技術(shù)合同用工合同

第頁共頁技術(shù)合同用工合同合同編號：【合同編號】甲方（雇主）：單位名稱：【甲方單位名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【甲方單位地址】電話：【甲方聯(lián)系電話】乙方（雇員）：姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】聯(lián)系地址：【乙方住址】電話：【乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方需要從事【甲方所屬行業(yè)】的技術(shù)工作，乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成如下技術(shù)合同用工合同（以下簡稱“合同”）：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方將為甲方從事【工作內(nèi)容描述】的技術(shù)工作，具體包括但不限于：【具體工作內(nèi)容1】【具體工作內(nèi)容2】【具體工作內(nèi)容3】【具體工作內(nèi)容4】1.2工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，具體工作地點(diǎn)可能根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整期間不得超過【調(diào)整期間】。第二條工作期限2.1本合同自【合同生效日期】起生效，工作期限為【工作期限】。2.2若乙方需要終止合同，應(yīng)提前【提前終止天數(shù)】向甲方遞交書面通知，并經(jīng)甲方同意方可終止。2.3若乙方在規(guī)定的工作期限內(nèi)未提出終止合同的通知，視為同意繼續(xù)履行合同。第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排確定，乙方應(yīng)按時(shí)到崗并履行工作職責(zé)。3.2工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：【具體工作時(shí)間安排1】【具體工作時(shí)間安排2】【具體工作時(shí)間安排3】【具體工作時(shí)間安排4】3.3乙方享受每周【休息天數(shù)】天的休息日。3.4若甲方需要乙方進(jìn)行加班工作，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)以及工作職責(zé)履行情況支付工資。4.2乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。4.3乙方的其他福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間需要接觸甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承諾對這些信息保密，并不得以任何方式披露給任何第三方。5.2乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條制度規(guī)定6.1乙方應(yīng)遵守甲方的制度規(guī)定，包括但不限于：【具體制度規(guī)定1】【具體制度規(guī)定2】【具體制度規(guī)定3】【具體制度規(guī)定4】第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的違約處理，包括但不限于警告、暫停薪酬、解雇等。7.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)對甲方進(jìn)行相應(yīng)的違約處理，包括但不限于要求支付違約金、解除勞動(dòng)關(guān)系等。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行以及因本合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向【爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】申請仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。9.2本合同一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：單位名稱：【甲方單位名稱】姓名：【乙方姓名】法定代表