應(yīng)聘護(hù)士勞動(dòng)的合同

第頁共頁應(yīng)聘護(hù)士勞動(dòng)的合同護(hù)士勞動(dòng)合同甲方：（雇主信息）公司名稱/個(gè)人姓名：法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系方式：乙方：（勞動(dòng)者信息）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供護(hù)士勞動(dòng)崗位，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下工作合同。一、合同期限及試用期1.合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年；2.試用期：乙方在本合同生效后的一個(gè)月內(nèi)為試用期，期間工資待遇與正式員工相同；3.試用期滿后，如甲方未以書面形式解除合同，則本合同為正式合同。二、工作內(nèi)容和待遇1.乙方的工作內(nèi)容為醫(yī)院護(hù)理工作，包括但不限于：病人護(hù)理、醫(yī)療衛(wèi)生教育、計(jì)劃、實(shí)施和評價(jià)、病情記錄、醫(yī)療器械的正確使用等；2.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度及各項(xiàng)政策，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)院，根據(jù)需要可能進(jìn)行崗位輪換；4.乙方的工資及福利待遇為：（1）基本工資：人民幣（大寫）；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的規(guī)定發(fā)放；（3）社會保險(xiǎn)和福利：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定繳納和享受；（4）年度休假：按照國家勞動(dòng)法規(guī)定享受年假；（5）其他福利待遇：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受。三、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，具體以醫(yī)院排班為準(zhǔn)；2.加班：根據(jù)醫(yī)院工作需求，乙方可能需要進(jìn)行加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定支付加班費(fèi)；3.休息休假：乙方每周休息一天，根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院相關(guān)的安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，保障工作和個(gè)人安全；2.如乙方發(fā)現(xiàn)工作中的安全隱患、事故及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極參與應(yīng)急處理；3.甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和物資，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，保障乙方的身體健康和安全。五、解除合同1.本合同對乙方具有法律約束力，當(dāng)乙方需要解除合同時(shí)，需提前三十日以書面形式通知甲方；2.當(dāng)甲方需要解除合同時(shí)，需提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議和糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法向人民法院提起訴訟。七、特別約定（特別約定一）（特別約定二）（特別約定三）八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方蓋章生效，附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同如需