地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)心得

地產(chǎn)公司新員工入職培訓(xùn)心得

在學(xué)習(xí)收獲方面：

①zz經(jīng)理：正確地引導(dǎo)了我們?nèi)绾螌Υ壳暗倪@份工作，如何擺正自己的工作心態(tài)，好好珍惜目前的工作時機(jī)，樹立正確的工作價值觀和積極的工作心態(tài)，明確了自己心中的工作目標(biāo)。

②xx-x總監(jiān)：敘述了儀容儀表、禮節(jié)禮貌在交際中的重要性，以及在日常工作生活中，引用這些禮儀常識，養(yǎng)成良好的個人生活習(xí)慣和工作形象，具有重大意義。

③aaa專員：在授課中說明了職業(yè)與職業(yè)化的概述和含義，敘述了工作技能、形象以及工作態(tài)度是職業(yè)化在于企業(yè)之間的最大差異，也使我充分理解了“仔細(xì)做事只能把事情做對，專心做事才能把事情做好“這句話的內(nèi)在含義。

④ddd經(jīng)理：簡介了物業(yè)治理的淵源歷史和相關(guān)的概念，列舉了物業(yè)治理工作中常見的重難點(diǎn)例子，如何著手去處理解決，使我對物業(yè)治理的學(xué)問有了進(jìn)一步的了解，加深了工作印象。

⑤eee領(lǐng)班：講解了消防的根本常識和滅火的一些常用設(shè)施設(shè)備。使我對消防的根本方針、滅火的根本原則、火災(zāi)發(fā)生的三個要素、五大類型以及常用的滅火方法，有了更深的了解。通過對消防學(xué)問的學(xué)習(xí)和演練，使我深刻地熟悉到，預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生對于愛護(hù)人民的生命財產(chǎn)安全，具有非常險要的意義。

在學(xué)習(xí)、工作建議方面：

①課間可多加穿插一些互動嬉戲，以活潑學(xué)習(xí)環(huán)境的氣氛，提高員工的學(xué)習(xí)興趣，踴躍參加互動，工作、學(xué)習(xí)的心得體會與溝通，逐步培育各部門員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，默契與信任的工作伙伴關(guān)系。以往有些培訓(xùn)課程只是理論講堂，沒有過多的實(shí)操閱歷，無法加深學(xué)習(xí)印象，簡單變得枯燥乏味，甚至令人產(chǎn)生“厭學(xué)“的心理。

②工作之余可以適當(dāng)開展一些文體活動，如體育運(yùn)動會等，既可以增進(jìn)員工的身心安康，豐富業(yè)余生活，又可以緩解放松一下繁忙緊急的工作心情。

③部門之間就工作問題，應(yīng)多加以溝通、溝通，遇到工作難題時，共同尋求解決方法，相互支持、理解、幫助，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增加分散力，提高工作共識，才能有利于日常各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

④培育一支效勞水平高端、工作技能優(yōu)越的治理隊(duì)伍，首先應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把好人力資源聘請關(guān)。其次，篩選出類拔萃、治理素養(yǎng)優(yōu)秀、工作閱歷豐富的治理人才，以“傳、幫、帶“為基準(zhǔn)，定期開展一些具有針對性的專業(yè)培訓(xùn)。再次，樹立典范，加以鼓勵，榜樣帶頭，增加職業(yè)競爭意識，以逐步帶動提高各職崗位員工的整體素養(yǎng)、工作技能和效勞水平。

自我感受方面：經(jīng)過對上述的學(xué)問學(xué)習(xí)，使我深刻地熟悉到，在今后的工作當(dāng)中，肯定要學(xué)會充分運(yùn)用這些根本常識，不斷地提升自我的工作技能、效勞水平和辦事效率，留意個人的工作形象，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，端正本職的工作態(tài)度和效勞意識，仔細(xì)、專心做事。

