部研討，提出改進(jìn)建議。

3.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成定期必做的工作

1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程

應(yīng)

知2.生產(chǎn)計(jì)劃作業(yè)流程

應(yīng)

會(huì)3.生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作流程

4.組織、調(diào)動(dòng)資源解決生產(chǎn)進(jìn)度特殊

5.統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)

作

工

據(jù)

依《員工手冊(cè)》、《崗位規(guī)范》、質(zhì)量管理體系一、二、三層次有關(guān)文件管理制度

一

一

崗位規(guī)范

直接生產(chǎn)部直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)車間主任組長(zhǎng)、操作工、核算員

上級(jí)經(jīng)理下級(jí)

職務(wù)

指定組長(zhǎng)

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

招

聘

I.高中及以上學(xué)歷，35歲下列，3年以上有關(guān)工作經(jīng)歷。

要

求

2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

1.熟悉車間事務(wù)工作，熟悉車間生產(chǎn)程序，懂生產(chǎn)技術(shù)，并能協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。

任

職

2.具有車間管理素養(yǎng)與組織協(xié)調(diào)能力。

要

求

3.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性，并有一定文字表達(dá)能力。

4.試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)3個(gè)月實(shí)際工作試用并經(jīng)生產(chǎn)副總與生產(chǎn)部經(jīng)理評(píng)議合格后上崗。

格鑒定

I、全面負(fù)責(zé)車間日常管理事務(wù)，負(fù)責(zé)完善車間的各項(xiàng)管理制度。1.有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部作業(yè)調(diào)度與工

2、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律及各類公司制度在車間內(nèi)的實(shí)施。作安排。

3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部人員、生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配工作。2.有權(quán)與職能部門進(jìn)行工作協(xié)

4、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，將生產(chǎn)任務(wù)安排到各班組/員工.調(diào)。

5、做好生產(chǎn)任務(wù)的跟蹤、落實(shí)工作。3.有權(quán)拒絕使用不合格品（除

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的成本操縱，確保原輔材料、半成品、在制品等不超計(jì)緊急放行或者例外轉(zhuǎn)序手續(xù)

劃消耗或者積壓。齊全的產(chǎn)品）。

7、負(fù)責(zé)保護(hù)、正確使用生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類設(shè)備。4.有權(quán)按權(quán)限進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中

8、負(fù)責(zé)本車間的品質(zhì)制程操縱與管理。不合格品的處置。

職責(zé)與

9、負(fù)責(zé)本車間品質(zhì)特殊或者生產(chǎn)管理特殊事項(xiàng)的上報(bào)、整改、跟蹤與驗(yàn)5.有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出糾正與

權(quán)限

證。預(yù)防措施建議。

10、負(fù)責(zé)做好本車間的“5S”工作。6.有權(quán)在預(yù)算費(fèi)用范圍內(nèi)使用

11、負(fù)責(zé)對(duì)本車間員工提供技術(shù)支持、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門員工，提高其技術(shù)、費(fèi)用。

操作水平。7.人員需求、員工獎(jiǎng)懲、辭退

12、負(fù)責(zé)制訂本部門員工的考核辦法，并對(duì)其按月進(jìn)行考核。請(qǐng)求建議權(quán)。

13、配合其它部門做好工作（如認(rèn)證，技術(shù)改造、技術(shù)更新、新產(chǎn)品試制8.有崗位編制調(diào)整的建議權(quán)。

等）。9.有權(quán)考評(píng)與調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工。

14、對(duì)本車間的安全、文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)「確保不發(fā)生安全事故。

15、完成上級(jí)及公司交給的其它任務(wù)。

1.安排日生產(chǎn)任務(wù)，作好每天新到訂單。

2.管理車間日常事務(wù)。

每天必3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)組關(guān)系，確保車間生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

做工作4.抓好產(chǎn)品質(zhì)量，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備正確使用。

5.檢查、督促、指導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，實(shí)行生產(chǎn)跟蹤管理。

6.審查日?qǐng)?bào)表，熟悉生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

1.定期匯總訂單完成情況，定期進(jìn)行生產(chǎn)分析研究。

定期必2.車間每周工作計(jì)劃與總結(jié)。

3.組織設(shè)備保護(hù)與保養(yǎng)。

做工作4.5向檢討與完善車間管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.組織車間員工考評(píng)工作。

1.熟悉公司生產(chǎn)管理流程。

應(yīng)

