經(jīng)理職位崗位職責

精品文檔-下載后可編輯經(jīng)理職位崗位職責經(jīng)理職位崗位職責1

職責描述：

1、負責渠道拓展、新店評估、開業(yè)籌備及相關工作跟進。

2、負責新老渠道的維護

3、服從上級領導的.安排

4、負責經(jīng)銷商的維護，督促并跟進客戶銷售目標的達成。

5、銷售活動策劃、超導APP推廣落實及店鋪形象維護等。

6、公司有關政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。

7、協(xié)助訂貨會的開展及貨款回收。

崗位要求：

1、鞋服行業(yè)優(yōu)先

2、有商場、街鋪等拓展經(jīng)驗的優(yōu)先

3、有至少十家以上直營店鋪運營經(jīng)驗。

經(jīng)理職位崗位職責2

職位描述：

工作職責：

1.獨立負責產(chǎn)品的GTM工作，進行4P維度的整合營銷，對產(chǎn)品生命周期的`全過程管理，對產(chǎn)品的商業(yè)成功負責。

2.反饋市場需求，拉動產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場需求的產(chǎn)品。

3.競爭對手研究和信息管理。

4.PC市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標準/方法和推進實施。

5.總部層面工作，需要時可以到區(qū)域/重點國家工作。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

1、產(chǎn)品4P整合營銷管理能力。

2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。

3、產(chǎn)品路標和市場需求和協(xié)同能力

4、行業(yè)市場解決方案能力（優(yōu)先考慮）

專業(yè)知識要求：

1、PC/平板產(chǎn)品專業(yè)知識

2、項目管理的基本知識

3、市場營銷和銷售運營的專業(yè)知識。

ps:崗位需要外派，介意者慎投

經(jīng)理職位崗位職責3

職位描述：

崗位職責：

1、配合年度新品項目，參與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；

2、負責重要營銷節(jié)點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結果指導運營策略制定和實施；

3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發(fā)助銷工具、開發(fā)買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；

4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；

5、負責市場調(diào)研，同行業(yè)不同階段新產(chǎn)品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調(diào)信息；

6、負責組織渠道調(diào)研和活動打法研究，梳理和創(chuàng)建活動操作的全流程，做好活動執(zhí)行預案，制定有效的營銷策略；

7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；

8、負責營銷體系管理制度和流程的建設。

9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；

10、具備互聯(lián)網(wǎng)原創(chuàng)精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創(chuàng)意，滿足客戶對互聯(lián)網(wǎng)營銷的需求；

任職條件：

1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學、新聞傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3-5年以上營銷策劃相關工作經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)屬性；

3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調(diào)研、渠道活動管理的實操經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)??的營銷策劃能力和推進執(zhí)行的能力；

5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；

6、知識結構較全面，具有較好的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

7、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力，敏銳的'洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，應變和解決問題的能力，有服務意識；

8、人品端正，形象氣質(zhì)佳，性格良好，職業(yè)化素養(yǎng)高，工作細致負責，具備優(yōu)秀的思考，理解，學習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個人的職業(yè)規(guī)劃清晰；

9、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。

10、組織過大型媒體活動、如企業(yè)新聞發(fā)布會、產(chǎn)品新聞發(fā)布會等，

經(jīng)理職位崗位職責4

崗位職責:

1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結合公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負責推動公司重點工作及關鍵指標的實施及達成；

3、負責對重大物業(yè)投訴的處理工作；

4、負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行；

5、負責區(qū)域團隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲備和梯隊建設；

6、全面負責區(qū)域內(nèi)各項目年度預算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；

7、定期進行對區(qū)域內(nèi)各項目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況；

8、監(jiān)督并推進區(qū)域內(nèi)各項目主營業(yè)務的完成情況，負責物業(yè)費的`收繳、調(diào)價、創(chuàng)優(yōu)等工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大專及同等以上學歷；

2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的多項目管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；

