物流部崗位說明書

物流部主管崗位說明書

崗位定義

崗位名稱物流主管崗位編號WL-01

所屬部門物流部職務(wù)級別主管級

直接上級總經(jīng)理直接下級成品倉副主管，統(tǒng)計文員

職責(zé)概述

1.負(fù)責(zé)組織建立、監(jiān)督和執(zhí)行物流部的各項管理制度和流程，保證物流部整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)；；

2.為生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、客戶等提供良好的物流服務(wù)，同時將庫存等物流信息及時準(zhǔn)確反饋給相關(guān)部門；

3.采取各種管理手段和管理技術(shù)來實現(xiàn)物流供應(yīng)鏈的最優(yōu)化管理，提高工作效率，降低物流成本，降低庫存；

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物流部日常工作計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，保證部門運(yùn)作正常和庫存貨品安全；

2.制訂各項工作計劃和措施來保證物流部門的各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)；

3.協(xié)助銷售部促銷物品的發(fā)放、配送方案的落實、執(zhí)行，保證促銷政策執(zhí)行過程中的物流順暢；

4.負(fù)責(zé)物流部員工培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，并建立高效的物流管理團(tuán)隊；

5.建立健全公司的物流運(yùn)輸合同，建立與第三方物流公司良好的合作氛圍，監(jiān)控物流運(yùn)輸成本；

6.負(fù)責(zé)全國各分公司的倉庫管理及發(fā)貨指導(dǎo)工作；

7.不斷對物流運(yùn)作過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析、歸納，為公司的管理決策提供物流信息；

8.協(xié)調(diào)物流部門內(nèi)部和外部關(guān)系，保持本部內(nèi)部以及本部與其他相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)調(diào)；

9.部門日常異常問題處理及信息反饋；

10.向上級負(fù)責(zé)并報告工作；

職務(wù)權(quán)限

部門員工任免、獎懲、績效考核的審核；部門管理制度和流程的完善和修訂；

考核指標(biāo)

庫存帳目與實物的準(zhǔn)確率99.9%;發(fā)貨及時率100%;發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%;

任職要求

性別不限年齡28歲以上1-0口國語流利，其他不限

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

2.專業(yè)要求：物流管理、財經(jīng)管理、紡織服裝、或會計專業(yè)

3.計算機(jī)：熟悉OFFICE辦公軟件操作，熟悉常用的POS系統(tǒng)管理軟件

工作經(jīng)驗:

所需知識和技能

1.專業(yè)技能：有先進(jìn)的物流管理理念；熟悉服裝行業(yè)的物流倉儲等供應(yīng)鏈管理；有良好的物流制度和流程建設(shè)及運(yùn)營能

力。

2.語言表達(dá)能力：良好的語言表達(dá)能力；

3.溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

其他要求:

責(zé)任心強(qiáng)，品德好；能承受工作壓力；

編制/日期審核/口期批準(zhǔn)/日期

物流部成品倉副主管崗位說明書

崗位定義

崗位名稱成品倉副主管崗位編號WL-05

所屬部門物流部職務(wù)級別主管級

成品倉組長、物料倉組長、

直接上級物流經(jīng)理直接下級

成品倉統(tǒng)計

職責(zé)概述

1.監(jiān)督和執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，并保證銷售物流信息和物流運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

2.成品進(jìn)出倉的安全管理、維護(hù)以進(jìn)出倉帳目管理；

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)成品倉日常工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等，保證成品倉運(yùn)作的安全有序；

2.做到貨品的收發(fā)及時準(zhǔn)確、庫存帳目與實物的一致性，保證成品倉工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)；

3.具體執(zhí)行、監(jiān)督、檢查成品倉日常各項工作計劃的執(zhí)行和完成情況、勞動紀(jì)律、安全管理等；

4.成品倉各環(huán)節(jié)和崗位的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

5.優(yōu)化和改革部門工作流程，提高工作效率，并適時提出合理化建議；

6.部門突發(fā)問題處理及信息反饋；

7.協(xié)調(diào)成品倉部門內(nèi)部和外部關(guān)系，保持與相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；