知2.掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)與有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。

3.會(huì)組織協(xié)調(diào)、會(huì)經(jīng)營(yíng)管理、會(huì)電腦操作。

應(yīng)

會(huì)

4.出現(xiàn)生產(chǎn)特殊能夠及時(shí)組織消除。

5.能管理與分析生產(chǎn)情況。

4.熟悉消防、安全及管理要點(diǎn)。

作

工

《員工手冊(cè)》、《崗位規(guī)范》、質(zhì)量管理體系中與生產(chǎn)、質(zhì)量有關(guān)的程序文件與作業(yè)指導(dǎo)性文件、人事行政管

據(jù)

依

理制度

崗位規(guī)范

直接直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)組長(zhǎng)車間主任操作工

上級(jí)下級(jí)

職務(wù)

指定人員

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

招

聘

1.高中及以上文化、35歲下列，有同行業(yè)或者機(jī)械行業(yè)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

要

求

2.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。

任

職1.熟悉工作流程，會(huì)生產(chǎn)操作，并能協(xié)調(diào)處理基層問(wèn)題。

要

求2.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性。

3.試用期三個(gè)月。

上崗資

格鑒定經(jīng)三個(gè)月試用并經(jīng)考核合格。

1.按車間下達(dá)的日/周/月生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本小組生產(chǎn)組織調(diào)度、人員

調(diào)配、物料領(lǐng)用，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任

務(wù)。1.有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部作業(yè)

2.按車間主任與生產(chǎn)部要求關(guān)注不一致時(shí)期的工作重點(diǎn)，針對(duì)工作中調(diào)度與工作安排。

存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施與建議，按議定的措施組織生產(chǎn)改進(jìn)。2.有權(quán)拒絕同意手續(xù)

3.根據(jù)生產(chǎn)部與技術(shù)部要求，組織本小組人員按工藝標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，不全的不合格品在

嚴(yán)禁違反工藝紀(jì)律與擅自更換工藝參數(shù)。

本小組繼續(xù)生產(chǎn)。

4.負(fù)責(zé)小組內(nèi)產(chǎn)品加工工序質(zhì)控點(diǎn)的操縱，出現(xiàn)質(zhì)量與技術(shù)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)

處理或者請(qǐng)示車間主任處理，所有上述問(wèn)題在當(dāng)日記錄表中均需反3.有權(quán)按權(quán)限進(jìn)行生

映O產(chǎn)過(guò)程中不合格品

職責(zé)與5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、防護(hù)與收發(fā)領(lǐng)用等實(shí)施與操縱。的處置。

權(quán)限6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品、用品的定置管理與工作場(chǎng)所的整潔，保管好各類4.有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提

技術(shù)管理文件與資料，推行“5S”管理。出糾正與預(yù)防措

7.負(fù)責(zé)組織檢查小組內(nèi)所有工具、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、正確使用與保施建議。

管。

5.有人員需求、員工

8.負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有公用物質(zhì)的保管與操縱。

獎(jiǎng)懲、辭退請(qǐng)求建

9.與車間主任配合負(fù)責(zé)車間內(nèi)員工（特別是新員工）的培訓(xùn)、教育工

作。負(fù)責(zé)員工操作技能與整體素養(yǎng)的提升。議權(quán)。

10.負(fù)責(zé)本小組的文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)不文明行為及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)員工思想6.有權(quán)考評(píng)與調(diào)動(dòng)本

動(dòng)態(tài)問(wèn)題及時(shí)與車間主任聯(lián)系，找出原因及時(shí)加以解決。組員工。

11.加強(qiáng)與生產(chǎn)前后小組的工作銜接，給予對(duì)方必要的援助。

12.負(fù)責(zé)完成車間主任安排的臨時(shí)性工作。

1.依車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃組織日生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行實(shí)施，人員、工作有效安排。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量操縱與技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)工具的保護(hù)與正確使用指導(dǎo)。

每天必3.檢查、督促、指導(dǎo)員工生產(chǎn)，在日常生產(chǎn)過(guò)程中指導(dǎo)員工技能提高。

做工作4.上下小組生產(chǎn)銜接與生產(chǎn)特殊情況的及時(shí)處理。

5.現(xiàn)場(chǎng)“5S”的示范、監(jiān)督、檢查。

6.各類信息的關(guān)注并及時(shí)反饋車間。

定期必1.定期組織本小構(gòu)成員考評(píng)工作。

做工作2.參加生產(chǎn)部組織的階段性會(huì)議與研討，參加公司組織的各類培訓(xùn)。

1.掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)與有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。

