科研工作人員聘用合同(一)

第頁共頁科研工作人員聘用合同(一)科研工作人員聘用合同甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要科研工作人員從事相關工作，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同：第一條工作內容1.1乙方接受甲方的聘用，作為科研工作人員，從事與科研工作相關的任務。1.2乙方的具體工作內容、工作地點、工作時間及工資待遇等事項，將在雙方另行簽訂的《工作安排表》中詳細列明，并作為本合同的附件。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資待遇以雙方簽訂的《工作安排表》為準。2.2甲方將按照國家有關規(guī)定及公司的相關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。第三條勞動期限3.1本合同自[合同開始日期]起生效，至[合同結束日期]止。3.2若乙方在合同期限屆滿前30日內提前通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。3.3若乙方未提前通知甲方解除本合同，同意在期滿前繼續(xù)履行本合同，否則須向甲方支付相當于三個月工資待遇的賠償。第四條勞動紀律和規(guī)定4.1乙方應嚴格遵守國家和公司的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，尊重崗位職責，維護甲方的合法權益，不得泄露公司的商業(yè)秘密。4.2乙方應遵守工作紀律，按照甲方工作安排履行職責，保證工作質量和效益。4.3乙方應保護公司的財產(chǎn)安全，并妥善使用甲方提供的工作設備和資料，如有損壞或遺失須照價賠償。4.4乙方應當保守工作中涉及到的商業(yè)機密，不得私自復制、傳播或透露給其他人員，如有違反，將承擔法律責任。第五條保險與福利5.1甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。5.2乙方享受甲方提供的工作條件和福利待遇，如甲方停止提供或減少福利待遇的，將提前以書面方式通知乙方。第六條違約責任6.1若甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。6.2若乙方因工作原因受傷或患病，甲方應盡力保障乙方的健康和安全，并按照國家有關法律法規(guī)提供相應的幫助和賠償。第七條爭議解決7.1因履行本合同所發(fā)生的爭議或糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向雙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解除8.1本合同的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后生效。8.2本合同解除后，甲方應向乙方支付相應的工資待遇和它們應享受的福利待遇。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規(guī)和雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方（雇主）簽署：