煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則范本

第頁(yè)共頁(yè)煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《煤礦安全法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保護(hù)煤礦采掘隊(duì)員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，特制定本細(xì)則。第二章崗位分類和工資等級(jí)第二條煤礦采掘隊(duì)按照工作崗位劃分為以下幾類：上級(jí)管理人員、礦井主任、采礦隊(duì)長(zhǎng)、礦井副主任、副采礦隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)工人、生產(chǎn)工人。第三條煤礦采掘隊(duì)員的工資等級(jí)根據(jù)其職務(wù)、技能、工作年限等因素確定，共分為十個(gè)等級(jí)：P10、P9、P8、P7、P6、P5、P4、P3、P2、P1。第四章基本工資和津貼第四條煤礦采掘隊(duì)員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其工資等級(jí)確定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)如下：P10：3000元/月P9：2800元/月P8：2600元/月P7：2400元/月P6：2200元/月P5：2000元/月P4：1800元/月P3：1600元/月P2：1400元/月P1：1200元/月第五條煤礦采掘隊(duì)員根據(jù)其工作環(huán)境、特殊崗位職責(zé)或具備特殊才能，可以享受以下津貼：1.危險(xiǎn)作業(yè)津貼：根據(jù)作業(yè)危險(xiǎn)程度，按月發(fā)放不等的津貼。2.高溫津貼：在夏季高溫時(shí)期，根據(jù)氣溫高于35℃的天數(shù)，按天發(fā)放不等的津貼。3.高海拔津貼：對(duì)于在高海拔地區(qū)從事采掘工作的隊(duì)員，按月發(fā)放一定的津貼。4.加班津貼：對(duì)于有加班工作的隊(duì)員，按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。第六條煤礦采掘隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如有受傷或犧牲，其家屬將獲得相應(yīng)的撫恤金和優(yōu)撫待遇。第七章獎(jiǎng)勵(lì)制度第七條煤礦采掘隊(duì)員根據(jù)其工作表現(xiàn)、工作成績(jī)、技能提升等因素，可以享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和集體的工作表現(xiàn)，按季度或年度進(jìn)行發(fā)放。2.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)于工作成績(jī)突出的隊(duì)員，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)選，并按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。3.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)于團(tuán)隊(duì)工作成績(jī)突出的隊(duì)伍，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)選，并按月或季度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。4.技術(shù)技能獎(jiǎng)：對(duì)于提升了專業(yè)技術(shù)水平的隊(duì)員，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)選，并按月或年度發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第八條煤礦采掘隊(duì)員如在工作中發(fā)生違紀(jì)行為、事故等，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰處理，包括暫停獎(jiǎng)勵(lì)、降低工資等措施。第九章薪資支付和績(jī)效考核第九條煤礦采掘隊(duì)員的工資，按月發(fā)放。第十條煤礦采掘隊(duì)員的工資和津貼發(fā)放，由礦井領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)核定和審核，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)具體發(fā)放。第十一條煤礦采掘隊(duì)員的績(jī)效將定期進(jìn)行考核，由礦井領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估，并將結(jié)果公示。第十二條煤礦采掘隊(duì)員如對(duì)其工資有異議，可以向工資委員會(huì)提出申訴，工資委員會(huì)將對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)回復(fù)。第十三條煤礦采掘隊(duì)員離職時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)清工資和離職獎(jiǎng)勵(lì)。第十四章附則第十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。第十五條煤礦采掘隊(duì)工資實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸礦井領(lǐng)導(dǎo)小組所有，如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)