督辦督查工作制度范本_第1頁
督辦督查工作制度范本_第2頁
督辦督查工作制度范本_第3頁
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文檔簡介

第頁共頁督辦督查工作制度范本一、目的和背景為加強對工作的督辦和督查，提高工作效率和質(zhì)量，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工。三、督辦督查職責(zé)1.領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)對下屬部門和員工的工作進行督辦和督查，并定期召開督辦會議，對下屬部門和員工的工作進行評估和指導(dǎo)。2.部門負責(zé)人負責(zé)對本部門員工的工作進行督辦和督查，并定期召開督辦會議，對下屬員工的工作進行評估和指導(dǎo)。3.員工之間也可以相互督促和督查工作，確保工作的順利進行。四、督辦督查方式1.領(lǐng)導(dǎo)層可以通過定期會議、工作報告等方式對下屬部門和員工的工作進行督辦和督查。2.部門負責(zé)人可以通過定期會議、工作報告等方式對本部門員工的工作進行督辦和督查。3.員工之間可以通過口頭或書面形式相互督辦和督查工作。五、督辦督查頻率1.領(lǐng)導(dǎo)層對下屬部門和員工的工作進行督辦和督查的頻率為每月一次。2.部門負責(zé)人對本部門員工的工作進行督辦和督查的頻率為每周一次。3.員工之間相互督辦和督查工作的頻率為每天一次。六、督辦督查結(jié)果處理1.督辦督查結(jié)果由督辦人記錄，并及時向被督辦人反饋和指導(dǎo)。2.被督辦人應(yīng)認真對待督辦督查結(jié)果，積極改進工作并進行整改措施，確保問題不再發(fā)生。七、違反督辦督查制度的處理1.如有員工違反督辦督查制度，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。2.如有部門負責(zé)人違反督辦督查制度，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。3.如有領(lǐng)導(dǎo)層違反督辦督查制度，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。八、其他事項本制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效，并通過內(nèi)部通知的方式向全體員工公布。以上是

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