2022年財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃范文

Word文檔年財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃范文轉(zhuǎn)瞬20xx又過去了，每次都讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希翼在20xx年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

一、20xx年的工作狀況總結(jié)如下

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停歇在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參加不夠主動(dòng)，不能深化的把握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營舉行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

其次.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)定，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有無數(shù)的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深入，往往只拘于形式或停歇在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏交流，對相關(guān)信息把握不到位

財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解，目前部門之間的配合沒有問題，就是對財(cái)務(wù)臨時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動(dòng)與其他部門舉行交流、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能徹低把握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些主意，方案在20xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面舉行改進(jìn)、提高：

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理能力。樂觀參加企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，把握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)方案工作。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)方案，監(jiān)督企業(yè)對資金舉行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)交流，分析查找緣由，按照差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動(dòng)或訂正偏差，或調(diào)節(jié)已有方案，同時(shí)也為日后的方案支配堆積閱歷。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。惟獨(dú)根據(jù)《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才干為領(lǐng)導(dǎo)提供真切有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

在接下來的一年，我方案多花一些時(shí)光，多討論討論財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的學(xué)問，完美自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高政策水平

對財(cái)務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建造業(yè)有關(guān)的學(xué)問把握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平常，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，舉行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的交流，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常舉行交流，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項(xiàng)目的發(fā)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：

首先，從集團(tuán)外部請教師，針對我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進(jìn)的管理閱歷讓我們大家學(xué)習(xí)、共享。

第二，對于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理舉行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必需按制度舉行管理，如何按制度舉行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對他們舉行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希翼領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

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14年財(cái)務(wù)工作總結(jié)與方案范文

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針對這次會(huì)議的主題，我從小處談，對自己舉行一次剖析。我是從外地來到上海尋求進(jìn)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N劇烈的危機(jī)感，因?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依賴大華的飛快進(jìn)展，我也成了一個(gè)新上海人。因?yàn)榉慨a(chǎn)行業(yè)的升溫柔進(jìn)展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。

公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很準(zhǔn)時(shí)，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希翼在XX年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停歇在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參加不夠主動(dòng)，不能深化的把握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營舉行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

其次.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)定，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有無數(shù)的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深入，往往只拘于形式或停歇在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏交流，對相關(guān)信息把握不到位

財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解，目前部門之間的配合沒有問題，就是對財(cái)務(wù)臨時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動(dòng)與其他部門舉行交流、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能徹低把握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些主意，方案在XX年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面舉行改進(jìn)、提高：

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理能力。樂觀參加企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，把握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)方案工作。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)方案，監(jiān)督企業(yè)對資金舉行合理、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)交流，分析查找緣由，按照差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動(dòng)或訂正偏差，或調(diào)節(jié)已有方案，同時(shí)也為日后的方案支配堆積閱歷。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。惟獨(dú)根據(jù)《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才干為領(lǐng)導(dǎo)提供真切有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

在接下來的一年，我方案多花一些時(shí)光，多討論討論財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的學(xué)問，完美自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高政策水平

對財(cái)務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建造業(yè)有關(guān)的學(xué)問把握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平常，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，舉行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的交流，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常舉行交流，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項(xiàng)目的發(fā)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：

首先，從集團(tuán)外部請教師，針對我們工作同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進(jìn)的管理閱歷讓我們大家學(xué)習(xí)、共享。

第二，對于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理舉行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必需按制度舉行管理，如何按制度舉行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對他們舉行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希翼領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

2022年財(cái)務(wù)工作總結(jié)與方案范文

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上半年我們財(cái)務(wù)科在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和樂觀協(xié)作下，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，仔細(xì)組織會(huì)計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在費(fèi)用支出方面本著厲行節(jié)省、勤儉辦事的原則，取得了良好的成效，上半年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，上繳稅金萬元。經(jīng)費(fèi)上半年支出萬元，相比全年預(yù)算萬元略有結(jié)余。