應(yīng)知

2.學(xué)習(xí)基礎(chǔ)生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識(shí)與有關(guān)的企業(yè)管理常識(shí)。

應(yīng)會(huì)

3.出現(xiàn)生產(chǎn)特殊能夠及時(shí)組織消除。

4.產(chǎn)能管理與分析生產(chǎn)情況。

作

工《員工手冊(cè)》、《崗位規(guī)范》、質(zhì)量管理體系中與生產(chǎn)、質(zhì)量有關(guān)的程序文件與作業(yè)指導(dǎo)性文件、

據(jù)

依

人事行政管理制度

崗位規(guī)范

直接直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)操作工組長(zhǎng)

上級(jí)下級(jí)

職務(wù)

指定人員

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

招

聘

1.初中以上學(xué)歷，年齡在40周歲下列，二年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

要

求

2.特殊工種（如焊接、涂裝）有證書(shū)或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

任

職1.熟悉本崗位的設(shè)備要求與工作環(huán)境要求，能夠獨(dú)立完成指定的工作。

要

求2.熟悉公司《員工手冊(cè)》與相應(yīng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)

上崗資

經(jīng)3個(gè)月實(shí)際工作試用并考核合格后上崗。

格鑒定

1.自覺(jué)遵守公司制定的《員工手冊(cè)》與各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.務(wù)必參加公司與車間組織的技術(shù)、安全與本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)，并

通過(guò)考試合格后，持證上崗，單獨(dú)操作。

3.在生產(chǎn)作業(yè)前，應(yīng)做好設(shè)備狀況、運(yùn)作狀態(tài)的檢查，核對(duì)與確保模具、

技術(shù)文件、產(chǎn)品型號(hào)三相符。

4.務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律與執(zhí)行首檢、自檢。不合格的產(chǎn)品不放行。

職責(zé)與5.對(duì)設(shè)備的操作、保護(hù)務(wù)必按規(guī)定進(jìn)行。有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出糾正與

權(quán)限6.工作過(guò)程中,工件盡量輕拿輕放,嚴(yán)禁與地面硬碰撞。預(yù)防措施建議

8.做好本崗位的安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)工作，積極參與定置管理與“5S”

管理，對(duì)產(chǎn)品狀況標(biāo)識(shí)清晰明了

10.積極參與產(chǎn)品試制與模具驗(yàn)證工作，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

11.做好交接班工作，做到產(chǎn)品、設(shè)備、質(zhì)量要求三明確

12.對(duì)公司的不合理現(xiàn)象可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)反映

14.負(fù)責(zé)主管安排的臨時(shí)性工作任務(wù)

1.生產(chǎn)所用設(shè)施、設(shè)備保養(yǎng)保護(hù)。

每天必2.產(chǎn)品生產(chǎn)。

做工作3.本崗位定置管理與“5S”工作。

4.領(lǐng)班交辦的臨時(shí)性工作。

定期必

定期參加培訓(xùn)或者部門組織的學(xué)習(xí)交流。

做工作

1、熟悉本車間的工作流程

2、本工作崗位的工作技能

應(yīng)

知3、產(chǎn)品品質(zhì)要求

應(yīng)

會(huì)

4、安全生產(chǎn)知識(shí)與自我防衛(wèi)意識(shí)

5、熟悉保險(xiǎn)箱的基本結(jié)構(gòu)與知識(shí)

6、對(duì)本工序段的品質(zhì)操縱要點(diǎn)比較清晰

作

工本崗位《崗位規(guī)范》、《員工手冊(cè)》、《工作環(huán)境操縱程序》、《生產(chǎn)管理程序》、《設(shè)備操縱程序》、各

據(jù)

依

項(xiàng)工藝文件與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

崗位規(guī)范

直接生產(chǎn)部直接配件保管員、成品保管員、

部門生產(chǎn)部職務(wù)倉(cāng)庫(kù)主管

上級(jí)經(jīng)理下級(jí)雜務(wù)工

職務(wù)

指定倉(cāng)庫(kù)管理員

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

1、高中以上學(xué)歷，年齡在35歲下列。

聘

招2.二年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

求

要3.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理的有關(guān)知識(shí)與產(chǎn)品知識(shí)。

