2022年五官科護(hù)理總結(jié)-1

Word文檔年五官科護(hù)理總結(jié)XX年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、重視，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，遺憾完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作方案，同時，樂觀投身于醫(yī)院管理年活動，對比標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)

1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高

按照護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護(hù)理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)舉行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開展的醫(yī)院管理年活動，對科內(nèi)的護(hù)理工作中一個較大的促進(jìn)，使護(hù)理人員明了，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)則制度，是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療平安的根本保證。護(hù)理人員在工作中注重了自己，是否仔細(xì)執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了顯然的長進(jìn)，消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。

2.提高了護(hù)理人員的素養(yǎng)

完成了護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時，仔細(xì)地舉行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，舉行每月的理論提問及操作考試，并要求護(hù)理人員仔細(xì)做好筆記。參與護(hù)理部舉行的三基理論、操作考試，合格率為100%.了一名護(hù)理人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修回來后，將上級醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理辦法舉行了推廣，使護(hù)理人員觀念上有了更新，逐漸改變?yōu)橹鲃訛椴∪朔?wù)上來。注意?？评碚摷安僮鲗W(xué)問的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高。?？评碚搶W(xué)問的提高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解病情，舉行健康教導(dǎo)及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。

3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教導(dǎo)工作與形勢教導(dǎo)、人事制度改革等工作結(jié)合舉行，注重充分調(diào)動護(hù)理人員的樂觀性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增加護(hù)理人員工作的信念與驕傲感。今年順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳耸轮贫雀母铮o(hù)理人員心情穩(wěn)定，同時危機(jī)感也增加了。

注重發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx主管護(hù)師，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對病人服務(wù)主動、細(xì)致，多次獲得病人及家屬的表揚(yáng)，同時，也給全科護(hù)理人員樹立了榜樣。病人的愜意度也有了提高。

4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

仔細(xì)落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。仔細(xì)舉行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。考試大

加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，要求人人認(rèn)識職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。

5.基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作

年初制定的護(hù)理科研新項目，并對立項項目《扁桃體切除術(shù)后飲食討論》舉行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過舉行科研，提高護(hù)理人員的觀看能力及鉆研意識，將工作閱歷記錄及享，共同提高護(hù)理水平。護(hù)理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上xxx護(hù)師的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)進(jìn)展，并獲得了xx市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護(hù)生帶教工作。

6.較精彩地完成了護(hù)理任務(wù)

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。仔細(xì)地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)，樂觀參加到創(chuàng)建醫(yī)院管理年活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程白內(nèi)障復(fù)明工程開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了xxx多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不削減，護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。Gz85.Com更多總結(jié)我推舉

2022年五官科護(hù)理總結(jié)

xx年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、重視，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護(hù)士的共同努力下，遺憾完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作方案，同時，樂觀投身于醫(yī)院管理年活動，對比標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)

1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高

按照護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，我科于年初成立護(hù)理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)舉行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開展的醫(yī)院管理年活動，對科內(nèi)的護(hù)理工作中一個較大的促進(jìn)，使護(hù)理人員明了，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)則制度，是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療平安的根本保證。護(hù)理人員在工作中注重了自己，是否仔細(xì)執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了顯然的長進(jìn)，消毒隔離工作得到加強(qiáng)，護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴(yán)峻差錯事故的發(fā)生。

2.提高了護(hù)理人員的素養(yǎng)

完成了護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，在組織參與院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時，仔細(xì)地舉行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，舉行每月的理論提問及操作考試，并要求護(hù)理人員仔細(xì)做好筆記。參與護(hù)理部舉行的三基理論、操作考試，合格率為100%.了一名護(hù)理人員到區(qū)醫(yī)院進(jìn)修，進(jìn)修回來后，將上級醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理辦法舉行了推廣，使護(hù)理人員觀念上有了更新，逐漸改變?yōu)橹鲃訛椴∪朔?wù)上來。注意?？评碚摷安僮鲗W(xué)問的學(xué)習(xí)，護(hù)理人員的專科技術(shù)水平有了較大的提高。專科理論學(xué)問的提高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解病情，舉行健康教導(dǎo)及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。

