重大事故隱患雙報告制度模板

第頁共頁重大事故隱患雙報告制度模板[公司名字/單位名字]重大事故隱患雙報告制度模板（二）第一章總則第一條為充分發(fā)揮企業(yè)和員工的主體責(zé)任，提高重大事故隱患的披露和報告效率，確保工作場所的安全和生產(chǎn)秩序，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本公司/單位的所有員工和管理人員。第三條重大事故隱患包括但不限于以下情況：1.涉及生命安全的重大事故隱患；2.可能引發(fā)重大環(huán)境、財產(chǎn)損失的事故隱患；3.違反相關(guān)法律法規(guī)的事故隱患。第四條重大事故隱患的報告分為內(nèi)部報告和外部報告兩個環(huán)節(jié)。第五條內(nèi)部報告是指員工將發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時向本單位內(nèi)部報告。第六條外部報告是指本單位將重大事故隱患報告給相關(guān)政府部門或其他有關(guān)部門。第七條本制度的執(zhí)行機構(gòu)為本單位的安全生產(chǎn)管理部門。第八條對于按照本制度進(jìn)行報告的員工和管理人員，本單位將保證其合法權(quán)益，不得因報告權(quán)益受到任何形式的不公正對待。第九條在重大事故隱患的報告中，本單位將保護(hù)報告人的個人信息和隱私，不得將報告人的個人信息泄露給外部部門或第三方。第二章內(nèi)部報告程序第十條員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，應(yīng)立即向所在部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭報告，并盡快書面報告。第十一條所在部門負(fù)責(zé)人接到員工的報告后，應(yīng)立即對重大事故隱患進(jìn)行評估和處理，并在24小時內(nèi)書面回復(fù)報告人。第十二條如員工對所在部門負(fù)責(zé)人的回復(fù)不滿意，可以向本單位的安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行申訴。第十三條安全生產(chǎn)管理部門接到員工的申訴后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，并在48小時內(nèi)對申訴作出答復(fù)。第三章外部報告程序第十四條當(dāng)本單位發(fā)現(xiàn)重大事故隱患情況時，應(yīng)及時向相關(guān)政府部門或其他有關(guān)部門進(jìn)行報告。第十五條外部報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.事故隱患的具體情況；2.報告單位的基本信息；3.采取的應(yīng)急措施和治理計劃；4.其他相關(guān)的補充材料。第十六條外部報告應(yīng)在發(fā)現(xiàn)重大事故隱患后的24小時內(nèi)進(jìn)行。第十七條外部報告的具體流程由本單位的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。第四章懲戒措施第十八條對故意或惡意隱瞞重大事故隱患、拒不報告或虛報的員工和管理人員，將按照本單位的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并將有關(guān)情況報告給相關(guān)部門。第十九條對于因報告重大事故隱患而受到不公正對待的員工和管理人員，本單位將提供法律保護(hù)，并保證其合法權(quán)益。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起生效，