聘用合同書(三)

第頁共頁聘用合同書(三)甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方公司的工作崗位達(dá)成如下協(xié)議，以誠(chéng)信為原則，共同遵守如下條款：第一條工作崗位1.甲方聘用乙方為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容為（工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方公司的要求和安排，完成相關(guān)工作任務(wù)，并服從甲方公司的管理。第二條試用期1.乙方入職后，根據(jù)甲方公司的規(guī)定，經(jīng)過一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方公司有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方公司規(guī)定的薪酬、福利待遇。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資及其他待遇將按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以甲方公司發(fā)放的工資條、福利文件為準(zhǔn)。2.乙方享受甲方公司的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金等。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等法定假期，具體以甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方工作時(shí)間參照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，工作時(shí)間為每周（五天/六天），每天工作（8小時(shí)/9小時(shí)/10小時(shí)）。2.乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。乙方享受病假、婚假、喪假和陪產(chǎn)假等時(shí)，須提前向甲方公司請(qǐng)假，并提交相關(guān)證明文件。3.如乙方需要請(qǐng)假，需提前向甲方公司進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方公司批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在從事工作期間，有權(quán)接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得將其透露給非相關(guān)人員。2.乙方不得向他人泄露甲方公司的任何商業(yè)信息，包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品信息等。3.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益，不從事任何損害甲方公司利益的行為。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系1.甲方和乙方雙方可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，也可在一定情況下，提前通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方公司提前30天提出書面申請(qǐng)，并征得甲方公司同意。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期為（起止日期），合同期滿后，雙方如未另行協(xié)商續(xù)簽合同，視為自動(dòng)終止。3.本合同的爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（單位名稱）：__________