3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教導(dǎo)工作與形勢教導(dǎo)、人事制度改革等工作結(jié)合舉行，注重充分調(diào)動護(hù)理人員的樂觀性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增加護(hù)理人員工作的信念與驕傲感。今年順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳耸轮贫雀母?，護(hù)理人員心情穩(wěn)定，同時危機(jī)感也增加了。

注重發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx主管護(hù)師，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對病人服務(wù)主動、細(xì)致，多次獲得病人及家屬的表揚(yáng)，同時，也給全科護(hù)理人員樹立了榜樣。病人的愜意度也有了提高。

4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

仔細(xì)落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。仔細(xì)舉行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。考試大

加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)，強(qiáng)化自我防護(hù)意識，要求人人認(rèn)識職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)損害大事的發(fā)生。

5.基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作

年初制定的護(hù)理科研新項目，并對立項項目《扁桃體切除術(shù)后飲食討論》舉行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過舉行科研，提高護(hù)理人員的觀看能力及鉆研意識，將工作閱歷記錄及享，共同提高護(hù)理水平。護(hù)理人員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上xxx護(hù)師的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)進(jìn)展，并獲得了xx市優(yōu)秀論文獎。較好地完成了護(hù)生帶教工作。

6.較精彩地完成了護(hù)理任務(wù)

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。仔細(xì)地完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)，樂觀參加到創(chuàng)建醫(yī)院管理年活動中來。今年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過xxxx人，工作量是很大的，尤其在政府陽光工程白內(nèi)障復(fù)明工程開展期間，不到一個月內(nèi)，完成了xxx多例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，同時科室內(nèi)其他病人數(shù)不削減，護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項工作得到了很好的完成。

五官科護(hù)士個人護(hù)理總結(jié)

我為廣闊讀者預(yù)備了關(guān)于《五官科護(hù)士個人護(hù)理總結(jié)》的文章，歡迎大家閱讀??！

今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)護(hù)理示范病房，在我們科室科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，全體護(hù)士銘記以病人為中心的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從削減液體呼叫，六心服務(wù)，無陪伴患者特需服務(wù)等方面樂觀探究，扎實推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，朝著患者愜意、社會愜意、政府愜意的目標(biāo)不斷前進(jìn)。

在此期間，作為科室的一名護(hù)理人員，我感受頗多：我們科室從科主任到護(hù)士長再到全體醫(yī)務(wù)工和護(hù)工人員都十分重視優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)試點(diǎn)病房我們感到十分自豪和驕傲，同時我們也感觸到了這種壓力對我們工作的推進(jìn)和鼓勵。全體工作人員都樂觀參加其中，科主任和護(hù)士長組織全科室人員開展了如果我是一個病人的演講活動，通過此次活動，我的感觸是一定要把病人當(dāng)做自己親人或伴侶來對待，用我們的真心誠摯的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提，將心比心，誠摯以待，才干構(gòu)建和睦的醫(yī)患關(guān)系！

我們科室在工作中不斷探究和實踐，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)著手，真心希翼我們的付出能給患者帶來協(xié)助，我們每一位護(hù)士都提前半小時上班，晚一小時下班，主動熱烈?guī)突颊叽蜷_水打飯，收拾床單元，梳頭剪指甲，口腔護(hù)理等等，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標(biāo)語，以提示病人注重平安。

活動期間，我們科室推出了一大亮點(diǎn)：削減液體呼叫現(xiàn)象，通過護(hù)士長對護(hù)理人員工作的合理支配調(diào)節(jié)以及大家樂觀的參加，我們加強(qiáng)了對輸液病人的液體巡察，主動輸液，取液和加液，工作開展以來，液體呼叫現(xiàn)象已顯然削減，我們還要保持并繼續(xù)努力！

愛心，耐心，精心，責(zé)任心，衷心和熱心是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的六心服務(wù)于每一位患者，讓他們感觸到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和伴侶，我們會誠摯的與他們溝通交流，一個漂亮的微笑，一句容易的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬，還是工作人員之間，都可以微笑以待，誠摯以待，構(gòu)建一個和睦的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)。相反，病人對我們工作的鼓舞和認(rèn)可也大大增加了我們努力工作的信念和服務(wù)于病人的信心，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰，病人寫給我們?nèi)菀椎膸讉€字：工作很棒，加油！會讓我們很激動，對我們來說就是對我們工作的一種絕對和鼓勵，我們會覺得自己努力工作是值得的！故意義的！

