重要勞動防護用品管理制度范文

第頁共頁重要勞動防護用品管理制度范文一、目的和意義為了保障員工的生命安全和身體健康，提高工作效率，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同員工、臨時工以及外包人員。三、管理責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視勞動防護用品的管理工作，確保制度的有效執(zhí)行。2.安全環(huán)保部門負責(zé)制定和修訂勞動防護用品管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.各部門負責(zé)勞動防護用品的購置、發(fā)放和檢查，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。4.員工要按規(guī)定佩戴勞動防護用品，并正確使用、保養(yǎng)和存放。四、勞動防護用品的購置1.勞動防護用品的購置由安全環(huán)保部門負責(zé)，根據(jù)崗位和工作內(nèi)容的不同，制定并核定相應(yīng)的勞動防護用品清單。2.勞動防護用品的購置一般為公司統(tǒng)一采購，采用公開招標的方式進行采購。3.必要時，員工可以提出個人勞動防護用品的申請，經(jīng)安全環(huán)保部門審批后可以自行購置。4.新員工入職時，由所屬部門負責(zé)領(lǐng)取勞動防護用品，并進行相關(guān)培訓(xùn)。五、勞動防護用品的發(fā)放1.勞動防護用品應(yīng)按照所屬部門和崗位進行分類發(fā)放，每位員工應(yīng)有個人專用的勞動防護用品。2.勞動防護用品發(fā)放前應(yīng)進行驗收和登記，確保質(zhì)量合格。3.勞動防護用品發(fā)放由安全環(huán)保部門負責(zé)，每月定期進行發(fā)放，確保及時性。4.新員工入職時，由所屬部門負責(zé)領(lǐng)取勞動防護用品，并進行使用方法和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)。六、勞動防護用品的使用和保養(yǎng)1.員工應(yīng)按規(guī)定佩戴勞動防護用品，并在工作中正確使用。2.勞動防護用品使用完畢后，應(yīng)及時清潔和保養(yǎng)，并進行存放。3.勞動防護用品嚴禁私自借用、轉(zhuǎn)讓和私藏，不得作為個人物品帶離公司。4.發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或者有質(zhì)量問題的，應(yīng)及時報告給所屬部門或安全環(huán)保部門。七、勞動防護用品的檢查和保養(yǎng)1.每位員工每月需對個人勞動防護用品進行一次檢查，確保正常使用。2.發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有問題的，應(yīng)及時更換或修理。3.所屬部門應(yīng)定期對員工的勞動防護用品進行檢查，確保符合規(guī)定的使用。4.安全環(huán)保部門按照合同約定的周期對勞動防護用品進行檢測和保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的記錄。八、違規(guī)處理1.未佩戴或未正確使用勞動防護用品的，將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。2.擅自私藏、借用或轉(zhuǎn)讓勞動防護用品的，將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。3.擅自私自帶出或私自銷毀勞動防護用品的，將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。九、附則1.公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，不得有任何違規(guī)行為。2.對于本制度未能涵蓋的事項，將由安全環(huán)保部門進行具體的規(guī)定和管理。3.本制度的解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部門所有，有關(guān)部門和員工有權(quán)向安全環(huán)保部門提出建議和意見。以上為