職業(yè)危害防治責(zé)任制度編制要點(diǎn)及模版

第頁共頁職業(yè)危害防治責(zé)任制度編制要點(diǎn)及模版職業(yè)危害防治責(zé)任制度是指企業(yè)或單位為了保障員工的身體健康和安全，制定的對(duì)職業(yè)危害防治工作的責(zé)任分工和管理機(jī)制。下面是職業(yè)危害防治責(zé)任制度編制的要點(diǎn)及模板，供參考。一、編制要點(diǎn)1.明確編制目的和依據(jù)：在制度的開頭部分，應(yīng)明確編制目的，即為了保障員工的身體健康和安全，預(yù)防和控制各類職業(yè)危害的發(fā)生。同時(shí)，還需指明本制度的依據(jù)，如國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。2.解析危害因素及出現(xiàn)方式：對(duì)企業(yè)所涉及的各類職業(yè)危害因素，要進(jìn)行詳細(xì)的解析和說明，包括危害因素的種類、來源、危害方式等，以便員工能夠全面了解危害因素的性質(zhì)和對(duì)身體的影響。3.明確責(zé)任部門和責(zé)任人：針對(duì)不同的職業(yè)危害，應(yīng)明確責(zé)任部門和責(zé)任人，以便落實(shí)防治責(zé)任。責(zé)任部門和責(zé)任人的確定應(yīng)根據(jù)危害因素的性質(zhì)和企業(yè)的組織架構(gòu)來進(jìn)行，可以是生產(chǎn)管理部門、安全環(huán)保部門、崗位工作人員等。4.防治措施和應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)危害因素的特點(diǎn)和可能引發(fā)的職業(yè)疾病，制定相應(yīng)的防治措施和應(yīng)急預(yù)案。防治措施包括技術(shù)措施、管理措施和個(gè)體防護(hù)措施等，應(yīng)在制度中詳細(xì)列出。應(yīng)急預(yù)案主要包括危害發(fā)生時(shí)的應(yīng)急救援措施和相關(guān)培訓(xùn)等。5.責(zé)任追究和監(jiān)督檢查：制度中應(yīng)明確對(duì)違反職業(yè)危害防治規(guī)定的責(zé)任追究措施，以及對(duì)職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)機(jī)制。明確責(zé)任追究措施能夠起到警示作用，監(jiān)督檢查機(jī)制能夠確保制度的有效執(zhí)行。二、制度模板職業(yè)危害防治責(zé)任制度第一章總則第一條為了保障員工的身體健康和安全，預(yù)防和控制各類職業(yè)危害的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和《職業(yè)病防治法》的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)/單位所有員工，無論是直接雇傭人員還是合同工、臨時(shí)工等其他形式的工作人員。第三條本制度的編制依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以及本企業(yè)/單位的實(shí)際情況。第二章危害分析與防治措施第四條本企業(yè)/單位存在的主要職業(yè)危害因素包括但不限于：（列舉具體職業(yè)危害因素）1.化學(xué)物質(zhì)職業(yè)危害；2.物理因素職業(yè)危害；3.生物因素職業(yè)危害；4.粉塵、氣體、噪音、震動(dòng)等職業(yè)危害；5.重物、高空墜落、電氣等危險(xiǎn)因素。第五條依據(jù)職業(yè)危害因素的采取的防治措施如下：1.技術(shù)措施：（列舉具體技術(shù)措施）2.管理措施：（列舉具體管理措施）3.個(gè)體防護(hù)措施：（列舉具體個(gè)體防護(hù)措施）第六條對(duì)于關(guān)鍵崗位和特殊作業(yè)，應(yīng)制定相應(yīng)的防護(hù)措施操作規(guī)程，并定期檢測(cè)防護(hù)設(shè)施的有效性。第三章防治責(zé)任分工第七條根據(jù)職業(yè)危害因素的不同，責(zé)任部門和責(zé)任人如下：1.化學(xué)物質(zhì)職業(yè)危害：責(zé)任部門：生產(chǎn)管理部門責(zé)任人：化學(xué)品管理專員2.物理因素職業(yè)危害：責(zé)任部門：安全環(huán)保部門責(zé)任人：職業(yè)危害防控員3.生物因素職業(yè)危害：責(zé)任部門：人力資源部門責(zé)任人：醫(yī)護(hù)人員4.粉塵、氣體、噪音、震動(dòng)等職業(yè)危害：責(zé)任部門：崗位工作人員責(zé)任人：崗位責(zé)任人5.重物、高空墜落、電氣等危險(xiǎn)因素：責(zé)任部門：安全管理部門責(zé)任人：職業(yè)安全管理人員第四章責(zé)任追究和監(jiān)督檢查第八條對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究，包括但不限于：警告、罰款、停職、解聘等。第九條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)/單位的實(shí)際情況，建立職業(yè)危害防治責(zé)任的監(jiān)督檢查制度。每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害防治的督查。第五章附則第十