針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題，為了加強(qiáng)夜間巡察、為患者提供須要的生活協(xié)助，避開因高齡、眼力障礙、體位性低血壓等誘因?qū)е碌钠桨泊笫?，八月份我們又推出了一個新的主題無陪伴患者特需服務(wù)。每日下午查房的時候責(zé)任護(hù)士都會咨詢患者留陪狀況，對夜間無陪伴的患者在花上舉行醒目標(biāo)注，夜班護(hù)士按照標(biāo)識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴，從而在夜間多加巡察并提供適當(dāng)?shù)纳顓f(xié)助如倒水吃藥、幫助患者入廁，避開跌倒發(fā)生。從每一件小事做起，既能削減無數(shù)擔(dān)心全的隱患，又能增進(jìn)良好的醫(yī)患關(guān)系，以取得他們的相信和對我們工作的絕對。

我們還需繼續(xù)努力，樂觀參加，誠摯以待，盡我們所能，為每一位患者帶去質(zhì)的服務(wù)！

2022年五官科出科總結(jié)

在耳鼻喉就2周，帶我的有很多的教師，從時光來說，不算太長，也不短，剛合適啦。五官科包括口腔科、眼科、耳科、鼻科、喉科等等

耳鼻喉是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均十分重要。進(jìn)去才知道，本來五官科也是術(shù)科，里面的教師各個都是手術(shù)好手，也是開頭實習(xí)才知道，本來我的實習(xí)線路里面，前面4個科室全是術(shù)科（耳鼻喉，眼科，外科，骨科），呵呵，師姐說一開頭就是術(shù)科其實不是很劃算，由于剛上臨床就要內(nèi)外兼修很累人。

剛剛進(jìn)入醫(yī)院，對操作系統(tǒng)不認(rèn)識，沒有其他學(xué)生上手那么快，不過我還是比較努力去學(xué)習(xí)的。

在耳鼻喉的兩周里面，我見過了幾種常見疾?。和话l(fā)性耳聾（包括神經(jīng)性和傳導(dǎo)性），緣由不明鼻出血，鼻咽癌放療化療，咽扁桃體膿腫，鼻息肉鼻竇炎，乳突炎癥，中耳炎。跟值晚上急診，學(xué)會了如何處理little區(qū)急性大量出血，如何解決卡魚骨的問題（包括棉絮鋇餐實驗），刺破上腭血泡等等。在手術(shù)室，參觀了腮腺混合瘤全切除術(shù)，雙fess+鼻中隔矯正術(shù)，會厭囊腫切除術(shù)。

耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了，這是給病人開針對性強(qiáng)的檢查的關(guān)鍵。包括：耳部檢查（耳廓，外耳道，鼓膜），鼻部檢查（鼻外觀，鼻前庭，下鼻甲，中鼻甲，觀看粘膜、引流及息肉等等），咽喉部檢查（扁桃體環(huán)，咽扁桃體腫大與否，懸雍垂是否偏向，咽腭弓、舌咽弓充血與否，咽喉壁淋巴濾泡增生狀況等等）。這些外部容易檢查基本上都是入院時候必需做的。比較特別的檢查如聽力測試中的音叉實驗，喉咽鏡觀看，也很常做。儀器檢查方面，我學(xué)會看純音聽閾測試實驗、中耳聲阻抗曲線圖，認(rèn)識鼻咽喉鏡的一系列操作。

一些很細(xì)學(xué)問點(diǎn)我就列在下面：

1.在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中，我查詢文獻(xiàn)發(fā)覺，鼻粘膜在雌激素的刺激下，就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多，這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的緣由，同樣，也是為什么更年期婦女簡單發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的緣由。

引起面神經(jīng)癱瘓的緣由還可以是腮腺腫物壓迫，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀（是神經(jīng)長好過程中會浮現(xiàn)的正常現(xiàn)象，會自己緩解）。

突發(fā)性耳聾是不明緣由下，最多3天內(nèi)浮現(xiàn)的耳聽力顯然下降，而且多數(shù)緣由和耳蝸前庭血管淤阻有關(guān)，臨床多用燈盞細(xì)辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴(kuò)張血管改善血流。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流狀況排解頸椎血