4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力，良好的抗壓能力。

經(jīng)理職位崗位職責5

職位描述

1、運用各種銷售工具開發(fā)新客戶，銷售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷售任務；

2、通過定期拜訪和溝通等方式，對客戶與甲方關系的維護和進一步開發(fā)，負責與客戶，甲方或集成商建立長期而穩(wěn)定的合作關系；

3、分析市場、梳理客戶，了解行業(yè)信息，促進團隊任務達成。

崗位要求

1、大專及以上學歷；

2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異；

3、具有出色的行業(yè)開拓和公關能力，和較強的.溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力；

4、承壓能力強，能適應出差；

5、有安防市場或公檢法IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有行業(yè)甲方開拓經(jīng)驗及資源或大項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

經(jīng)理職位崗位職責6

崗位職責:

1、復雜系統(tǒng)的設計開發(fā)工作;

2、評估開發(fā)周期及風險,指導團隊成員進行相關開發(fā);

3、整體把握游戲框架;

4、熟悉游戲引擎;

5、對游戲進行優(yōu)化。

任職要求:

1、精通數(shù)據(jù)結構;

2、有計算機編程語言基礎;

3、精通C++、STL,VC開發(fā)環(huán)境;

4、精通DirectX;

5、熟悉常用設計模式;

6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗。

經(jīng)理職位崗位職責7

崗位職責

熟悉pmbus相關協(xié)議，以及代碼實現(xiàn)。

熟悉I2C等通信協(xié)議的機制及實現(xiàn)。

掌握TI、microchip等主控芯片的.編碼。

對于數(shù)字電源內(nèi)部控制流程、保護機制、保護邏輯及功能實現(xiàn)。

對于電源FW的代碼框架有全面理解。

任職資格

必備經(jīng)歷：

具有8年以上AC數(shù)字開關電源設計工作經(jīng)驗，對行業(yè)內(nèi)主流電源架構、元件方案信息及優(yōu)劣勢了解全面，掌握完整的電源開發(fā)流程體系，編制過電源軟、硬件設計和測試規(guī)范方案的經(jīng)歷，具備問題分析處理能力，能夠定位解決研發(fā)、生產(chǎn)、客戶各環(huán)節(jié)遇到的問題。

業(yè)務知識：

1）精通AC開關電源架構、工作原理及spec參數(shù)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

2）具備團隊領導經(jīng)驗，熟悉服務器供電方案，搭建過電源團隊優(yōu)先考慮。

3）有良好的溝通能力、工作態(tài)度、邏輯思維能力。

經(jīng)理職位崗位職責8

崗位職責:

1、負責締盟云在游戲出海行業(yè)客戶拓展規(guī)劃、落地和銷售業(yè)績達成;

2、負責締盟云在游戲出海行業(yè)客戶的滿意度和覆蓋率的提升;

3、負責公司新產(chǎn)品在游戲出海領域樹立樣板點。

崗位要求:

1、2年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)領域客戶拓展和重大項目運作經(jīng)驗,有云業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、理解行業(yè)客戶業(yè)務需求,具備和客戶CTO、CEO的`溝通對話能力;

3、建立、維護和加深與目標客戶的長期、良好的合作關系;

4、針對性的策劃行業(yè)市場活動,促進銷售和市場目標達成;

5、獨立負責行業(yè)大客戶成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

6、有優(yōu)秀的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

經(jīng)理職位崗位職責9

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位與市場發(fā)展需求,有針對性對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析及調(diào)研,確定產(chǎn)品定位及業(yè)務發(fā)展模式;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨立運作過三年以上注冊用戶50萬以上互聯(lián)網(wǎng)科技公司;有良好的獨角獸類科技企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、全面負責平臺的整體運營;維護合作渠道關系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務良好合作,促進合作持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,熱愛、金融行業(yè),有豐富的管理經(jīng)驗;

2、5年以上銀行、保險業(yè)、p2p渠道開拓及管理工作經(jīng)驗;

