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文檔簡介

公司管理玩手機管理制度一、背景介紹隨著智能手機的普及，越來越多的員工利用手機上網(wǎng)、聊天、玩游戲等行為占用著大量的工作時間，導(dǎo)致工作效率低下，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。為了加強公司對員工使用智能手機的管理，提高工作效率，制定本《公司管理玩手機管理制度》。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。三、手機使用規(guī)定1.工作期間禁止使用手機在工作時間內(nèi)，員工應(yīng)專心致志地從事工作，不得使用手機上網(wǎng)、玩游戲或聊天等與工作無關(guān)的行為。2.會議期間禁止使用手機在會議期間，所有與會人員都應(yīng)將手機設(shè)置為靜音或關(guān)閉。3.就餐期間限制使用手機在用餐時間內(nèi)，員工應(yīng)合理使用手機，不得過度使用或與同事分享無關(guān)信息。在用餐期間禁止使用手機接打電話。4.突發(fā)事件可使用手機在遇到突發(fā)事件需要及時處理時，員工可以使用手機與相關(guān)人員進行聯(lián)系。5.工作需要可使用手機在工作需要時，員工可以使用手機進行相關(guān)工作。但應(yīng)在工作目的范圍內(nèi)合理使用。6.禁止帶私人手機進公司員工不得攜帶私人手機進入公司，如需聯(lián)系，請使用公司提供的辦公電話或電腦進行相關(guān)通訊。四、違規(guī)處罰1.警告造成影響或者違反規(guī)定的，給予口頭警告、書面警告等輕度處罰。2.罰款沒收違規(guī)者手機并剝奪使用手機的權(quán)力，直到罰款期滿為止。3.取消獎勵在年度考核或其他評定中，對違規(guī)者可能被取消一定的考核優(yōu)惠或者其他獎勵。4.解除合同對于嚴重違規(guī)員工或者影響工作安全、生產(chǎn)效率的員工，企業(yè)有權(quán)解除其勞動合同。五、其他事項此制度自公布之日起開始執(zhí)行。本制度的解釋權(quán)歸公司所有。對于其他未盡事宜，公司將不定期發(fā)布相關(guān)規(guī)定，與本制度具有同等效力。六、總結(jié)制定《公司管理玩手機管理制度》是為了規(guī)范員工的手機使用行為，加強工作效率，提高公司的生產(chǎn)經(jīng)

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