4.有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神。

任

職1.熟悉產(chǎn)品與配件，并能協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。

要

求2.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性。

3.試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)三個(gè)月試用并經(jīng)考核合格。

格鑒定

1.全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理的日常工作；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理制度的制定、保護(hù)

與改進(jìn)。

2.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各保管員的工作，確保各項(xiàng)管理制度有效執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)物料堆放區(qū)域的規(guī)劃與管理。

4.負(fù)責(zé)原材料、外協(xié)/外購(gòu)件、產(chǎn)成品的倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃的擬訂及執(zhí)行。

5.嚴(yán)格按物料的進(jìn)出管理制度規(guī)范所有物品的出入庫(kù)手續(xù)，做好超1.有權(quán)與職能部門進(jìn)

儲(chǔ)物料的操縱，并及時(shí)將缺料與超儲(chǔ)信息報(bào)生管部。行工作協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)物料標(biāo)識(shí)卡的建立與管理工作。

職責(zé)與2.有權(quán)拒絕同意不合

7.負(fù)責(zé)做好財(cái)產(chǎn)、物料盤點(diǎn)、清查工作。格品。

權(quán)限

8.負(fù)責(zé)不良品、呆滯品、報(bào)廢品的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、處理工作。3.有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提

9.負(fù)責(zé)各類月報(bào)、年度的編制、核對(duì)工作，并及時(shí)上交有關(guān)部門。出糾正與預(yù)防措施建

10.負(fù)責(zé)庫(kù)存物料、財(cái)產(chǎn)的安全，做好各項(xiàng)安全防范措施，出現(xiàn)問(wèn)題議。

及時(shí)上報(bào)。4.有合理化建議權(quán)。

11.負(fù)責(zé)本部門的“5S”工作。

12.負(fù)責(zé)教育、培訓(xùn)、提高本部門員工的理論水平與業(yè)務(wù)水平。

13.負(fù)責(zé)制訂本部門員工的考核辦法，并對(duì)其按月進(jìn)行考核。

14.完成上級(jí)及公司交給的其它任務(wù)

每天必1.做好日?qǐng)?bào)表的登錄、匯總?2.將每日的成品庫(kù)存量報(bào)給生產(chǎn)部。

做工作3.對(duì)庫(kù)房發(fā)貨情況進(jìn)行核實(shí)與監(jiān)督。4.對(duì)庫(kù)管員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

1.定期對(duì)外協(xié)件數(shù)量、庫(kù)存量、退貨、維修數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析。

定期必2.定期對(duì)庫(kù)存的數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)，保證帳、卡、物相一致。

做工作3.制定月工作計(jì)劃與總結(jié)。4.對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正與預(yù)防措施。

5.組織內(nèi)部工作改進(jìn)交流與參加公司的培訓(xùn)。

應(yīng)

知

1.IS09001標(biāo)準(zhǔn)。2.熟悉公司產(chǎn)品，熟悉每一個(gè)零部件名稱。3.熟悉消防、安全及倉(cāng)庫(kù)管

應(yīng)

會(huì)

理要點(diǎn)。

作

工

《員工手冊(cè)》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管

據(jù)

依

理程序》、《設(shè)備管理程序》、《物料操縱管理程序》

崗位規(guī)范

配件保管直接直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)倉(cāng)庫(kù)主管

員上級(jí)下級(jí)

職務(wù)

指定人員

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

招

聘1.高中以上學(xué)歷，年齡在35歲下列。

要

求2.二年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.會(huì)電腦操作。

任

職1.熟悉配件結(jié)構(gòu)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)。

要

求2.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性。

3.試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)三個(gè)月試用并經(jīng)考核合格。

格鑒定

1.貨物入庫(kù)前務(wù)必校對(duì)申購(gòu)貨物名稱、規(guī)格、數(shù)8.積極配合財(cái)務(wù)部門做好每月的盤點(diǎn)工作，

量、有效期并經(jīng)輔料檢驗(yàn)員（或者品管主管）做到物卡、賬卡、賬賬相符。

驗(yàn)收簽字后方可辦理入庫(kù)手續(xù)。9.庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，標(biāo)識(shí)醒目。