3、具有獨立的分析和解決問題的.能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

4、有事業(yè)心、責任心,能夠獨立工作和適應團隊合作,承擔工作壓力;

5、具有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

經(jīng)理職位崗位職責10

職位描述：

工作職責：

1、依據(jù)設施管理服務標準和目標，制訂公司各類物業(yè)的弱電建設與管理策略發(fā)展方向，組織建立弱電建設、運行和監(jiān)管相關流程、制度和標準，并根據(jù)公司發(fā)展的需求對標準和規(guī)范不斷加以完善，確保弱電管理有制可依;

2、根據(jù)監(jiān)管制度及業(yè)務標準，對公司各物業(yè)及專業(yè)保養(yǎng)單位的弱電管理工作進行指導、培訓和監(jiān)管，確保弱電設備達到使用需求；

3、組織進行弱電系統(tǒng)故障及事故調(diào)查，組織相關改進，建立案例庫；組織制定主要設備的應急預案，定期組織培訓和演練，對系統(tǒng)風險的發(fā)生進行預防，并控制風險的.影響；

4、對新建基地的弱電建設需求的合理性進行評估，參與擬制方案，參與弱電建設的前期規(guī)劃和設計，對基建項目提供專業(yè)技術支持；

5、對總部直管弱電系統(tǒng)及業(yè)務做好供應商管理，確保平臺系統(tǒng)運作正常，支持業(yè)務流程順利實行；對重大弱電新技術引入或重大系統(tǒng)改造等項目負責。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，自動控制、電氣自動化、計算機相關專業(yè)；

2、八年以上弱電工作經(jīng)驗，承擔過世界500強企業(yè)總部或中國區(qū)弱電主管；

3、精通國內(nèi)弱電的建設標準，了解業(yè)界技術趨勢。

經(jīng)理職位崗位職責11

崗位職責：

1、負責增長相關項目后端系統(tǒng)的.設計研發(fā)及架構優(yōu)化，帶領團隊完成研發(fā)目標；

2、負責指導、參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術重點以及難點問題；

3、研究新興技術，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構，完善基礎服務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、5年以上相關開發(fā)工作經(jīng)驗；

3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領域有經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有較強的團隊合作精神，高度責任心，自我驅(qū)動力強；

經(jīng)理職位崗位職責12

職責描述：

1、主持客服部全面工作，對主管總經(jīng)理負責；

2、負責公司維修通系統(tǒng)的維護及客服外聯(lián)工作；

3、負責對客服訂單的審核確認；

4、負責部門員工的績效考核和培訓工作；

5、負責本部門的'日常事務及與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

6、負責本部門月工作總結及計劃的編報；

7、全國維修網(wǎng)絡建設工作；

8、完成上級領導交辦的臨時任務。

9、根據(jù)派工單，即時安排客服人員進行設備修理、安裝調(diào)試工作。

10、監(jiān)控重點產(chǎn)品維修配件的庫存情況。

職位要求：

1.有客服管理及團隊管理經(jīng)驗；

2.英語良好或熟練，有駕照優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

經(jīng)理職位崗位職責13

職責描述：

1、把控項目前期定位報告，市場數(shù)據(jù)收集和可行性分析，制定項目整體定位方案；

2、把控項目月度、季度、年度預算及實際費用總結；

3、負責項目營銷推廣渠道的建立、完善和監(jiān)督工作，完成營銷推廣落地執(zhí)行；

4、帶領團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、達成銷售業(yè)績；

5、負責項目銷售團隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給；

6、負責對項目產(chǎn)品深入研究，撰寫項目各階段策劃方案，跟進分析銷售數(shù)據(jù)，對執(zhí)行結果負責；

7、負責銷售房源管理，對市場和銷售合同的管理負總體責任；

8、建立健全完善的客戶管理體系，監(jiān)督檢查客戶服務情況跟進售后服務工作，及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作

任職要求：

1、具有3年以上房地產(chǎn)營銷、策劃、評估、運營經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，善于溝通且表達清晰得體；

