勞動合同模板正規(guī)范文

勞動合同模板正規(guī)范文勞動合同甲方（雇主）：_____________________，注冊地址：_______________乙方（雇員）：_____________________，身份證號：_______________鑒于，甲方擬聘請乙方從事______________________工作，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就職務(wù)、勞動條件等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事_________工作，工作地點(diǎn)在__________________。1.2乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)，同時應(yīng)當(dāng)秉持公正、誠實(shí)、飽滿的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)對其他公司和組織的工作和業(yè)務(wù)保密。經(jīng)甲方書面許可，方可向外部透露。第二條勞動報酬2.1甲方按照乙方的工作能力、勞動成果等綜合考慮，為乙方支付月薪人民幣______________元。薪酬支付日為每月的__________日。2.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方購買社會保險，包括基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等，同時為其繳納住房公積金。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家的規(guī)定執(zhí)行。2.3如果乙方加班，甲方會按照國家勞動法的規(guī)定支付加班工資。第三條工作時間和休假制度3.1乙方的工作時間為每天__________________，每周總工作時間不超過44小時。不過在生產(chǎn)、經(jīng)營或者工作特點(diǎn)上需要調(diào)整時，按照國家勞動法的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有帶薪年假，每年的年假日數(shù)為____________天。如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，乙方可將年假延遲使用。3.3乙方還享有帶薪病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。休假的天數(shù)和期限按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條法律責(zé)任4.1乙方必須遵守中華人民共和國的法律、行政法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，并且不能從事任何危害國家安全、軍事秘密和商業(yè)機(jī)密的活動。4.2如果乙方違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，給公司造成損失的，甲方有權(quán)利要求乙方做出相應(yīng)的補(bǔ)償或扣除其相應(yīng)的薪酬。4.3在乙方工作期間，如果發(fā)生糾紛或者爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，則應(yīng)當(dāng)依法訴訟解決。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方未能按照約定時間到公司就職，甲方將取消該筆合同。5.2在乙方工作期間，如果乙方不遵守本合同的條款、規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度，且不聽勸阻，甲方可解除該合同并且乙方不得享有離職補(bǔ)償。第六條合同期限和續(xù)訂6.1該合同期為_____________年。合同期屆滿，如雙方同意繼續(xù)聘用乙方，可以協(xié)商續(xù)訂本合同。6.2合同續(xù)訂的期限、薪酬等標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同屆滿前商定并書面確認(rèn)。第七條法律效力7.1本合同是合法、公正、有效的等效文書，具有法律效力。7.2在本合同約定的范圍內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.3若無特殊約定，合同開始于雙方簽字或蓋章之時。第八條其他8.1本合同中未約定的事項，可以由甲方單獨(dú)或雙方共同協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3對于本合同的解釋和爭議的解決，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國法律，協(xié)商解決或依據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行訴訟解決。甲方單位或個人（蓋章）：____________________________地址：__________________郵編：__________________電話：__________________乙方個人簽署：____________________________簽署日期：_____