考勤打卡管理制度模板范文

第頁共頁考勤打卡管理制度模板范文第一章總則第一條為了規(guī)范員工考勤打卡管理，提高企業(yè)管理效率和工作秩序，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務工等。第三條員工在工作期間必須按照本制度的規(guī)定進行考勤打卡。第四條考勤打卡記錄作為員工出勤情況的證據(jù)，根據(jù)打卡記錄進行薪酬核算和績效評估。第五條本制度的內(nèi)容包括考勤規(guī)定、打卡要求、異常處理、考勤報表和獎懲措施等。第二章考勤規(guī)定第六條員工應當按照公司規(guī)定的工作時間，按時上班并在下班前完成工作。第七條員工請假必須提前申請，并得到上級的批準。請假期間不需要打卡。第八條員工不能隨意遲到早退，如果有特殊情況需要請假或因病無法按時上班，必須提前通知上級。第九條員工遲到早退累計超過三次，將被視為違反考勤規(guī)定，將受到相應的處罰。第十條員工必須出勤率達到公司規(guī)定的標準，否則將影響獎金和崗位評定。第三章打卡要求第十一條公司設有統(tǒng)一的打卡機，員工必須使用公司發(fā)放的卡片或者指紋打卡。第十二條員工上班前五分鐘至下班后五分鐘內(nèi)視為正常打卡時間，打卡機將自動記錄考勤情況。第十三條員工必須親自打卡，不得用他人的卡片代打。第十四條員工離職時必須歸還打卡卡片，如遺失或損壞須及時報備，并按公司規(guī)定補辦。第四章異常處理第十五條員工打卡系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者打卡記錄有誤時，員工應及時向相關部門報告。第十六條打卡記錄異常的員工，應當及時核實情況并做好記錄，以備日后參考。第十七條員工無正當理由未按時打卡，經(jīng)過核實后將視為曠工處理。第十八條員工出現(xiàn)頻繁缺勤或曠工現(xiàn)象，將按公司制度進行相應的處罰。第五章考勤報表第十九條公司每月根據(jù)員工的考勤打卡記錄生成考勤報表，用于薪酬核算和績效評估。第二十條員工可以通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢個人的考勤記錄。第二十一條員工對于考勤報表有異議的，可以提出申訴，并提供相應的證明材料。第六章獎懲措施第二十二條出勤率達到公司要求的員工，將獲得相應的獎勵或榮譽稱號。第二十三條遲到早退累計超過三次的員工，將視為違反考勤規(guī)定，將受到警告、扣薪或其他處罰。第二十四條連續(xù)缺勤或者曠工的員工，將按公司制度進行相應的處罰，包括停職、辭退等。第七章附則第二十五條公司有權根據(jù)實際情況對本制度進行修改和補充，并及時通知員工。第二十六條員工在遵守本制度的同時，還需要遵守公司其他管理制度和規(guī)章制度。第二十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體執(zhí)行時間由公司人事部門確定。第二十八條本制度未盡事宜，由公司人事部門解釋。第二十九條本制度解釋權歸公司所有?？偨Y：通過本考勤打卡管理制度，可以規(guī)范員工的考勤行為，提高企業(yè)的管理效率和工作紀律，確保員工按時出勤并完成工作。同時，本制度還包括對異常情況的處理、考勤報表的生成和獎懲措施等內(nèi)容，從多個方面保證了考勤制度的有效運行。企業(yè)可以根據(jù)實際情況對本制度進行適當?shù)?/p>