一、上半年主要工作

1、為貫徹實(shí)施省局業(yè)主導(dǎo)，多元經(jīng)營的進(jìn)展戰(zhàn)略，達(dá)到熬煉隊(duì)伍、堆積閱歷、提高營銷能力的目的，本單位開展了以、以及各的經(jīng)營業(yè)務(wù)，這給我們原本容易的業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來了無數(shù)新問題、新挑戰(zhàn)，產(chǎn)品名稱多、規(guī)格雜、分類細(xì)使財(cái)務(wù)核算工作量成倍增長，但每一位財(cái)務(wù)人員都能本著仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在財(cái)務(wù)核算工作中盡職盡責(zé)，仔細(xì)處理每一筆業(yè)務(wù)；各項(xiàng)資金收付平安、精確?????、準(zhǔn)時(shí)，沒有浮現(xiàn)過任何差錯(cuò)。為公司節(jié)約各項(xiàng)開支費(fèi)用完自己的努力。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)終于都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)出來，準(zhǔn)時(shí)精確?????地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

2、隨著產(chǎn)品經(jīng)營的綻開，本來的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍已經(jīng)不符合需求，類產(chǎn)品屬于許可經(jīng)營項(xiàng)目，辦理前置許可需要標(biāo)準(zhǔn)倉庫、標(biāo)準(zhǔn)陳設(shè)室、平面圖等等手續(xù)繁瑣，在相關(guān)部門同志的合作下，順當(dāng)?shù)赝瓿闪藸I業(yè)執(zhí)照變更。

3、按照縣要求，今年我經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入縣集中支付，這對于幾十年傳承下來的業(yè)財(cái)務(wù)支付習(xí)慣又是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報(bào)賬員收拾原始憑證、填制各類相關(guān)表格，嚴(yán)格要求下屬各單位根據(jù)規(guī)定報(bào)銷各類費(fèi)用，對于不符合要求的，堅(jiān)定予以否決。

4、近年來，隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機(jī)，按照財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，準(zhǔn)時(shí)出臺(tái)了公司財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度等一系列相關(guān)制度，從而使每項(xiàng)工作有方案、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費(fèi)用控制方面，一是實(shí)行預(yù)算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費(fèi)等舉行預(yù)算控制，節(jié)省歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)省意識(shí)。二是實(shí)行預(yù)算審批的方式，對超預(yù)算的費(fèi)用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確?????性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于發(fā)生當(dāng)月還款，起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的樂觀作用。通過預(yù)算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增加。經(jīng)過半年的運(yùn)作,大部分單位經(jīng)費(fèi)都能很好地按方案合理使用。

5、按上級關(guān)于做好小金庫專項(xiàng)治理的通知的要求，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部綻開了自查自糾工作，通過仔細(xì)自查自糾以及回顧，公司無顯然小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾允諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的熟悉到，小金庫的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長久的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)防微杜漸，沒有的也不行掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過提高政治覺悟，加強(qiáng)思想熟悉、完美制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路

財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門，當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)是我們財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。下面談?wù)勎覀兿虏街饕ぷ魉悸罚?/p>

1改制進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，改制經(jīng)費(fèi)涉及面廣資金量大，專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，分類詳細(xì)，往來賬務(wù)涉及年份久遠(yuǎn)，歷年欠款清理工作量大。改制的賬務(wù)處理是當(dāng)前工作的重中之重，下步我們財(cái)務(wù)工作重心將向這方面傾斜，按時(shí)保質(zhì)完成此項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好經(jīng)營項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作。加快公司的注冊及前期預(yù)備工作。

3、進(jìn)一步按時(shí)高質(zhì)完成財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)決算、經(jīng)濟(jì)分析和其他日常管理工作，為公司的經(jīng)營管理提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和參考看法。加強(qiáng)日常管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。通過細(xì)化管理，理順流程，實(shí)現(xiàn)資金平衡，削減資金沉淀，為公司的成本控制、增收節(jié)支而努力。

財(cái)務(wù)工作總結(jié)與方案-財(cái)務(wù)經(jīng)理總結(jié)與方案

我最近發(fā)表了一篇名為《財(cái)務(wù)工作總結(jié)與方案-財(cái)務(wù)經(jīng)理總結(jié)與方案》的范文，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，重新收拾了一下發(fā)到這里。

今日我為大家收集資料收拾回來了一些關(guān)于>的文章，希翼能夠?yàn)榇蠹規(guī)韰f(xié)助，希翼大家會(huì)喜愛?。同時(shí)也希翼給你們帶來一些參考的作用，假如喜愛?就請繼續(xù)關(guān)注我們href=http://al;>()的后續(xù)更新吧!

