勞動合同法試用期規(guī)定范本_第1頁
勞動合同法試用期規(guī)定范本_第2頁
勞動合同法試用期規(guī)定范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁勞動合同法試用期規(guī)定范本第一條試用期的確定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方確認(rèn)本勞動合同的試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條試用期的工資和福利待遇1.在試用期內(nèi)，勞動者享有與正式員工相同的工資和福利待遇。2.在試用期內(nèi)，勞動者享受的工資和福利待遇為：基本工資加上各項津貼和補(bǔ)貼。第三條工作內(nèi)容和工作要求1.根據(jù)勞動合同約定，勞動者應(yīng)當(dāng)完成試用期內(nèi)的工作內(nèi)容和工作要求。2.勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和技能，適應(yīng)并勝任工作。第四條工作考核和解雇程序1.在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)對勞動者進(jìn)行工作考核。2.在試用期內(nèi)，如果勞動者在工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等方面不符合雇主的要求，雇主有權(quán)解除勞動合同。3.解除勞動合同的程序如下：a.雇主應(yīng)書面通知勞動者，并說明解除勞動合同的原因；b.解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)提前30日（試用期3個月以內(nèi)的規(guī)定）或者提前3個月（試用期超過3個月）發(fā)出。第五條其他約定1.本勞動合同的試用期約定遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.若勞動者在試用期內(nèi)與雇主達(dá)成正式勞動合同，則試用期工資和福利待遇自動轉(zhuǎn)為正式員工的工資和福利待遇。3.若勞動者在試用期內(nèi)不符合雇主的要求，雇主有權(quán)解除勞動合同，解除后無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條本勞動合同的其他事項勞動合同雙方共同確認(rèn)，此次勞動合同的試用期規(guī)定符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方自愿簽署本勞動合同，受此合同的約束。雇主（蓋章）：勞動者（簽字）：法定代表人（經(jīng)辦人）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論