醫(yī)院開展收受“紅包”、回扣專項治理工作方案

醫(yī)院開展收受“紅包”、回扣專項治理工作方案醫(yī)院收受"紅包"、回扣專項治理工作方案

一、工作目標

為了加強醫(yī)院內(nèi)部治理，規(guī)范醫(yī)院員工行為，提高醫(yī)院服務質量和聲譽，減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，特制定此醫(yī)院收受"紅包"、回扣專項治理工作方案。

二、工作原則

1.堅持法律法規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)關于收受"紅包"、回扣行為的禁止性規(guī)定，堅決不容忍任何違法行為。

2.堅持從嚴管理原則：加強員工教育培訓，營造廉潔風氣，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，做到從嚴追究收受"紅包"、回扣行為的責任。

3.堅持綜合治理原則：全面加強對醫(yī)院管理人員、醫(yī)生、護士等人員的監(jiān)督管理，形成治理合力，實現(xiàn)事中事后雙管齊下的監(jiān)管模式。

三、組織建設

1.成立專門治理小組：由醫(yī)院領導班子成員牽頭，組建專職工作小組，負責收受"紅包"、回扣的調(diào)查、處理以及防范工作。

2.成立舉報和監(jiān)督機構：設立獨立的舉報電話和信箱，并保障舉報人員的身份保密。建立監(jiān)督機構，加強對各級人員的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

3.加強人員培訓：加強對醫(yī)院員工的法律法規(guī)教育和道德操守培訓，提高員工自律意識，增強誠信意識，改變拜金主義思想。

四、加強制度建設

1.建立收受"紅包"、回扣行為的制度：明確禁止醫(yī)院員工收受"紅包"、回扣的行為，并規(guī)定相應的處罰措施。建立獎勵機制，對主動揭發(fā)違規(guī)行為的員工進行獎勵。

2.完善內(nèi)部監(jiān)控機制：通過安裝監(jiān)控設備，對醫(yī)院重要區(qū)域進行全天候監(jiān)控，以便在發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時采取措施。

3.建立失職追責制度：對醫(yī)院管理人員、醫(yī)生、護士等人員涉嫌收受"紅包"、回扣行為進行嚴肅查處，堅決依法追究責任，一旦發(fā)現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，立即啟動問責程序，追究相關人員責任。

五、加強宣傳教育

1.利用醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、公眾號等平臺，開展專題宣傳。通過宣傳活動，普及法律法規(guī)和醫(yī)院的治理政策，引導員工自覺抵制收受"紅包"、回扣行為，增強全員從嚴治理的自覺性。

2.加強外部宣傳，提高醫(yī)院的透明度。舉辦專題講座，邀請有關專家、媒體進行深入探討，幫助公眾了解醫(yī)院的治理措施。發(fā)布治理成果，展示醫(yī)院正能量。

六、監(jiān)督機制

1.加強內(nèi)部監(jiān)督：由醫(yī)院管理人員負責日常監(jiān)督工作，建立舉報獎懲制度，鼓勵員工積極參與監(jiān)督工作，制定醫(yī)院員工違紀違法行為舉報和處理流程。

2.加強外部監(jiān)督：由上級衛(wèi)生主管部門對醫(yī)院的專項治理工作進行定期檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改并追責。另外，鼓勵民眾對醫(yī)院的管理工作提出建議和意見。

七、工作措施

1.加強對收入的管理和監(jiān)督，明確醫(yī)院收入的來源和去向，并建立合理的收入分配制度。

2.建立完善的內(nèi)部審計機制，對醫(yī)院內(nèi)部財務數(shù)據(jù)進行全面審計，及時發(fā)現(xiàn)問題。

3.加強藥品采購和物資管理，建立規(guī)范的采購流程，防止回扣存在。

4.開展專項檢查和巡查，對涉及收受"紅包"、回扣的崗位進行重點監(jiān)控。

5.鼓勵醫(yī)院開展全員廉潔教育宣講活動，提高員工法律法規(guī)意識和道德操守。

八、工作展望

通過醫(yī)院收受"紅包"、回扣專項治理工作，我們