應(yīng)急管理調(diào)度值班制度范本

第頁共頁應(yīng)急管理調(diào)度值班制度范本第一章總則為加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，保障應(yīng)急工作的連續(xù)性、規(guī)范性和有效性，提高應(yīng)急響應(yīng)和處置能力，制定本制度。第二章范圍本制度適用于本單位所有從事應(yīng)急管理工作的人員。第三章目的和原則為了保障值班人員對突發(fā)事件進(jìn)行及時響應(yīng)和疏導(dǎo)，提高應(yīng)急管理工作的有效性和責(zé)任感，本制度依據(jù)以下原則制定：1.緊急性原則：突發(fā)事件需要及時響應(yīng)和疏導(dǎo)，值班人員必須保持警覺和隨時待命。2.協(xié)同性原則：值班人員需要積極配合其他相關(guān)部門和人員，共同應(yīng)對突發(fā)事件。3.規(guī)范性原則：值班人員必須按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，確保工作的規(guī)范性和有效性。第四章值班制度1.值班領(lǐng)導(dǎo)：由應(yīng)急管理部門指定專職的應(yīng)急管理人員擔(dān)任值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急工作。2.值班人員：每個班次值班人員由應(yīng)急管理部門確定，至少包括一名主值班人員和一名輔值班人員。其中主值班人員為應(yīng)急管理部門的正式員工，輔值班人員為應(yīng)急管理部門的臨時工。3.值班表：應(yīng)急管理部門制定值班表，并提前通知值班人員。4.值班時長：每個值班人員的值班時長為8小時，不超過12小時。根據(jù)工作需要，值班人員可能需要輪班工作。第五章值班人員的職責(zé)1.主值班人員的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)急電話和監(jiān)控報警信息，并及時上報。（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并指揮應(yīng)急響應(yīng)和處置工作。（3）負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保應(yīng)急工作的協(xié)同性。（4）制定應(yīng)急工作的調(diào)度計劃和工作方案，并及時通知相關(guān)部門和人員。（5）記錄和整理應(yīng)急工作的相關(guān)資料和信息，制定應(yīng)急工作的總結(jié)報告。2.輔值班人員的職責(zé)：（1）協(xié)助主值班人員進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)和處置工作。（2）及時將值班情況報告主值班人員。（3）記錄和整理應(yīng)急工作的相關(guān)資料和信息。第六章值班人員的權(quán)利和義務(wù)1.值班人員有權(quán)要求提供和獲得與值班工作相關(guān)的信息和資料。2.值班人員有權(quán)對違反應(yīng)急管理規(guī)定和制度的行為進(jìn)行批評和糾正。3.值班人員有義務(wù)保守應(yīng)急工作的秘密，不得私自泄露應(yīng)急工作的信息和資料。4.值班人員有義務(wù)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，不得擅自改變工作內(nèi)容和方式。第七章制度的監(jiān)督和評估1.應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)對值班制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估，并定期向上級匯報。2.值班人員有義務(wù)配合監(jiān)督和評估工作，接受相關(guān)的培訓(xùn)和考核。3.如果發(fā)現(xiàn)制度存在問題或需要改進(jìn)的地方，值班人員可以提出意見和建議。第八章附則1.本制度的解釋權(quán)歸應(yīng)急管理部門所有。2.本制度自頒布之日起執(zhí)行，以后再修訂的，按照