事業(yè)單位聘用合同書

事業(yè)單位聘用合同書事業(yè)單位聘用合同書甲方（招聘單位）：__________（以下簡(jiǎn)稱“招聘單位”）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人）：__________（以下簡(jiǎn)稱“被聘用人”）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于招聘單位需要某項(xiàng)工作，并且被聘用人具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本信息1、被聘用人應(yīng)具備的資格、能力及經(jīng)驗(yàn)：__________2、被聘用人應(yīng)從事的工作或崗位名稱：__________3、聘用方式：__________4、聘用期限：__________第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1、招聘單位的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)被聘用人的工作崗位，要求被聘用人履行相應(yīng)的聘用合同。（2）支付被聘用人約定的工資和補(bǔ)貼等福利待遇。（3）根據(jù)需要安排被聘用人進(jìn)行培訓(xùn)。（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合法聘用并不進(jìn)行性別、年齡、民族等歧視。2、被聘用人的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)聘用合同約定從事相應(yīng)崗位的工作，維護(hù)招聘單位的利益。（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并不得泄露任何招聘單位的商業(yè)秘密。（3）遵守招聘單位的規(guī)章制度。（4）享受招聘單位提供的合同約定的薪酬待遇和其他福利待遇。3、聘用期限：被聘用人應(yīng)在聘期履行聘用合同。聘期為__________。聘用期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)聘或者解除合同。4、違約責(zé)任：（1）如被聘用人在合同期限內(nèi)違反招聘單位的規(guī)章制度，給招聘單位造成損失的，應(yīng)該賠償招聘單位的損失。（2）如被聘用人在合同期限內(nèi)惡意逃避工作，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給招聘單位造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律賠償責(zé)任。第三條遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)1、運(yùn)用相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)范雙方的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。2、雙方遵守勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)1、招聘單位有權(quán)管理員工、監(jiān)督被聘用人的工作，并提出改進(jìn)意見。2、被聘用人有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利。3、被聘用人應(yīng)遵守招聘單位的規(guī)章制度，提高職業(yè)道德素質(zhì)。第五條法律效力和可執(zhí)行性1、本協(xié)議是雙方之間的合法協(xié)議，具有合同效力。2、本協(xié)議是根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的，雙方應(yīng)當(dāng)遵守。3、如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效