與公司內(nèi)部員工搞好友愛互助關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極幫助協(xié)作各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門做好各項(xiàng)日常工作，確保提高我們效勞工作的質(zhì)量與公司的經(jīng)濟(jì)效益，共同創(chuàng)立一個布滿活力的文明、舒適、和-諧的工作生活環(huán)境，合力將我們z小區(qū)的環(huán)境建立和效勞治理工作水平，推上一個新的臺階，邁向一個新的里程碑。

新員工入職培訓(xùn)心得2023-08-3112:48|#2樓

今日，公司領(lǐng)導(dǎo)組織新員工參與一堂企業(yè)培訓(xùn)課，通過這次培訓(xùn)讓我了解到公司的企業(yè)文化、企業(yè)建立、企業(yè)制度以及員工職場禮儀等多方面內(nèi)容，以下是對這次培訓(xùn)的心得體會：

四川建安建立工程集團(tuán)有限公司成立于2023年5月，是按現(xiàn)代企業(yè)制度要求改制后組建成立的股份制企業(yè)。公司所屬多家全資及控股企業(yè)，是集工程總承包、建筑安裝施工、裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、勞務(wù)分包、貿(mào)易等為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。我公司以團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心，態(tài)度打算行為、行為培育習(xí)慣、習(xí)慣形成性格、性格打算命運(yùn)，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、爭進(jìn)度、創(chuàng)一流，員工與企業(yè)共成長、企業(yè)與員工共進(jìn)展，沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人、就沒有優(yōu)秀的員工作為企業(yè)文化來建立，表達(dá)公司以人文本的原則，由個人到集體，注意團(tuán)隊(duì)精神的培育，從提升員工個人各方面力量及素養(yǎng)起，進(jìn)展企業(yè)，壯大企業(yè)。通過對公司企業(yè)文化的理解，讓我也清晰自己作為一個員工在今后的工作如何來標(biāo)準(zhǔn)自己的工作方式、工作方法，從而參加到建安公司的團(tuán)隊(duì)中，在公司進(jìn)展中提升自己。

我公司以展望將來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，期盼與信念同在。四川建安將連續(xù)秉持“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭優(yōu)”的企業(yè)理念，以最優(yōu)的產(chǎn)品和最正確的效勞奉獻(xiàn)社會，滿意廣闊客戶的需求并為業(yè)主供應(yīng)一流的建筑精品與效勞，為創(chuàng)立一流的施工總承包企業(yè)而不懈努力作為企業(yè)理念建立公司。表達(dá)公司以顧客至上的觀念，“顧客就是上帝”是亙古不變得道理，我公司作為施工企業(yè)，就是需要為我們所效勞的對象帶來優(yōu)質(zhì)的效勞，并且讓顧客滿足、放心，從而表達(dá)我公司的`價值，在競爭劇烈的建筑行業(yè)中可持續(xù)進(jìn)展。

“無法規(guī)不成方圓”，世界上很多優(yōu)秀的公司，都有一套完整的企業(yè)制度，建立健全企業(yè)制度，是企業(yè)進(jìn)展的保障，集團(tuán)公司設(shè)有經(jīng)營部、造價部、財務(wù)部、本錢掌握部等13個部門，各部門分工明確，各部門人員在各自崗位上各司其職，各盡所能，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下又密不行分，在工作保持嚴(yán)密的聯(lián)系，從而為公司帶來效益，公司不僅為員工供應(yīng)工作平臺，而且注意加強(qiáng)員工力量的培訓(xùn)，公司為提高公司員工的積極性，有一套完整的嘉獎、升遷制度，這就需要員工在工作中不斷的提升自己力量，朝著更高目標(biāo)前進(jìn)。

作為建立公司的一名員工，尋常需要接觸各方面的社會人士，怎樣表達(dá)企業(yè)的形象，就需要加強(qiáng)企業(yè)員工的職場禮儀，我公司很注意個人禮儀建立，從