紀(jì)律考勤管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)紀(jì)律考勤管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范員工的考勤行為，加強(qiáng)對(duì)員工工作紀(jì)律的管理，提高工作效率，特制定本制度。第二條全體員工必須遵守本制度，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條公司將嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行，對(duì)違反考勤規(guī)定的員工依法紀(jì)律處分。第二章考勤崗位設(shè)置及職責(zé)第四條公司設(shè)立考勤崗位，負(fù)責(zé)日?？记诘墓芾砉ぷ?。第五條考勤崗位的主要職責(zé)包括但不限于：（一）負(fù)責(zé)制定并完善考勤管理制度和流程；（二）負(fù)責(zé)辦理員工考勤的登記和統(tǒng)計(jì)工作；（三）負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)；（四）負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的生成；（五）及時(shí)處理員工請(qǐng)假、外出、遲到、早退等異常情況；（六）提供及時(shí)準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)給各部門；（七）負(fù)責(zé)考勤相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳工作。第三章考勤規(guī)定第六條全體員工在公司工作期間必須按時(shí)參加考勤，不得遲到、早退、曠工和私自修改考勤記錄。第七條考勤時(shí)間為公司規(guī)定的上班時(shí)間和下班時(shí)間。第八條員工必須提前請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定填寫請(qǐng)假表，由上級(jí)審批同意后方可請(qǐng)假。第九條員工如遇特殊情況需要外出，必須提前向上級(jí)或考勤崗位匯報(bào)，并按照公司規(guī)定填寫外出申請(qǐng)表，由上級(jí)審批同意后方可外出。第十條員工如需加班，必須提前向上級(jí)申請(qǐng)，并得到上級(jí)批準(zhǔn)后方可加班。第四章考勤流程第十一條員工每天上班前必須按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡考勤，不得代刷或代簽。第十二條員工根據(jù)規(guī)定的考勤時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。第十三條員工如果需請(qǐng)假或外出，必須提前填寫請(qǐng)假或外出申請(qǐng)表，并經(jīng)上級(jí)審批同意后方能離崗。第十四條員工離崗后，必須及時(shí)向考勤崗位報(bào)備離崗時(shí)間和預(yù)計(jì)返回時(shí)間，并在返回時(shí)刷卡考勤。第十五條考勤數(shù)據(jù)由考勤崗位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和生成考勤報(bào)表，并及時(shí)提供給各相關(guān)部門。第五章考勤獎(jiǎng)懲第十六條對(duì)于按時(shí)上班、認(rèn)真工作、無(wú)遲到早退、無(wú)曠工、無(wú)私自修改考勤記錄的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由公司決定。第十七條對(duì)于遲到、早退、曠工以及私自修改考勤記錄的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣減工資、降低考勤評(píng)級(jí)等。第六章附則第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂和解釋，并及時(shí)通知到位。第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，原有制度同時(shí)廢止。第二十條本制度未盡事宜按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)