8.向物流經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

職務(wù)權(quán)限

成品倉員工的獎懲、任免、招聘、績效考核；成品倉的制度、流程的完善和修訂的建議；成品倉日常工作的監(jiān)督、

管理及執(zhí)行；

考核指標(biāo)

成品收貨及時率100%;發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%；收貨準(zhǔn)確率100%；發(fā)貨及時率100%；帳目與實物準(zhǔn)確率99.9%；盤點準(zhǔn)

確率99.9%；

任職要求

性別不限年齡22歲~35歲語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：大專以上；

2.專業(yè)要求：財經(jīng)管理類或會計專業(yè)、物流管理類專業(yè)；

3.計算機(jī)：熟悉OFFICE辦公軟件操作，對麗晶或其他服裝DRP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉；

工作經(jīng)驗：

所需知識和技能

1.專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運(yùn)作；

2.有部門制度和流程建設(shè)能力；

3.語言表達(dá)能力：良好的語言表達(dá)能力；

4.溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好：能承受工作壓力；執(zhí)行力強(qiáng);

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部成品倉組長崗位說明書

崗位定義

崗位名稱成品倉組長崗位編號WL-06

所屬部門物流部職務(wù)級別職員級

直接上級成品倉主管直接下級倉管員、雜工

職責(zé)概述

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本小組成員執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，及時準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)；

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本小組成員及時準(zhǔn)確完成成品倉主管下達(dá)的收、發(fā)、退、整理整頓、盤點等工作；

2.具體執(zhí)行、監(jiān)督、檢查本小組成員日常各項工作計劃的執(zhí)行和完成情況、勞動紀(jì)律、安全管理等，保證成品倉工作

目標(biāo)的順利實現(xiàn)；

3.成品倉收、發(fā)、配貨等環(huán)節(jié)和崗位的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

4.部門突發(fā)問題處理及信息反饋；

5.成品進(jìn)出倉貨品的安全管理和維護(hù)；

6.向成品倉主管負(fù)責(zé)并報告工作.

職務(wù)權(quán)限

本小組成員日常工作的分配、工作監(jiān)督、工作指導(dǎo)；

考核指標(biāo)

成品收貨及時率100%;發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%；收貨準(zhǔn)確率100%；發(fā)貨及時率100機(jī)帳目與實物準(zhǔn)確率99.9%；盤點

準(zhǔn)確率99.9%；

任職要求

性別不限年齡18歲~30歲語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：高中或以上；

2.專業(yè)要求：不限；

3.計算機(jī)：對麗晶或其他服裝ERP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉尤佳；

工作經(jīng)驗：

所需知識和技能

1.專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運(yùn)作；

2.語言表達(dá)能力：良好的語言表達(dá)能力；

3.溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好；吃苦耐勞，能承受工作壓力；執(zhí)行力強(qiáng)；對數(shù)字有一定的敏感度；

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部成品倉管崗位說明書

崗位定義

崗位名稱成品倉倉管崗位編號WL-07

所屬部門物流部職務(wù)級別普工級

直接上級成品倉組長直接下級雜工

職責(zé)概述

負(fù)責(zé)執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，及時準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)；

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)成品倉的收貨、發(fā)貨、盤點、倉庫整理整頓等各項具體工作，及時準(zhǔn)確無誤完成上司安排的成品倉的各項日常

工作；

2.嚴(yán)格按照部門管理制度和流程來操作，具體執(zhí)行日常各項工作和工作計劃的執(zhí)行及完成情況、勞動紀(jì)律、安全管理

等，保證成品倉工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)；

3.部門突發(fā)問題處理及信息反饋；

4.服從主管、組長的合理工作安排，及時準(zhǔn)確完成上司安排的本職或其他具體工作；

5.成品倉出倉貨貨品安全保管和維護(hù)；

6.向成品倉主管、組長負(fù)責(zé)并報告工作；

職務(wù)權(quán)限

日常工作異常情況的反饋和合理化工作建議；

考核指標(biāo)

