招商主管的職責(zé)概述模版

第頁(yè)共頁(yè)招商主管的職責(zé)概述模版第一部分：崗位概述1.1崗位名稱：招商主管1.2隸屬部門：營(yíng)銷部1.3崗位級(jí)別：主管級(jí)1.4上級(jí)崗位：營(yíng)銷經(jīng)理1.5下級(jí)崗位：招商專員、招商助理第二部分：職責(zé)概述2.1制定招商戰(zhàn)略和計(jì)劃-分析市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，制定招商戰(zhàn)略和計(jì)劃，以確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。-研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招商策略，制定應(yīng)對(duì)措施，以增強(qiáng)公司的市場(chǎng)地位。-根據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展需求，制定招商目標(biāo)和指標(biāo)，并跟蹤和評(píng)估實(shí)施效果。2.2招商項(xiàng)目開發(fā)與推進(jìn)-主導(dǎo)招商項(xiàng)目的開發(fā)和推進(jìn)，包括尋找潛在合作伙伴、洽談合作條件和簽訂合作協(xié)議等。-策劃和組織招商活動(dòng)，如招商路演、行業(yè)展會(huì)等，以吸引更多的潛在合作伙伴。-定期與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。2.3招商資源整合和管理-負(fù)責(zé)招商資源的整合和管理，包括人力資源、財(cái)務(wù)資源、技術(shù)資源等，以支持招商項(xiàng)目的順利進(jìn)行。-協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的合作，包括市場(chǎng)部、運(yùn)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部等，以提供必要的支持和服務(wù)。-管理招商團(tuán)隊(duì)的工作，包括制定工作計(jì)劃、分配任務(wù)和跟蹤工作進(jìn)展，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效。2.4招商業(yè)績(jī)分析和報(bào)告-跟蹤和分析招商項(xiàng)目的業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括合作伙伴數(shù)量、合作金額、項(xiàng)目周期等，以評(píng)估項(xiàng)目的收益和貢獻(xiàn)度。-定期編制招商項(xiàng)目的業(yè)績(jī)報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展和成果，以支持決策和決策者的決策過(guò)程。-提出改進(jìn)意見和建議，以優(yōu)化招商工作的流程和效果，提升公司的招商競(jìng)爭(zhēng)力。第三部分：任職要求3.1學(xué)歷與專業(yè)要求-本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求-5年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上擔(dān)任同等職位的經(jīng)驗(yàn)。3.3技能要求-具備較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力，能夠與高層管理人員和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商。-熟練掌握招商工作所需的各類工具和技能，如市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、合同談判等。-具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.4業(yè)績(jī)指標(biāo)-達(dá)到公司制定的招商目標(biāo)和指標(biāo)，包括合作伙伴數(shù)量、合作金額、項(xiàng)目周期等。第四部分：薪酬福利公司將根據(jù)候選人的資質(zhì)和能力，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，同時(shí)享受公司的福利政策，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。