工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工福利與企業(yè)發(fā)展，制定本實(shí)施細(xì)則。第二章工會(huì)組織的設(shè)置和職責(zé)第二條工會(huì)組織包括企業(yè)級(jí)工會(huì)和行業(yè)工會(huì)。第三條企業(yè)級(jí)工會(huì)由全體職工自愿組成，負(fù)責(zé)代表職工利益，開展工會(huì)工作。第四條行業(yè)工會(huì)由同一行業(yè)的企業(yè)工會(huì)代表組成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)的工會(huì)工作，開展行業(yè)協(xié)同活動(dòng)。第五條企業(yè)級(jí)工會(huì)的主要職責(zé)包括：（一）代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）開展職工福利工作，促進(jìn)職工生活水平提升；（三）開展職工培訓(xùn)和教育工作，提高職工素質(zhì)；（四）組織職工參與企業(yè)決策和管理，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感；（五）開展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。第六條行業(yè)工會(huì)的主要職責(zé)包括：（一）協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的工作，推動(dòng)行業(yè)內(nèi)一些共性問題的解決；（二）組織行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升行業(yè)職工素質(zhì)；（三）推動(dòng)行業(yè)內(nèi)職工福利的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和提升；（四）維護(hù)行業(yè)內(nèi)職工合法權(quán)益，代表行業(yè)職工利益。第三章工會(huì)會(huì)員的權(quán)益和義務(wù)第七條所有職工都可自愿加入工會(huì)，享受工會(huì)會(huì)員的權(quán)益。第八條工會(huì)會(huì)員的權(quán)益包括：（一）享受工會(huì)提供的職工福利和服務(wù)；（二）參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)；（三）參與企業(yè)決策和管理事務(wù)；（四）享受工會(huì)提供的法律援助和維權(quán)服務(wù)；（五）享受工會(huì)提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和輔導(dǎo)。第九條工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（二）積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（三）維護(hù)企業(yè)和職工的共同利益；（四）發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為職工謀福利。第四章工會(huì)工作的程序和方式第十條工會(huì)工作應(yīng)遵循民主程序，以代表職工意愿和維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)。第十一條工會(huì)工作的方式包括：（一）代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和談判；（二）舉辦職工大會(huì)和代表大會(huì)，聽取職工意見和建議；（三）開展工會(huì)選舉，選舉產(chǎn)生工會(huì)干部；（四）開展職工培訓(xùn)和教育，提高職工素質(zhì)；（五）開展職工福利和文體活動(dòng)，豐富職工生活。第十二條工會(huì)組織應(yīng)向職工宣傳工會(huì)方針政策和工作成果，接受職工監(jiān)督。第五章工會(huì)資金的管理和使用第十三條工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)款和其他合法收入。第十四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)進(jìn)行?？顚Ｓ?，按照合理使用原則進(jìn)行管理和支出。第十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：（一）資助職工的應(yīng)急救助和醫(yī)療救助；（二）開展職工文體活動(dòng)和職工教育培訓(xùn)；（三）資助職工的法律援助和維權(quán)服務(wù)；（四）支持職工的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。第六章工會(huì)工作的評(píng)估和監(jiān)督第十六條對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行定期評(píng)估，聽取職工對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。第十七條職工有權(quán)監(jiān)督工會(huì)的行為和使用經(jīng)費(fèi)情況，工會(huì)組織應(yīng)主動(dòng)接受職工監(jiān)督。第十八條職工對(duì)工會(huì)工作不滿意時(shí)，可向上級(jí)工會(huì)組織提出申訴。第七章附則第十九條本實(shí)施細(xì)則由企業(yè)工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體制定。第二十條本實(shí)施細(xì)則自發(fā)