檢驗人員安全操作管理制度模版

第頁共頁檢驗人員安全操作管理制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位人員的安全意識，規(guī)范人員的安全操作行為，保障人員的生命安全和身體健康，特制定本制度。第二條本制度適用范圍包括全體本單位人員，包括員工、臨時工以及外來人員。第三條本制度的宗旨是要求人員遵守安全操作規(guī)程，提高安全意識，減少安全事故的發(fā)生。第四條本制度的執(zhí)行以安全生產(chǎn)與安全操作為前提，各級管理人員應(yīng)該加強(qiáng)對人員安全操作的監(jiān)督和指導(dǎo)。第五條本制度的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況進(jìn)行制定，內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)、考核和獎懲等方面。第六條本制度的執(zhí)行由本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)，相關(guān)人員負(fù)有配合的責(zé)任。第七條本制度的修改應(yīng)根據(jù)實際情況，經(jīng)過討論，獲得相關(guān)人員的認(rèn)可后進(jìn)行。第二章安全操作培訓(xùn)第八條為提高人員的安全操作能力，本單位應(yīng)定期開展安全操作培訓(xùn)。第九條安全操作培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括本單位的安全操作規(guī)程、安全操作要求、安全操作風(fēng)險及防控措施等。第十條安全操作培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行，新進(jìn)人員應(yīng)在入職前完成培訓(xùn)。第十一條培訓(xùn)的結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，培訓(xùn)時長不得少于2小時。第十二條對于安全操作培訓(xùn)不能參加或者培訓(xùn)后未能達(dá)到規(guī)定要求的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。第三章安全操作考核第十三條為確保人員的安全操作能力，本單位應(yīng)定期進(jìn)行安全操作考核。第十四條安全操作考核應(yīng)包括理論考核和實際操作考核兩個方面。第十五條理論考核應(yīng)包括各類安全操作規(guī)程的理解、相關(guān)操作要求的掌握等內(nèi)容。第十六條實際操作考核應(yīng)根據(jù)不同的工作崗位，安排相應(yīng)的考核項目和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十七條安全操作考核的結(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核人員，分為合格和不合格兩種結(jié)果。第十八條安全操作考核不合格的人員應(yīng)安排進(jìn)行再培訓(xùn)，并在一定時期內(nèi)進(jìn)行復(fù)核。第四章安全操作獎懲第十九條對于在安全操作中表現(xiàn)突出的人員，應(yīng)給予表彰和獎勵。第二十條對于在安全操作中違規(guī)操作或者發(fā)生事故的人員，應(yīng)給予懲罰，并進(jìn)行追責(zé)。第二十一條獎懲措施應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行，可以包括口頭警告、書面警告、罰款等。第二十二條對于因安全操作不當(dāng)導(dǎo)致事故的責(zé)任人員，應(yīng)依法追究其責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十三條本制度的具體操作細(xì)則由本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)制定，并報相關(guān)部門備案。第二十四條本制度自頒布之日起實施。第二十五條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人所有。第二十六條本制度的修改應(yīng)經(jīng)過全體相關(guān)人員的討論，經(jīng)安全生產(chǎn)責(zé)任人審批后進(jìn)行。第二十七條本制度與其他相關(guān)