>與-財(cái)務(wù)經(jīng)理總結(jié)與方案

轉(zhuǎn)瞬XX又過去了，每次都讓自己又一次熟悉到自身在中、在意識(shí)上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的，希翼在XX年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

一、XX年的工作狀況總結(jié)如下

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是工作，僅僅停歇在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的參加不夠主動(dòng)，不能深化的把握其經(jīng)營活動(dòng)的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營舉行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

其次.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)定，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，轉(zhuǎn)變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有無數(shù)的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深入，往往只拘于形式或停歇在表面，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏交流，對相關(guān)信息把握不到位

財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解，目前部門之間的配合沒有問題，就是對財(cái)務(wù)臨時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問沒有主動(dòng)與其他部門舉行交流、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的交流還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能徹低把握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些主意，方案在XX年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面舉行改進(jìn)、提高：

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、閱歷，提高自身的綜合管理能力。樂觀參加企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，把握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)方案工作。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)方案，監(jiān)督企業(yè)對資金舉行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與方案數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)交流，分析查找緣由，按照差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動(dòng)或訂正偏差，或調(diào)節(jié)已有方案，同時(shí)也為日后的方案支配堆積閱歷。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。惟獨(dú)根據(jù)《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才干為領(lǐng)導(dǎo)提供真切有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

在接下來的一年，我方案多花一些時(shí)光，多討論討論財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的學(xué)問，完美自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高政策水平

對財(cái)務(wù)學(xué)問以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建造業(yè)有關(guān)的學(xué)問把握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平常，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，舉行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的交流，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間常常舉行交流，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項(xiàng)目的發(fā)展、最新的信息。對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：

財(cái)務(wù)工作總結(jié)與方案

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篇一：2022總結(jié)ppt2022財(cái)務(wù)工作總結(jié)ppt

來源：（）發(fā)布時(shí)光：2022年11月1日星期五

2022年終總結(jié)-財(cái)務(wù)ppT

2022年上半年工作總結(jié)

上海財(cái)務(wù)部：

前言

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)瞬間2022年就過去了一半，在這剛過去的半年里上海財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的支持協(xié)助下，在各部門的樂觀協(xié)作下，全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力，圍繞中心工作和財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作，遺憾地了部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為總結(jié)閱歷更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以下幾方面總結(jié)一下這半年來的工作，及對下半年的方案與展望

一.財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理方面

上海財(cái)務(wù)部門承擔(dān)著上海各財(cái)務(wù)公司及科技公司的核算,管理，控制等工作。我們將緊緊圍繞公司的進(jìn)展方向與經(jīng)營動(dòng)態(tài),在遵守國家相關(guān)法律規(guī)矩的前提下，在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),仔細(xì)組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。在日常工作中，我們將在財(cái)務(wù)收支、賬務(wù)處理、費(fèi)用的結(jié)報(bào)上都執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，絕不應(yīng)個(gè)人情面而放松管理。資金的結(jié)算與支配，費(fèi)用的稽核與報(bào)銷，會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都應(yīng)該有序舉行，按時(shí)完成。正確反映資產(chǎn)負(fù)債、經(jīng)營成績和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。我們通過不斷的試探和總結(jié)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，主要體現(xiàn)在以下方面：

財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析每月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，按照財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對收入、成本、費(fèi)用、稅金的配比舉行分析,為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)把握公司財(cái)務(wù)信息提供依據(jù)。每月針對各公司項(xiàng)目完成狀況，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目回款狀況，并做好催收記錄。在內(nèi)部公司往來核算方面，將對每筆往來都記錄在案，對往來狀況及銀行轉(zhuǎn)賬狀況的分析，以便隨時(shí)把握關(guān)聯(lián)關(guān)系，準(zhǔn)時(shí)有效的控制可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及資金流淌性的掌握。項(xiàng)目借款狀況的分析，準(zhǔn)時(shí)核銷及做好會(huì)計(jì)處理。稅費(fèi)計(jì)繳狀況，進(jìn)項(xiàng)與銷項(xiàng)的配比與籌劃，稅費(fèi)對企業(yè)的影響，稅收政策對企業(yè)的影響。

