2024年行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇

2024年行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求15篇

目錄

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事行政部的整體管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件，具備一定的招聘資源;

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力;

4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位

行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政經(jīng)理廈門(mén)海尼電子商務(wù)有限公司廈門(mén)海尼電子商務(wù)有限公司，海尼一.任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí);

4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫(xiě)能力;

5.對(duì)物料采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質(zhì)量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。

二、主要崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理;

2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí);

3.組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理;

4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù);

5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化

行政行政經(jīng)理崗位

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司費(fèi)用預(yù)算與過(guò)程管理;

3、建立和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理，負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

5、全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用各類(lèi)日常辦公軟件及辦公設(shè)備，能獨(dú)立組織大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)并有創(chuàng)新意識(shí)和獨(dú)立深入思考能力;

3、具有全局觀(guān)及前瞻預(yù)判意識(shí)，善于總結(jié)、規(guī)劃，做事清晰有條理;

4、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及自我驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任感強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的抗壓性和時(shí)間管理意識(shí);

5、熱情開(kāi)朗，有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，為人正直、處事公正、親和力佳;

6、形象端正，親和大方，談吐得體。

高級(jí)行政經(jīng)理崗位

人力資源行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人力資源行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源行政經(jīng)理湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司湖北紅日子農(nóng)業(yè)科技有限公司，紅日子職位描述

1、參與制定審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，制定人力資源管理和行政管理的制度和流程，并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況;

3、設(shè)計(jì)、審核組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案及崗位編制，協(xié)助核定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算;

4、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負(fù)責(zé)人力資源選用預(yù)留各模塊工作整體有效推進(jìn)，滿(mǎn)足運(yùn)作和公司發(fā)展需求;

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān);

7、負(fù)責(zé)公司整體行政工作的推進(jìn)和各項(xiàng)工作的落實(shí)，滿(mǎn)足運(yùn)作的需要及重大活動(dòng)的策劃;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于分析解決問(wèn)題，抗壓性好;

4、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)管理能力。

人力資源行政經(jīng)理崗位

高級(jí)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人事行政高級(jí)經(jīng)理職責(zé)

全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉(cāng)武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)職責(zé)

全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計(jì)院、下屬常州太倉(cāng)武漢天津等分公司的人事行政工作

任職要求

全日制本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)

扎實(shí)的人力資源系統(tǒng)知識(shí)

熟練的人際溝通技巧

有變革管理的思路和潛質(zhì)

高級(jí)人事行政經(jīng)理崗位

投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

投資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)搭建和持續(xù)優(yōu)化公司的辦公、住宿、交通及秘書(shū)管理等行政程序體系;

2、對(duì)部門(mén)秘書(shū)進(jìn)行培訓(xùn)與優(yōu)化，提升部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度;

3、制定服務(wù)外包策略，編制后勤服務(wù)技術(shù)規(guī)范，考核服務(wù)承包商，提高服務(wù)質(zhì)量;

4、受理并組織資源解決員工行政需求;

5、負(fù)責(zé)行政資源的分配，分析和優(yōu)化行政成本，監(jiān)控和提升公司后勤資源的使用效能;

6、打造和持續(xù)優(yōu)化公司行政管理信息化工具和辦公軟環(huán)境，充分提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉甲乙方行政服務(wù)運(yùn)作;熟悉秘書(shū)工作管理規(guī)范;

3、熟悉市面主流行政管理信息化系統(tǒng)，或自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)相應(yīng)系統(tǒng)，文筆好，邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟悉office辦公軟件操作。

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計(jì)劃指標(biāo)、組織實(shí)施審批后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況;

2.制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績(jī)效考評(píng)工作;

3.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù);

5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評(píng)審等工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購(gòu)及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開(kāi)支;

6.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對(duì)外合同的法律審核;

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)和維護(hù)。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項(xiàng)目辦公室運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)組建工作;

3、熟悉項(xiàng)目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開(kāi)展報(bào)建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動(dòng)

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位

人力資源及行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人力資源及行政經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源及行政經(jīng)理主要職責(zé):

developandimproverecruitmentprocess，monitoringtheeffectiveandefficiencyoftherecruitingchannels，setuprecruitmentplanaccordingwithyearheadcountplan，givesuggestionsonrandomandoccasionalcases

2.responsiblefortrainingplanning，sourcing，implementationandeffectivenessevaluationtomeetbusinessgrowthandpeopledevelopmentneeds

3.participateinmarketsurveyandc&bprogrambyprovidinginformationandbasicanalysis，coordinatingannualsalaryadjustment

4.preparepayrollwithaccuracyandtimeliness，includingcollectingpayrollinformation，calculatingbonus，handlesocialinsuranceandhousingfund

5.supportsimplementationofhrpolicies/practices，collectandreportnewlaborandadministrativeregulationsandlawsrelatedtohrandadministrationfunction

6.makeannualbudgetandmonthlypaymentforecastforhrandadministrationworkincludingrecruitment，training，employeerelationandactivities

7.carryoutanddevelopperformanceappraisalprogramincludingperformanceappraisal，feedback，applicationandimprovement

要求:

1.bachelor'sdegreefromfour-yearuniversity

2.self-motivated，proactiveandstrongteamspirit

3.excellentcommunicationandwrittenskillsinenglishandchinese

4.goodcommunicationskills，professionalism

5.wellorganizedanddetailoriented主要職責(zé):

developandimproverecruitmentprocess，monitoringtheeffectiveandefficiencyoftherecruitingchannels，setuprecruitmentplanaccordingwithyearheadcountplan，givesuggestionsonrandomandoccasionalcases

2.responsiblefortrainingplanning，sourcing，implementationandeffectivenessevaluationtomeetbusinessgrowthandpeopledevelopmentneeds

3.participateinmarketsurveyandc&bprogrambyprovidinginformationandbasicanalysis，coordinatingannualsalaryadjustment

4.preparepayrollwithaccuracyandtimeliness，includingcollectingpayrollinformation，calculatingbonus，handlesocialinsuranceandhousingfund

5.supportsimplementationofhrpolicies/practices，collectandreportnewlaborandadministrativeregulationsandlawsrelatedtohrandadministrationfunction

6.makeannualbudgetandmonthlypaymentforecastforhrandadministrationworkincludingrecruitment，training，employeerelationandactivities

7.carryoutanddevelopperformanceappraisalprogramincludingperformanceappraisal，feedback，applicationandimprovement

要求:

1.bachelor'sdegreefromfour-yearuniversity

2.self-motivated，proactiveandstrongteamspirit

3.excellentcommunicationandwrittenskillsinenglishandchinese

4.goodcommunicationskills，professionalism

5.wellorganizedanddetailoriented

人力資源及行政經(jīng)理崗位

品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司進(jìn)程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設(shè)，進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的重組、搭建及完善;

2、出具公司人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)報(bào)表、薪酬福利等各類(lèi)報(bào)告等為公司人力政策發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

3、根據(jù)公司的價(jià)值導(dǎo)向及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定年度績(jī)效考核方案、薪酬福利政策、獎(jiǎng)金分配方案等，確保對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)、有效的激勵(lì)，持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵員工;

4、建立、完善并推行有利于員工成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)制，通過(guò)培訓(xùn)、培養(yǎng)和任職資格管理，促進(jìn)員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫(kù)的積累;

5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊(cè)、保密制度等各項(xiàng)人事管理制度;

6、負(fù)責(zé)組織氛圍、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)/員工關(guān)系處理等工作;

7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，如:sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，形象氣質(zhì)佳;

2、同等職位經(jīng)驗(yàn)不少于5年;

3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉人國(guó)資源相關(guān)的法律法規(guī);

4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，有條理性、邏輯性，具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，富有工作激情;

5良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿(mǎn)、出色地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作;

6、具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力;

7、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

品牌行政經(jīng)理崗位

辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

辦公行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政工作，做好各類(lèi)會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)以及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作;

3、負(fù)責(zé)報(bào)表的編制，編寫(xiě)對(duì)內(nèi)對(duì)外各類(lèi)文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作和任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)為佳，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和書(shū)面表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

辦公行政經(jīng)理崗位

項(xiàng)目行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，收集應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，組織面試等;

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，建立、管理員工檔案;

3、管理員工考勤、請(qǐng)假等;

4、協(xié)助完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。

項(xiàng)目行政經(jīng)理崗位

酒店人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定景區(qū)會(huì)所組織架構(gòu)與編制預(yù)算，確保符合管理公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求;

2、搭建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)保障招聘及時(shí)性與錄用人員質(zhì)量;

3、根據(jù)集團(tuán)要求制定各部門(mén)的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案，;

4、負(fù)責(zé)員工晉升、調(diào)動(dòng)及定期考核評(píng)估的組織和審核工作;

5、組織實(shí)施景區(qū)會(huì)所的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化以及文化建設(shè)活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力;

6、貫徹落實(shí)人力資源管理體系各項(xiàng)政策制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具備5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，3年以上星級(jí)酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備運(yùn)營(yíng)測(cè)算經(jīng)驗(yàn)以及良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，可以協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén);

5、高度的責(zé)任感，使命必達(dá);

6、堅(jiān)定的執(zhí)行力以及較強(qiáng)的原則性。

財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門(mén)員工展開(kāi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;

2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門(mén)各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;

3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金;審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支;

4、加強(qiáng)成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織和實(shí)施，以及對(duì)外事務(wù)接待，有效維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無(wú)型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動(dòng)合同法及國(guó)家相關(guān)政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

4、具有行政、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)主要崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理工作;指導(dǎo)和安排部門(mén)員工展開(kāi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作;

2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;檢查本部門(mén)各崗位的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;

3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、有效地使用資金;審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支;

4、加強(qiáng)成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設(shè)與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務(wù)體系，提供完善的行政與后勤服務(wù)，更有效的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工;

7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的組織和實(shí)施，以及對(duì)外事務(wù)接待，有效維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無(wú)型資產(chǎn))、資質(zhì)檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內(nèi)部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與公關(guān)能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動(dòng)合同法及國(guó)家相關(guān)政策。

3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

4、具有行政、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)

財(cái)務(wù)行政經(jīng)理崗位

營(yíng)運(yùn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)及顧客潛在要求，指定對(duì)重要客戶(hù)及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃;

2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng);

3、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作;