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有事業(yè)心和責任感；

4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關法律、法規(guī)，善于學習，有一定的`研究分析能力、較強的人際交往能力；

5、具備優(yōu)秀的領導才能和團隊培養(yǎng)能力；

經(jīng)理職位崗位職責14

職位描述：

崗位職責：

1、主要負責微信社群及公眾號的運營，日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運營相關傳播工具；

2、準確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成；

3、根據(jù)公司行業(yè)特性及產(chǎn)品服務，制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規(guī)劃和各個階段的執(zhí)行計劃和目標；

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷

2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執(zhí)行能力，對保險行業(yè)有一定了解或有興趣了解，有新媒體運營工作經(jīng)驗，有微信運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、有很好的網(wǎng)感、熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶心理，腦洞大，創(chuàng)意天馬行空，敢想敢做；

4、出色的理解及領悟力，準確地把握客戶和市場需求；

5、思維靈活，責任心強、具有創(chuàng)意、創(chuàng)造能力，理解及接受新事物能力強，有團隊合作意識，具有較強的`文字功底；6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息

經(jīng)理職位崗位職責15

職位描述：

十歲的“startup"品友互動，正在建設一個更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。

我們正在尋找一個特殊的角色，這個角色提供了一個絕佳的為高增長的公司做出巨大貢獻的機會。在一個擁有中國最前沿技術的400人團隊中，這個角色將有機會對世界最重要的市場（中國）的一家Pre—IPO公司產(chǎn)生真正的影響，并把個人的職業(yè)生涯帶到一個在其它地方無法企及的高度。這是一個對于個人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機會。

我們一直在學習，我們喜歡不確定性，喜歡承擔風險，喜歡快速地從錯誤中學習。我們互相構建想法，彼此激勵，我們因為在一起而變得更美好。通過技術和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們?nèi)〉酶嗟某删?，我們在一起?chuàng)造不同。我們期待和你一起獨當多面，一起擁有未來的無限可能。

我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶深切關心的問題。通過我們的產(chǎn)品技術創(chuàng)新，幫助每個客戶取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務上進行了長達十年的耕耘，并承諾將來仍將持續(xù)進行大量的投入。

目前我們已超越同行，是該領域的“先鋒”和“黃埔軍?！?。相較于BAT、TMD等巨頭，我們更專注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領域，而他們也企圖通過吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領域的差距。

崗位職責

根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點，確定目標大客戶群體，進行大客戶滲透；

挖掘大客戶的痛點和潛在需求，通過咨詢服務，提供對應分析及解決方案建議；

整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務），包括但不僅限于和客戶的CMO/CIO/CDO進行咨詢方案的全面商務溝通工作（需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務的賣進）；

成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問，讓客戶的營銷變得簡單，增長變得自然，提高客戶營銷的效率和效能；

負責開拓和維護1—2個行業(yè)的客戶群體，確保公司產(chǎn)品解決方案在對應行業(yè)的滲透率和市場份額。

職業(yè)吸引力

1、事業(yè)：

Martech的時代已經(jīng)來臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營銷決策云已成為企業(yè)增長的助推引擎；

加入到智能營銷領域，一起參與人工智能的實際應用領域，順勢而為，成為行業(yè)先行者；

和500強客戶中的Top10的超級大客戶中的專業(yè)人士進行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進智慧，在無數(shù)次頭腦風暴中，一起推動營銷行業(yè)的變革的實現(xiàn)，自我價值和身價的升級水到渠成；

這個角色將向公司的'【區(qū)域負責人】匯報，并經(jīng)常同創(chuàng)始人一起，就重要事項進行直接的溝通。

2、團隊：

技術能力和商業(yè)能力兼?zhèn)?，有很好的行業(yè)和客戶口碑；

商業(yè)模式?jīng)Q定了人才配置上要求精英化，錄用準入門檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；

前沿的人工智能行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團隊帶領我們不斷成長升級迭代，一年時光勝似三年；

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