項(xiàng)目完成狀況及回款狀況的分析內(nèi)部公司往來的分析

內(nèi)部項(xiàng)目借款的分析

稅賦的分析

按照分析結(jié)合詳細(xì)狀況，對企業(yè)經(jīng)營管理提出合理化建議通過以上分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑

對現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度及流程提出建議，并初步擬定了適合上海的制度

總結(jié)前期工作中的勝利閱歷

1、在貨幣資金的管理上，我們仔細(xì)做到現(xiàn)金日清月結(jié)，銀行存款結(jié)算精確?????，保證賬賬相符，帳實(shí)相符。我們部門人員本著―仔細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)‖的工作作風(fēng)，保證各項(xiàng)資金收付平安、精確?????、及時(shí)。

2、在應(yīng)收賬款的管理上，我們會(huì)與業(yè)務(wù)部門做到準(zhǔn)時(shí)溝通、對帳，并定時(shí)（每月結(jié)賬之后統(tǒng)計(jì)）提供項(xiàng)目收款狀況表，便于業(yè)務(wù)員把握項(xiàng)目狀況；每周例會(huì)統(tǒng)計(jì)回款狀況不斷跟進(jìn)，保證公司合同款的準(zhǔn)時(shí)收回和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、在資料備案方面，由于上海涉及8家財(cái)務(wù)公司和科技公司，除去本身公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)核實(shí)之外，還涉及對外的一些交流和備案，檢查等資料的預(yù)備，詳細(xì)明細(xì)如下：軟件企業(yè)備案，社保檢查，企業(yè)所得稅的免稅備案，技術(shù)開發(fā)合同備案，協(xié)會(huì)常規(guī)檢查及報(bào)備，公司工商年檢，公司增資、補(bǔ)資，稅務(wù)所查賬等，需要我們做的預(yù)備工作都如期完成，并做好這些備案資料的管理。

篇二：財(cái)務(wù)部2022工作總結(jié)與方案2022年財(cái)務(wù)工作總結(jié)及方案

轉(zhuǎn)瞬間2022年已經(jīng)走過，回顧走過去的2022年，心中有無數(shù)的感觸，在不斷的前進(jìn)中，我得到了更大的長進(jìn)。作為xxxxxxx的財(cái)務(wù)工，參與工作半年多以來，我時(shí)刻的告誡自己，一定要仔細(xì)的對待工作，2022年，是在xxxxxxx工作的第一年。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各部門同事的配合和幫下，在分公司財(cái)務(wù)中心各位同事緊密協(xié)作下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作得以有序的開展，我也堅(jiān)定做到了遵紀(jì)守法、仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，下面將2022年各項(xiàng)工作加以回顧總結(jié)。

一、努力學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，提高工作能力。

2022年5月進(jìn)入xxxxxxx，按照工作的需要，充分利用業(yè)余時(shí)光，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化學(xué)問和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為未來的工作做好準(zhǔn)備。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱烈服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱烈服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，我始終以敬

業(yè)、熱烈、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報(bào)賬的同事，能夠做到一視同仁，熱烈服務(wù)、耐心講解，做好會(huì)計(jì)法律規(guī)矩的宣揚(yáng)工作，徹低根據(jù)法定和公司規(guī)定兩套程序來嚴(yán)格舉行。在工作過程中，不刁難同事、不遲延報(bào)賬時(shí)光：對真切、合法的憑證，準(zhǔn)時(shí)賦予報(bào)銷；對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2、顧全大局、聽從支配、團(tuán)結(jié)配合。今年，按照公司的工作支配，我能顧全大局、聽從支配，謙虛向有閱歷的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)探究，總結(jié)辦法，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)配合，與同事一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。

3、堅(jiān)持原則、客觀公平、依法辦事。一年以來，我主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心審核和管理以及現(xiàn)金支付管理、賬戶管理等總財(cái)務(wù)工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理睬計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、精心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求舉行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對不真切、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報(bào)銷；對記載不精確?????、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過仔細(xì)的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我公司會(huì)計(jì)信息的真切、合法、精確?????、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。隨著財(cái)經(jīng)法律規(guī)矩的不斷健全，我公司對將來進(jìn)展的財(cái)務(wù)核算要求不斷的嚴(yán)格，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，我不計(jì)較個(gè)人得

失，不講酬勞，犧牲個(gè)人利益，維護(hù)公司整體利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任