蘇州市勞務(wù)派遣勞動合同范本

第頁共頁蘇州市勞務(wù)派遣勞動合同范本勞務(wù)派遣勞動合同范本甲方（用人單位）：____________（以下簡稱“甲方”）聯(lián)系地址：____________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________聯(lián)系電話：____________乙方（勞務(wù)派遣工）：____________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：____________（以下簡稱“乙方”）聯(lián)系地址：____________雙方經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容及工作地點1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，從事以下勞動派遣工作：____________1.2工作地點為：____________第二條試用期2.1本合同第一個月即為試用期。2.2試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，決定是否轉(zhuǎn)正。第三條勞動報酬及支付方式3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元。3.2工資支付時間為每月的______日。3.3工資支付方式為：____________。第四條工作時間與休假4.1工作時間為每日__小時，每周__天。4.2甲方根據(jù)《勞動法》和《用工4.2甲方根據(jù)《勞動法》和《用工單位勞動管理辦法》的規(guī)定，為乙方提供法定的休假時間。第五條勞動保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全措施，確保乙方的勞動安全和身體健康。5.2如乙方在工作中發(fā)生意外事故或因工負(fù)傷，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保守機密6.1乙方應(yīng)維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在離職或勞動合同終止后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料歸還給甲方，不得擅自保留或復(fù)制。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方在工作中違反勞動紀(jì)律，不按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.2乙方違反勞動合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益時，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條解除與終止8.1乙方有權(quán)在提前_____天書面通知甲方的情況下解除本勞動合同。8.2甲方有權(quán)解除本勞動合同的情況包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定、重大失職、無正當(dāng)理由拒絕勞動派遣等。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國法律為依據(jù)。9.2雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本勞動合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本勞動合同自甲方和乙方簽字之日起生效，有效期為______年。甲方：乙方：簽字：____________簽