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文檔簡介

“員工招聘授權(quán)委托書”-PAGE“員工招聘授權(quán)委托書”-PAGE員工招聘授權(quán)委托書1.概述本文件是一份員工招聘授權(quán)委托書，用于明確公司授權(quán)特定人員負(fù)責(zé)招聘工作，并規(guī)定雙方的權(quán)責(zé)和義務(wù)。2.委托內(nèi)容制定招聘計(jì)劃和策略編制招聘廣告、招聘宣傳材料等篩選招聘簡歷和面試申請安排面試并向公司匯報(bào)面試結(jié)果驗(yàn)證招聘者的相關(guān)背景和資質(zhì)協(xié)助制定薪酬福利政策并進(jìn)行談判完成新員工入職手續(xù)和相關(guān)培訓(xùn)3.權(quán)責(zé)和義務(wù)3.1公司權(quán)責(zé)和義務(wù)將委托具體招聘事項(xiàng)和要求明確告知被授權(quán)人提供必要的資源和支持，如招聘資金、招聘渠道等監(jiān)督和評估被授權(quán)人的工作表現(xiàn)，及時(shí)提供反饋和指導(dǎo)協(xié)助被授權(quán)人解決招聘過程中的問題和困難確保招聘過程合法合規(guī)，維護(hù)公司形象和利益3.2被授權(quán)人權(quán)責(zé)和義務(wù)嚴(yán)格按照公司要求和流程執(zhí)行招聘工作全面了解公司需求，制定招聘計(jì)劃和策略良好地管理招聘渠道和招聘資源，提高招聘效率篩選和評估招聘簡歷和面試申請確保招聘過程公正、公平、合規(guī)做好新員工的入職手續(xù)和相關(guān)培訓(xùn)工作提供招聘工作的報(bào)告和匯總數(shù)據(jù)4.保密條款根據(jù)公司政策和保密要求，被授權(quán)人應(yīng)保護(hù)公司機(jī)密信息和招聘者隱私。未經(jīng)公司授權(quán)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。5.委托期限本授權(quán)委托書自簽署之日起生效，期限為兩年。如有需要，可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和續(xù)簽。6.法律適用和爭議解決本授權(quán)委托書受法律管轄，并應(yīng)遵循公司相關(guān)政策。雙方如在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。結(jié)論本授權(quán)委托書旨在明確公司對特定人員的招聘授權(quán)和被授權(quán)人的權(quán)責(zé)和義務(wù)，便于招聘工作的順利開展和監(jiān)管。雙方應(yīng)

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