hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)

hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)

一、工作背景和職責(zé)

在試用期內(nèi)，我加入了公司的人力資源部門，主要負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)以及人事管理等工作。在這期間，我充分利用自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極參與并完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作成果和亮點(diǎn)

1.優(yōu)化員工招聘流程

針對(duì)之前招聘流程中的短板，我進(jìn)行了有效的優(yōu)化。首先，我重新梳理了崗位需求和要求，明確各崗位的職責(zé)和必備技能，并制定了相關(guān)招聘標(biāo)準(zhǔn)。其次，我積極與各部門溝通合作，加強(qiáng)了對(duì)需求的理解和反饋。最后，我優(yōu)化了招聘渠道，并制定了招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順利進(jìn)行。通過這些措施，我們成功招聘到了一批合適的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。

2.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃

在試用期內(nèi)，我設(shè)計(jì)并實(shí)施了一套完整的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，我?guī)椭鷨T工快速融入工作環(huán)境，掌握相關(guān)技能，并提高了員工的工作效率和績效。此外，我還組織了一些專題培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)內(nèi)外部專家分享行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技能知識(shí)，提升員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭力。

3.完善人事管理制度

為了更好地管理員工，我制定了一系列人事管理制度，包括員工入職手續(xù)、考勤管理、績效評(píng)估以及福利政策等。在制定過程中，我注重與各部門的溝通和協(xié)商，充分考慮員工的需求和公司的整體利益，確保制度的合理性和可行性。這些制度的推行使得員工管理更加規(guī)范化和科學(xué)化，為公司的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

三、個(gè)人成長和反思

在試用期內(nèi)，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，還鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。通過與其他部門的密切合作，我深刻理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，并學(xué)會(huì)了如何與不同性格和背景的人有效地合作和溝通。此外，在與員工的溝通中，我學(xué)會(huì)了傾聽和關(guān)懷，更好地理解員工的需求，并提供合適的支持和幫助。

然而，我也清楚地意識(shí)到自己的不足之處。首先，我在一些應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)一步提高應(yīng)變和解決問題的能力。其次，我在領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力方面還有待提升，需要更加成熟和自信地處理工作中的各種情況。

四、進(jìn)一步發(fā)展計(jì)劃

作為一名HR從業(yè)者，我將繼續(xù)深化專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。同時(shí)，我也準(zhǔn)備通過參加行業(yè)培訓(xùn)和參觀企業(yè)等方式，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，提高自己的專業(yè)水平和競(jìng)爭力。此外，我還計(jì)劃進(jìn)一步提升自己的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，成為一名更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。

五、總結(jié)

回顧試用期的工作，我不僅取得了一定的成績，還獲得了寶貴的成長經(jīng)驗(yàn)。在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，克服自身的不足，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。感謝公司給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，我希望能夠獲得轉(zhuǎn)正，與公司一起共同成長。六、對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)

在試用期內(nèi)，我盡力履行自己的職責(zé)并取得了一定的成績。首先，在員工招聘方面，我成功優(yōu)化了招聘流程，確保了招聘的及時(shí)和高效。通過與各部門的密切合作，我準(zhǔn)確理解了各個(gè)崗位的需求，并根據(jù)需求制定了相應(yīng)的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程。我積極參與了面試和篩選工作，在招聘過程中保持了高效率和高質(zhì)量，招聘到了一批合適的員工。

其次，在員工培訓(xùn)方面，我設(shè)計(jì)并實(shí)施了一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃。我根據(jù)公司的需求和員工的實(shí)際情況，制定了入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等內(nèi)容，幫助員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和績效。我還組織了一些專題培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)內(nèi)外部專家分享最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和技能知識(shí)，進(jìn)一步提升了員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭力。

第三，在人事管理方面，我完善了一系列的人事管理制度。我與各部門密切合作，充分了解員工的需求和公司的整體利益，制定了入職手續(xù)、考勤管理、績效評(píng)估和福利政策等制度，提升了員工管理的規(guī)范性和科學(xué)性。我還與員工保持密切的聯(lián)系，關(guān)注員工的工作情況和困難，并提供及時(shí)的支持和幫助，增強(qiáng)了員工的歸屬感和滿意度。

在工作過程中，我不僅取得了一定的成績，也獲得了寶貴的成長經(jīng)驗(yàn)。首先，我學(xué)會(huì)了如何與不同性格和背景的人有效地合作和溝通。在與其他部門的合作中，我深刻理解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并學(xué)會(huì)了傾聽和關(guān)懷他人，更好地理解他們的需求和困難。其次，我學(xué)會(huì)了面對(duì)問題和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極的態(tài)度和解決問題的能力。在工作中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但我始終保持樂觀和勇于面對(duì)，通過思考和行動(dòng)，成功解決了問題。

然而，我也清楚地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足之處。首先，在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題時(shí)，我缺乏經(jīng)驗(yàn)和自信，需要進(jìn)一步提高應(yīng)變和解決問題的能力。其次，在領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力方面，我還有待加強(qiáng)，需要更加成熟和自信地處理工作中的各種情況。在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí)，克服自身的不足，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

七、進(jìn)一步發(fā)展計(jì)劃

作為一名HR從業(yè)者，我深知自己需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。因此，我制定了以下進(jìn)一步發(fā)展計(jì)劃：

1.學(xué)習(xí)和學(xué)位的繼續(xù)深化。作為人力資源管理專業(yè)的從業(yè)者，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和研究方向的知識(shí)，不斷拓寬自己的專業(yè)知識(shí)和技能，成為行業(yè)的專家。

2.參加行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)小組。我準(zhǔn)備參加一些行業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，與同行進(jìn)行交流和分享經(jīng)驗(yàn)。

3.提高溝通和領(lǐng)導(dǎo)力。我將參加相關(guān)的培訓(xùn)課程，提升自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，成為一名更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。

4.關(guān)注員工的發(fā)展和福利。我將積極關(guān)注員工的發(fā)展需求和福利待遇，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和福利保障，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

8、總結(jié)

通過試用期的工作，我不僅取得了一定的成果，也獲得了寶貴的成長經(jīng)驗(yàn)。我充分利用自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極參與并完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在員工招聘、培訓(xùn)以及人事管理等方面，我取得了一定的成績。通過與其他部門的密切合作，我不斷提高自身