業(yè)績考核比武方案_第1頁
業(yè)績考核比武方案_第2頁
業(yè)績考核比武方案_第3頁
業(yè)績考核比武方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

業(yè)績考核比武方案1.背景介紹為了激勵員工的工作積極性和競爭力，實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，我們決定開展業(yè)績考核比武活動。通過這個比武活動，我們旨在推動員工之間的良性競爭，激發(fā)他們的工作激情，提高團(tuán)隊的整體業(yè)績。2.比武時間和地點比武時間：活動將在每月的第一個工作日開始，持續(xù)一個月。比武地點：活動將在公司內(nèi)部進(jìn)行，員工需在工作時間內(nèi)完成任務(wù)。3.比武規(guī)則每個員工將根據(jù)自己的工作崗位和職責(zé)制定一個個人工作計劃和目標(biāo)。每月初，員工需將工作計劃和目標(biāo)提交給直屬領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)過確認(rèn)后執(zhí)行。在比武期間，員工需根據(jù)自己的工作計劃和目標(biāo)，按時完成工作任務(wù)。每個員工的工作任務(wù)將由直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評估，綜合考慮任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素，給予綜合評分。經(jīng)過每月綜合評分后，評分最高的三名員工將獲得獎勵，并產(chǎn)生一名“優(yōu)秀員工”。4.獎勵設(shè)置第一名：獎勵現(xiàn)金1000元，頒發(fā)榮譽證書，并公示在公司內(nèi)部網(wǎng)站。第二名：獎勵現(xiàn)金500元，頒發(fā)榮譽證書。第三名：獎勵現(xiàn)金300元，頒發(fā)榮譽證書。5.優(yōu)秀員工稱號每年的年終，將根據(jù)每個月的比武結(jié)果，評選出一名“年度優(yōu)秀員工”。該員工將獲得以下獎勵：獎勵現(xiàn)金5000元。頒發(fā)年度優(yōu)秀員工榮譽證書。公司內(nèi)部網(wǎng)站和公司刊物上公示。6.注意事項員工需根據(jù)自身崗位和職責(zé)制定合理的工作計劃和目標(biāo)，合理分配工作時間和資源。員工需按時完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。員工需與直屬領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通與合作，共同推動工作任務(wù)的完成?；顒悠陂g，不得通過不正當(dāng)手段影響他人的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量?；顒悠陂g將禁止向員工發(fā)送與工作任務(wù)無關(guān)的郵件。以上是我們公司業(yè)績考核比武的方案，希望通過這個活動能夠激勵員工的積極性，提高團(tuán)隊的整體業(yè)績。希望每位員工能夠參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論