發(fā)電企業(yè)節(jié)能管理制度

發(fā)電企業(yè)節(jié)能管理制度前言為了提高發(fā)電企業(yè)的節(jié)能減排水平，降低能源消耗，培養(yǎng)企業(yè)的環(huán)保意識，制訂本節(jié)能管理制度。范圍本制度適用于所有發(fā)電企業(yè)，包括燃煤發(fā)電、火電發(fā)電、水電發(fā)電、核電發(fā)電等。定義節(jié)能：指通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等手段，在不影響生產(chǎn)、正常使用的前提下，使能源消耗量降低，達(dá)到減少能源消耗的目的。能耗監(jiān)測：指對發(fā)電生產(chǎn)中的能源消耗進(jìn)行監(jiān)測。能效評估：指對發(fā)電生產(chǎn)的能效進(jìn)行評估，包括能源綜合利用效率、裝機(jī)利用小時數(shù)等。能源管理系統(tǒng)：指由軟件和硬件組成的、用于監(jiān)測、分析和管理能源消耗的系統(tǒng)。責(zé)任和權(quán)利建立、健全節(jié)能管理制度。投入物質(zhì)和資金保障節(jié)能及換能技術(shù)的引進(jìn)、推廣、應(yīng)用等活動。開展節(jié)能宣傳、教育、培訓(xùn)等工作。制定并組織實(shí)施節(jié)能技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。配合相關(guān)部門完成節(jié)能驗(yàn)收、審核等工作。節(jié)能目標(biāo)發(fā)電企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家能源政策、以及企業(yè)能源管理的實(shí)際情況，制定當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)和措施，并在年度計(jì)劃中詳細(xì)列出，目標(biāo)和措施的完成情況將納入企業(yè)考核核心指標(biāo)之一。能耗管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)按照下列規(guī)定管理能耗：能源計(jì)量管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)落實(shí)能源計(jì)量管理工作，包括建立完善的能源計(jì)量系統(tǒng)、編制能源計(jì)量表、實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、準(zhǔn)確計(jì)量。能源績效管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立能源績效評估制度，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行能源績效評估，確定產(chǎn)能消耗關(guān)系，指導(dǎo)生產(chǎn)環(huán)節(jié)優(yōu)化調(diào)整。能源信息管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)建立能源信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)能源信息的收集、匯總、分析、應(yīng)用等功能，為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營提供信息支撐。節(jié)能技術(shù)引進(jìn)管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)遵循“技術(shù)先進(jìn)、可行、經(jīng)濟(jì)”的原則，制定技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照技術(shù)、質(zhì)量、合同等方面執(zhí)行，確保節(jié)能降耗措施取得實(shí)效。節(jié)能措施設(shè)備改造發(fā)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合工程技術(shù)實(shí)際情況，采取先進(jìn)、節(jié)能的技術(shù)進(jìn)行設(shè)備改造，使生產(chǎn)設(shè)備能效得到明顯提高。節(jié)能技術(shù)應(yīng)用發(fā)電企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)推廣新型、高效節(jié)能技術(shù)，引進(jìn)綠色環(huán)保制造技術(shù)，充分發(fā)揮節(jié)能潛力。能源管理發(fā)電企業(yè)應(yīng)引入先進(jìn)的能源管理模式，采用新一代能源管理軟件，結(jié)合市場化運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部能源管理精細(xì)化、智能化。管理創(chuàng)新發(fā)電企業(yè)應(yīng)重視管理創(chuàng)新，提升管理水平和能力，構(gòu)建科學(xué)精細(xì)、高效協(xié)調(diào)的企業(yè)管理體系，推進(jìn)節(jié)能減排工作?？冃гu估發(fā)電企業(yè)應(yīng)定期開展能源審計(jì)、能源管理能力評估等工作，制定績效考核制度，對節(jié)能措施的落實(shí)和效果進(jìn)行評估，逐步推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理改革，不斷提高節(jié)能水平。后記此節(jié)能管理制度的制訂是為了實(shí)現(xiàn)全社會對節(jié)能資