非全日制勞動合同集錦

非全日制勞動合同集錦非全日制勞動合同集錦雇主信息名稱：_______________地址：_______________聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：_______________勞動者信息姓名：________________地址：________________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________一、各方身份1.雇主是經(jīng)合法注冊的公司或個體工商戶，具有法定營業(yè)資格和經(jīng)營管理權(quán)利。2.勞動者完成工作任務(wù)獲得相應(yīng)報酬。二、權(quán)利和義務(wù)1.雇主的職責：（1）向勞動者提供工作任務(wù)，并安排工作時間和地點；（2）提供必要的工作工具和設(shè)備；（3）按時支付勞動者工資；（4）為勞動者購買社會保險。2.勞動者的職責：（1）完成雇主交付的工作任務(wù)；（2）按照雇主安排的工作時間和地點工作；（3）保守雇主的商業(yè)秘密；（4）按時提交工作成果報告。三、履行方式1.非全日制勞動合同是指雇主和勞動者約定工作時間、任務(wù)和報酬的一種形式。2.勞動者完成工作任務(wù)即完成工作任務(wù)并按照約定收取報酬。四、期限1.勞動合同開始日期：_____________2.勞動合同期限：從開始日期起，至_____________結(jié)束。五、違約責任1.若雇主未按照約定支付報酬，則需要按照約定的支付日期加上罰款支付相應(yīng)金額。2.若勞動者未按照約定完成工作任務(wù)，則需承擔相應(yīng)的違約責任并支付賠償金。六、遵守中國法律1.建立和履行勞動合同時，需遵守中華人民共和國在關(guān)于勞動合同制度、工作時間、法定節(jié)假日和休假、保障和改善勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利等方面所制定的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。2.非全日制勞動合同不得違反有關(guān)法律法規(guī)，并不得侵犯勞動者合法權(quán)益。七、法律效力和可執(zhí)行性1.本勞動合同經(jīng)雇主和勞動者簽字后生效，具有法律效力。2.本合同如需解除或變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致后書面確認，并符合有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。3.如經(jīng)協(xié)商一致后解除合同，雇主應(yīng)當依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定向勞動者支付經(jīng)濟補償（如有）。八、其他1.本勞動合同有效期內(nèi)，如發(fā)生爭議，雇主和勞動者應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決糾紛，若無法協(xié)商解決則提交相關(guān)部門處理。2.本合同可以復(fù)印，各方均應(yīng)按照一式兩份的原則簽字蓋章生效，每一份具有同等法律效力。雇主簽章：_____________勞動者