勞動合同法試用期規(guī)定范本_第1頁
勞動合同法試用期規(guī)定范本_第2頁
勞動合同法試用期規(guī)定范本_第3頁
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第頁共頁勞動合同法試用期規(guī)定范本第一條試用期的確定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方確認本勞動合同的試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條試用期的工資和福利待遇1.在試用期內，勞動者享有與正式員工相同的工資和福利待遇。2.在試用期內，勞動者享受的工資和福利待遇為：基本工資加上各項津貼和補貼。第三條工作內容和工作要求1.根據(jù)勞動合同約定，勞動者應當完成試用期內的工作內容和工作要求。2.勞動者在試用期內應當積極學習，提高自己的工作能力和技能，適應并勝任工作。第四條工作考核和解雇程序1.在試用期內，雇主有權對勞動者進行工作考核。2.在試用期內，如果勞動者在工作表現(xiàn)、工作質量、工作紀律等方面不符合雇主的要求，雇主有權解除勞動合同。3.解除勞動合同的程序如下：a.雇主應書面通知勞動者，并說明解除勞動合同的原因；b.解除勞動合同通知書應當提前30日（試用期3個月以內的規(guī)定）或者提前3個月（試用期超過3個月）發(fā)出。第五條其他約定1.本勞動合同的試用期約定遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。2.若勞動者在試用期內與雇主達成正式勞動合同，則試用期工資和福利待遇自動轉為正式員工的工資和福利待遇。3.若勞動者在試用期內不符合雇主的要求，雇主有權解除勞動合同，解除后無須支付經(jīng)濟補償金。第六條本勞動合同的其他事項勞動合同雙方共同確認，此次勞動合同的試用期規(guī)定符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，雙方自愿簽署本勞動合同，受此合同的約束。雇主（蓋章）：勞動者（簽字）：法定代表人（經(jīng)辦人）：

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