2024年銷售銷售主管崗位職責(zé)5篇

2024年銷售銷售主管崗位職責(zé)5篇

目錄

第1篇渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)

第2篇銷售銷售主管崗位職責(zé)

第3篇地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)

第4篇地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

第5篇渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

銷售銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)銷售主管1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo);

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位

地產(chǎn)銷售銷售主管崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售主管廣州福晟置業(yè)有限公司廣州福晟置業(yè)有限公司,福晟崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估。

任職要求:

1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

2、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

3、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力。

渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)

渠道銷售主管金可兒床墊金可兒(上海)床具有限公司,金可兒,金可兒床墊,金可兒崗位描述

1.執(zhí)行達成年度銷售業(yè)績:達到或超過公司所定的銷售任務(wù),保證每年銷售目標(biāo)完成率,開發(fā)、建立、維護、管理專項市場及精品酒店類型市場

2.新客戶開發(fā)-精品酒店(考核指標(biāo):開發(fā)數(shù)量,成功數(shù)量)

3.客戶管理:對現(xiàn)有客戶進行系統(tǒng)管理

4.市場營銷產(chǎn)品類:收集市場信息,對市場需求產(chǎn)品等進行及時的反饋匯報,以及提出方案

5.預(yù)算及時準(zhǔn)確:及時準(zhǔn)確的向財務(wù)遞交次月部門預(yù)算計劃

6.團隊建設(shè)

任職要求

1.全日制大專及以上學(xué)歷,對自我成長有要求,強的學(xué)習(xí)能力;

2.具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(酒店供應(yīng)商/家具行業(yè));

3.規(guī)劃性強,可帶領(lǐng)及指導(dǎo)團隊成員一起成長

4.個性開朗,吃苦耐勞,能接受經(jīng)常的出差。

渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的渠道開發(fā)計劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理，對部門下屬員工的績效評估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項工作計劃的實現(xiàn);

任職資格:

1、對新零售行業(yè)感興趣，愿意在新零售行業(yè)發(fā)展;

2、5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗;

3、卓越的銷售