安全生產(chǎn)事故處理考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)事故處理考核辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)事故處理工作的考核，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)的要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于全體從業(yè)人員，包括企業(yè)管理人員、安全生產(chǎn)管理人員、安全生產(chǎn)部門(mén)和安全生產(chǎn)崗位相關(guān)人員等。第三條安全生產(chǎn)事故處理考核是對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)事故及其后續(xù)處理工作的綜合考核和評(píng)價(jià)，旨在推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，降低事故對(duì)企業(yè)和員工的損害。第四條安全生產(chǎn)事故處理考核應(yīng)遵循“主動(dòng)預(yù)防、依法治理、公正公平、科學(xué)合理”的原則，確?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果科學(xué)、公正、客觀。第五條安全生產(chǎn)事故處理考核要注重追溯工作，對(duì)安全生產(chǎn)事故的原因和責(zé)任進(jìn)行深入剖析，查找事故根源，推動(dòng)整改措施的落實(shí)。第六條安全生產(chǎn)事故處理考核包括對(duì)事故調(diào)查報(bào)告、責(zé)任追究、救援工作、事故后續(xù)處理等方面的考核。第七條安全生產(chǎn)事故處理考核采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第二章考核內(nèi)容第八條安全生產(chǎn)事故處理考核的內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）事故調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)及上報(bào)情況；（二）責(zé)任追究工作的開(kāi)展情況；（三）救援工作的組織和實(shí)施情況；（四）事故后續(xù)處理工作的落實(shí)情況。第九條企業(yè)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中有關(guān)安全生產(chǎn)事故調(diào)查的規(guī)定，及時(shí)組織調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查，并按要求提交調(diào)查報(bào)告。第十條調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括事故的基本情況、事故發(fā)生的原因、責(zé)任人員、處置措施和事故后續(xù)處理等內(nèi)容。第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行追究，并采取相應(yīng)的處理措施，包括對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或紀(jì)律處分。第十二條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，定期組織演練，提高員工應(yīng)急救援意識(shí)和技能，確保在事故發(fā)生后能夠迅速組織救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第十三條事故后續(xù)處理工作包括事故處置、事故隱患整改、事故記載和事故教訓(xùn)總結(jié)等。企業(yè)應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和后果，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保類似事故不再發(fā)生。第三章考核程序第十四條定期考核應(yīng)每年進(jìn)行一次，不少于半年進(jìn)行一次。具體考核時(shí)間由企業(yè)根據(jù)自身情況確定。第十五條不定期考核根據(jù)需要進(jìn)行，企業(yè)應(yīng)配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核。第十六條安全生產(chǎn)事故處理考核應(yīng)由專門(mén)的考核小組負(fù)責(zé)，由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織成員參與。第十七條安全生產(chǎn)事故處理考核工作應(yīng)明確考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)重分配。第十八條安全生產(chǎn)事故處理考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，公示期不少于5個(gè)工作日。第四章考核結(jié)果處理第十九條安全生產(chǎn)事故處理考核結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)，應(yīng)被納入企業(yè)績(jī)效考核體系。第二十條獎(jiǎng)懲措施應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的制定，對(duì)安全管理層效果顯著的企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在較大安全隱患和事故處理不力的企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施。第二十一條考核結(jié)果應(yīng)及