員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第1頁
員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第2頁
員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件協(xié)議書本協(xié)議由以下各方于簽訂：甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）住址：手機號：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)正條件乙方須滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正為正式員工：1.在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方不低于（）次的肯定性評價；2.達到甲方對乙方所在職位的業(yè)績要求，具備相應(yīng)的能力和技能；3.通過甲方組織的相關(guān)考核和面試。第二條工種晉升條件乙方如欲晉升至（）工種，須滿足以下條件：1.已在甲方工作滿（）年；2.在（）工種的實際工作經(jīng)驗不少于（）年；3.通過甲方組織的內(nèi)部考核和面試，被認可為具備晉升的能力和素質(zhì)。第三條試用期數(shù)量及期限乙方作為試用期員工，試用期為（）個月。在試用期屆滿前，甲方可根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，提前解除勞動合同或終止試用。第四條轉(zhuǎn)正后的待遇和福利乙方轉(zhuǎn)正后，享受與正式員工一致的待遇和福利，包括但不限于薪資待遇、員工福利、社會保險等。第五條保密條款乙方在試用期和轉(zhuǎn)正后期間，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保持保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責任如乙方未達到轉(zhuǎn)正條件或工種晉升條件，甲方有權(quán)決定不予轉(zhuǎn)正或晉升。乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)追究其法律責任，并有權(quán)終止勞動合同。第七條協(xié)議解除如乙方在試用期或轉(zhuǎn)正后違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍無改善，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。第八條爭議解決協(xié)議履行過程中如因任何原因產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，并作為雙方之間的有效證據(jù)。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字/蓋章：簽字/

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論