合同人事保管合同

合同人事保管合同合同人事保管合同甲方：(公司/個人)_______________，法定代表人(姓名)_______________，身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼_______________，地址_______________，電話號碼_______________。乙方：(公司/個人)_______________，法定代表人(姓名)_______________，身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼_______________，地址_______________，電話號碼_______________。一、合同目的甲乙雙方根據(jù)中國相關法律法規(guī)，本著公平、公正、合法、誠信的原則，達成合作協(xié)議，明確雙方權利和義務，保障合同的有效性和可執(zhí)行性。二、業(yè)務范圍1.甲方負責人事保管業(yè)務，并提供相關咨詢和服務。2.乙方委托甲方進行人事保管，并支付相應的費用。3.人事保管包括但不限于以下內容：(1).員工檔案管理；(2).員工工資計算和薪資發(fā)放管理；(3).員工社會保險以及公積金管理；(4).員工年度假期管理。4.上述內容的具體細節(jié)和標準，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。三、權利和義務1.甲方的權利和義務(1).受理乙方委托，按照乙方要求對員工進行保管并提供相關服務。(2).按照雙方約定的標準，開展人事保管工作。(3).對受理的人事檔案進行保密和保管，不得向外泄露。(4).對受理的薪資福利等資金進行保密和保管，確保安全性。2.乙方的權利和義務(1).委托甲方進行人事保管，并支付相應的費用。(2).提供準確、詳盡、完整的員工信息，遵守合同約定的要求和標準。(3).配合甲方開展人事保管，如開具證明、提供資料等。(4).監(jiān)督甲方的服務質量，提出合理化建議和意見。四、費用1.乙方應按照合同約定，按時支付人事保管費用。2.人事保管費用的具體數(shù)額，由甲乙雙方事先協(xié)商，簽定合同時確定。五、違約責任1.任一方違反合同條款致使合約無法履行時，應承擔相應的違約責任。2.違約方同意承擔給對方造成的直接經濟損失，作為補償。3.對方有權要求違約方承擔合理的違約金或賠償費用。六、爭議解決1.如果在執(zhí)行合同過程中發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.仲裁地點：中國（深圳），由三名仲裁員按照中國相關法律法規(guī)進行仲裁。仲裁裁決是終局的。七、法律效力1.本合同的簽訂、執(zhí)行、解釋、管理和爭議解決，均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。2.對于本合同未規(guī)定的事項，甲乙雙方可以協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議。3.本合同自簽署之日起生效，有效期為_____