成品收貨及時率100%;發(fā)貨準(zhǔn)確率99.9%；收貨準(zhǔn)確率100%；發(fā)貨及時率100%；帳目與實物準(zhǔn)確率99.9%；盤點

準(zhǔn)確率99.9%；

任職要求

性別不限年齡18歲?30歲語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：初中或高中以上；

2.專業(yè)要求：不限；

3.計算機(jī)：不限；

工作經(jīng)驗：

所需知識和技能

1.專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的日常運(yùn)作，對成品倉的收、發(fā)、存、退、庫存盤點等有有一定的了解

和認(rèn)識；

2.語言表達(dá)能力：有一定的語言表達(dá)能力；

3.溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好；吃苦耐勞，能承受工作壓力；執(zhí)行力強(qiáng)；對數(shù)字有一定的敏感度;

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部成品倉統(tǒng)計崗位說明書

崗位定義

崗位名稱物流部統(tǒng)計崗位編號WL-08

所屬部門成品倉職務(wù)級別職員級

直接上級成品主管直接下級無

職責(zé)概述

1.建立和維護(hù)本部門進(jìn)銷存的庫存數(shù)據(jù)和庫存帳目；

2.保持進(jìn)出倉庫存帳目的準(zhǔn)確性和一致性。

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)成品倉進(jìn)、銷、存、退、調(diào)等帳目的手工單據(jù)處理或電腦帳目處理；

2.嚴(yán)格按流程操作,達(dá)致本部門數(shù)據(jù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

3.負(fù)責(zé)部門文件傳遞和管理，向相關(guān)部門提供必要的各種庫存報表及和相關(guān)工作信息；

4.成品倉各種生產(chǎn)、銷售等管理資料的日常管理和保密管理；

5.維護(hù)庫存貨品安全的責(zé)任和義務(wù)；

6.保持與相關(guān)部門的良好溝通與協(xié)調(diào)；

7.服從主管的合理工作安排，及時準(zhǔn)確完成上司安排的本職或其他具體工作；

8.向部門主管負(fù)責(zé)并報告工作；

職務(wù)權(quán)限

負(fù)責(zé)成品倉進(jìn)銷存帳目處理和單據(jù)處理。

考核指標(biāo)

單據(jù)處理和傳遞的及時率100%；單據(jù)處理的準(zhǔn)確率100%；單據(jù)保存完好率100%。

任職要求

性別女年齡18歲?28歲左右語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：高中或中專以上；

2.專業(yè)要求：財經(jīng)管理類或會計、統(tǒng)計專業(yè)；

3.計算機(jī)：熟悉OFFICE辦公軟件操作，對DRP等服裝管理進(jìn)銷存軟件系統(tǒng)熟悉。

工作經(jīng)驗：

所需知識和技能

1.專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運(yùn)作，有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計知識；

2.語言表達(dá)能力：良好的語言表達(dá)能力；

3.溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好；能承受工作壓力；對數(shù)字敏感。

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部司機(jī)班長崗位說明書

崗位定義

崗位名稱司機(jī)班長崗位編號WL-12

所屬部門物流部職務(wù)級別職員級

直接上級物流經(jīng)理直接下級司機(jī)

職責(zé)概述

1.負(fù)責(zé)物流部司機(jī)的日常工作安排、車輛調(diào)度、日常的維修保養(yǎng)等工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行司機(jī)的日常操作規(guī)范，保證物流運(yùn)輸順暢、人身安全和公司財產(chǎn)安全。

具體職責(zé)

1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常工作調(diào)配、車輛調(diào)度、日常的車輛維修保養(yǎng)等工作；

2.具體執(zhí)行、監(jiān)督、檢查司機(jī)對《公司車輛管理辦法》的執(zhí)行和完成情況

3.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常勞動紀(jì)律、安全管理等；

4.負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行對物流部司機(jī)的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和交通法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；