2.貨物入庫(kù)時(shí)，物品裝卸要輕拿輕放，分類擺10.下班時(shí)要檢查庫(kù)房有無(wú)隱患，關(guān)閉電源、

放整齊。鎖好庫(kù)門。

3.對(duì)大宗貨物送貨時(shí)要求供方自帶裝卸工;對(duì)大11.負(fù)責(zé)材料出庫(kù)與其它貨物的裝卸工作。

批量小件貨物規(guī)定統(tǒng)一數(shù)量、統(tǒng)一包裝。12.負(fù)責(zé)每月分每人領(lǐng)用的工量具、用具的

職責(zé)與4.對(duì)庫(kù)存物質(zhì)均按定置管理分類、分區(qū)存放，做統(tǒng)計(jì)并上報(bào)財(cái)務(wù)部。

權(quán)限到擺放整齊、過(guò)道通暢、標(biāo)識(shí)明確。13.負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)部經(jīng)理安排的臨時(shí)性工

5.發(fā)貨時(shí)務(wù)必按制度要求辦理，做到領(lǐng)貨手續(xù)不作任務(wù).

全不予發(fā)貨。如有特殊原因，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)

理審批后方可出庫(kù)。1.有權(quán)拒絕同意不合格品。

6.經(jīng)常與使用部門保持聯(lián)系，熟悉生產(chǎn)物品的使2.有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出糾正與預(yù)防措施建

用情況，及時(shí)發(fā)放、及時(shí)申購(gòu)。議。

7.物質(zhì)進(jìn)、出庫(kù)的登記應(yīng)準(zhǔn)確與清晰，做到日清

月結(jié)。（注：每月的盤存截止期為25日）

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所需的工具、配件的存放、保管與發(fā)放。

每天必2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配所需的包裝材料與配套件的存放、保管與發(fā)放。

做工作3.負(fù)責(zé)設(shè)備所需的備品、備件的存放、保管與發(fā)放。

4.盡量減少物品庫(kù)存量，根據(jù)安全庫(kù)存量進(jìn)行安全報(bào)警。

1.物資請(qǐng)購(gòu)

定期必

2.定期參加部門會(huì)議與公司培訓(xùn)

做工作

3每.月盤點(diǎn)

應(yīng)

知1.IS09000標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)

會(huì)2.熟悉公司產(chǎn)品，熟悉每一個(gè)零部件名稱。

3.熟悉消防、安全及倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)。

作

工

《員工手冊(cè)》、本崗位的《崗位規(guī)范》、《內(nèi)部溝通程序》、《記錄管理程序》、《工作環(huán)境管理程序》、《生產(chǎn)管

據(jù)

依

理程序》、《設(shè)備管理程序》、《物料操縱管理程序》

崗位規(guī)范

成品保管直接直接

部門生產(chǎn)部職務(wù)倉(cāng)庫(kù)主管

員上級(jí)下級(jí)

職務(wù)

指定人員

代理人

起點(diǎn)：考核

職等職級(jí)

終點(diǎn)：系數(shù)

聘

招1.高中以上學(xué)歷，年齡在35歲下列。

要

求2.二年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.會(huì)電腦操作。

任

職1.熟悉產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)。

要

求2.具有工作責(zé)任心與主動(dòng)性。

3.試用期三個(gè)月。

上崗資

經(jīng)三個(gè)月試用并經(jīng)考核合格。

格鑒定

1.負(fù)責(zé)對(duì)成品按公司規(guī)定名稱、編號(hào)、規(guī)格、6.協(xié)助財(cái)務(wù)部定期做好對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品的盤點(diǎn)工

狀態(tài)分類、分區(qū)進(jìn)行收發(fā)管理。作，做到日清月結(jié)，每月26日前將庫(kù)房數(shù)

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、實(shí)施產(chǎn)成品的狀態(tài)標(biāo)識(shí)及庫(kù)房據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù)部，做到物卡相符，賬卡相符，

內(nèi)各類禁令標(biāo)識(shí)。帳帳相符。

3.按公司制定的票據(jù)與規(guī)定，開(kāi)具收發(fā)憑證，7.負(fù)責(zé)完成倉(cāng)庫(kù)主管安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。

并及時(shí)登記入帳，同時(shí)核對(duì)實(shí)物及標(biāo)識(shí)，

票據(jù)做到清晰明了，帳、物、卡相符，一

職責(zé)與

定要有當(dāng)事人簽字，并按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。

權(quán)限1.有權(quán)拒絕同意不合格品。

4.外協(xié)、外購(gòu)產(chǎn)品需經(jīng)品管部確認(rèn)，質(zhì)量合

2.有權(quán)對(duì)有關(guān)部門提出糾正與預(yù)