餐飲行業(yè)新員工試用期合約(標(biāo)準(zhǔn)版)_第1頁
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餐飲行業(yè)新員工試用期合約(標(biāo)準(zhǔn)版)本文檔為餐飲行業(yè)新員工試用期合約的標(biāo)準(zhǔn)版，適用于所有新員工在試用期間與雇主之間的工作關(guān)系。以下是合約的主要內(nèi)容：1.合同期限試用期合約的期限為__個月，自簽署之日起生效。在試用期結(jié)束時，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。2.工作職責(zé)2.1員工應(yīng)按照公司的要求，履行其工作職責(zé)，并完成分配的任務(wù)。2.2員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并服從雇主的管理。3.薪資和福利3.1員工在試用期間的薪資為每月__元，以后根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司政策進行調(diào)整。3.2員工享有公司提供的相應(yīng)福利，具體內(nèi)容根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休假4.1員工的工作時間為每周__小時，每天工作__小時，具體安排由雇主確定。4.2員工享有每周__天的休假，具體休假安排需要提前與雇主協(xié)商。5.保密條款5.1員工在任職期間和離職后都應(yīng)對公司的商業(yè)機密和敏感信息保密。5.2員工不得擅自將公司的商業(yè)機密和敏感信息泄露給任何第三方。6.終止合同6.1在試用期間，雙方可以隨時終止合同，無需提前通知。6.2若員工在試用期間違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合公司要求，雇主有權(quán)立即終止合同。7.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成一致，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他事項本合同未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商解決。請確保在簽署合約之前，員工已經(jīng)閱讀并理解了合約的內(nèi)容。雙方應(yīng)保留各自簽署合同的副本作為備份。

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