5.日常車輛運(yùn)輸?shù)韧话l(fā)問題處理及信息反饋；

6.協(xié)調(diào)物流部司機(jī)和用車部門的關(guān)系，保持與相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；

7.向物流經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

職務(wù)權(quán)限

物流部司機(jī)的獎懲、任免、招聘、績效考核；物流部司機(jī)的日常工作的監(jiān)督、管理調(diào)度及工作任務(wù)調(diào)配；車輛維

修保養(yǎng)等。

考核指標(biāo)

出車及時率100%；出車準(zhǔn)確率99.9%；違章責(zé)任事故率0；服務(wù)滿意率95%以上。

任職要求

性別不限年齡22歲?40歲語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

1.學(xué)歷要求：初中以上；

2.專業(yè)要求：熟悉B類或C類車輛的駕駛等；

3.計算機(jī)：不限

工作經(jīng)驗：

所需知識和技能

專業(yè)技能：良好的B類和C類的車輛駕駛技術(shù)；

語言表達(dá)能力：有一定的語言表達(dá)能力；

溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好；能承受工作壓力；工作配合度高；熟悉廣州和珠三角的交通路線；熟悉基本的交通法

規(guī)；安全意識高.

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部司機(jī)物流部崗位說明書

崗位定義

崗位名稱司機(jī)崗位編號WL-13

所屬部門物流部職務(wù)級別職員級

直接上級司機(jī)班長直接下級無

職責(zé)概述

負(fù)責(zé)物流部車輛運(yùn)輸?shù)娜粘９ぷ靼才?、車輛調(diào)度、日常的維修保養(yǎng)等工作；

負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行車輛運(yùn)輸?shù)娜粘２僮饕?guī)范，保證物流運(yùn)輸順暢、人身安全和公司財產(chǎn)安全；

具體職責(zé)

負(fù)責(zé)司機(jī)的日常工作調(diào)配、車輛調(diào)度、日常的車輛維修保養(yǎng)等工作；

具體執(zhí)行、監(jiān)督《公司車輛管理辦法》的各項規(guī)定；

嚴(yán)格遵守公司的日常勞動紀(jì)律、安全管理等的要求；

嚴(yán)格按照交通法規(guī)的基本要求及時完成出車任務(wù)；

日常車輛運(yùn)輸?shù)韧话l(fā)問題處理及信息反饋；

協(xié)調(diào)和用車部門的關(guān)系，保持與相關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；

向物流司機(jī)班長負(fù)責(zé)并報告工作。

職務(wù)權(quán)限

車輛維修保養(yǎng)及日常養(yǎng)護(hù)；

考核指標(biāo)

出車及時率100%；出車準(zhǔn)確率99.9%；違章責(zé)任事故率0；服務(wù)滿意率95%以上；

任職要求

性別不限年齡22歲?40歲語言國語流利，熟粵語尤佳

教育背景及培訓(xùn)

學(xué)歷要求：初中以上；

專業(yè)要求：熟悉B類或C類車輛的駕駛等；

計算機(jī)：不限

工作經(jīng)驗:

所需知識和技能

專業(yè)技能：良好的B類和C類的車輛駕駛技術(shù)；

語言表達(dá)能力：有一定的語言表達(dá)能力；

溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

其他要求：責(zé)任心強(qiáng)，品德好；能承受工作壓力；工作配合度高；熟悉廣州和珠三角的交通路線；熟悉基本的交通法

規(guī)；安全意識強(qiáng)；

編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期

物流部推廣物料組長崗位說明書

崗位定義

崗位名稱推廣物料組長崗位編號及版本號WL-14-B/0

所屬部門物流部職務(wù)級別職員級

直接上級成品倉主管直接下級物料倉管

職責(zé)概述

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本小組成員執(zhí)行物料倉的各項管理制度和工作流程，及時準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。