教師國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法

PAGE2PAGE5荊楚理工學(xué)院教師國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法（暫行）（征求意見稿）為落實(shí)我?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃，實(shí)施教師轉(zhuǎn)型提升計(jì)劃，加快師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程，培養(yǎng)學(xué)科（專業(yè)）帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，增進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，規(guī)范國內(nèi)訪問學(xué)者的選派與管理工作，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、接受單位的選擇1、接受單位必須是國內(nèi)著名或相關(guān)學(xué)科在國內(nèi)有重要影響的高等學(xué)校（原則上應(yīng)是“211”或“985”高校）或科研院所。2、接受學(xué)科必須與我校學(xué)科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對口或相近。3、導(dǎo)師學(xué)術(shù)造詣必須精深，在國內(nèi)外享有較高聲望。二、資助訪學(xué)的形式1、教育部、省廳選派：指經(jīng)省教育廳和教育部批準(zhǔn)的并納入當(dāng)年教育部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目或湖北省高校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃的國內(nèi)訪學(xué)研修形式。教育部國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由教育部、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)，省教育廳國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃研修經(jīng)費(fèi)由省教育廳、選派學(xué)校、訪問學(xué)者共同承擔(dān)。2、學(xué)校選派：指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研工作需要而組織的由學(xué)校資助進(jìn)行國內(nèi)訪學(xué)研修的培訓(xùn)方式。三、資助訪學(xué)的時(shí)限入選教師全職脫產(chǎn)參與訪學(xué)高校的教學(xué)科研活動(dòng)，完成訪學(xué)計(jì)劃和任務(wù)，期限一般為一年以內(nèi)。四、選派訪學(xué)的條件1、由教育部、省廳選派的訪學(xué)教師，必須具備《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法》或《湖北省高校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者計(jì)劃實(shí)施方案》中規(guī)定的選派條件，具體方案見教育部高等學(xué)校教師培訓(xùn)交流武漢中心、省教育廳網(wǎng)站或我校人力資源部網(wǎng)頁。2、由學(xué)校選派的訪學(xué)教師，須在我校從事教學(xué)、科研工作滿5年；須在45周歲以下且在編在崗；近兩年考核合格及以上；近三年內(nèi)無國內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)及其他外出合作交流經(jīng)歷，并具備以下基本條件：①政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；②專業(yè)功底厚，基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾獨(dú)立主持或參與負(fù)責(zé)過一次全過程的課題研究并取得成績；③發(fā)展后勁足，已列入我校重點(diǎn)培養(yǎng)計(jì)劃的學(xué)術(shù)帶頭人后備力量或優(yōu)秀青年骨干教師；④原則上要求具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有碩士及以上學(xué)位。五、選派工作的程序1、公布計(jì)劃。人力資源部在全院范圍內(nèi)公布我校年度選派計(jì)劃、名額和條件；2、個(gè)人申請。申請人向所在單位提出申請。由教育部、省廳選3、訪學(xué)研修目標(biāo)及預(yù)期成果：選派訪問學(xué)者應(yīng)在收到錄取通知書后，到接受單位報(bào)到之前2周內(nèi)擬定個(gè)人研修目標(biāo)及預(yù)期成果，經(jīng)所在教研室主任、所在院部負(fù)責(zé)人簽字同意后，報(bào)教務(wù)處、科技處簽字，最后送交人力資源部備案。4、訪學(xué)期間應(yīng)遵守接受單位的相關(guān)管理制度。外出訪學(xué)期間由所在院部進(jìn)行管理。若遇校內(nèi)年終考核、薪級調(diào)標(biāo)、職稱評審、崗位聘用等涉及切身利益的事項(xiàng)，所在院部應(yīng)指定綜合辦專人及時(shí)通知。八、國內(nèi)訪學(xué)的考核1、科研處、教務(wù)處、人力資源部及所在院（部）對訪學(xué)教師進(jìn)行聯(lián)合考核，對無特殊情況未完成訪學(xué)任務(wù)者，視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，五年內(nèi)不得申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升及其他任何形式的培訓(xùn)進(jìn)修。2、訪問學(xué)者應(yīng)在規(guī)定的學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，并取得接受單位頒發(fā)的《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。訪學(xué)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)回校報(bào)到，并撰寫《國內(nèi)訪問學(xué)者訪學(xué)成果總結(jié)報(bào)告》交教務(wù)處。3、每學(xué)期末訪問學(xué)者應(yīng)向所在院部領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)送學(xué)習(xí)總結(jié)、研修目標(biāo)完成情況及已形成的研修成果，作為年度考核的依據(jù)之一。4、訪問學(xué)者研修目標(biāo)的完成情況、《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》、《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》是訪問學(xué)者訪學(xué)期間考核的主要依據(jù)；若《高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》結(jié)論不合格，或沒有按期取得《高等學(xué)校國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》，訪問學(xué)者應(yīng)如數(shù)返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全部費(fèi)用。5、自訪學(xué)之日起至訪學(xué)結(jié)束后一年內(nèi)，至少在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)核心期刊以荊楚理工學(xué)院為第一完成單位發(fā)表獨(dú)撰或第一作者論文2篇，并在本院部開展專題學(xué)術(shù)講座1-2次，所涉及到的報(bào)酬按院部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、訪問結(jié)束后未達(dá)到考核要求的，年度考核結(jié)果為不稱職，訪學(xué)期間所發(fā)生的一切費(fèi)用由個(gè)人自理，校內(nèi)待遇按年度考核不稱職的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。7、訪問學(xué)者訪問結(jié)束后必須回校工作5年以上。服務(wù)期限內(nèi)，如因違約調(diào)離學(xué)校，應(yīng)雙倍返還訪學(xué)期間由學(xué)校支付的全