試用期合同(實用版)

試用期合同(實用版)試用期合同甲方：______________________（以下簡稱“公司”）乙方：______________________（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議，現(xiàn)擬訂本試用期合同。第一條合同目的本合同是公司為了試用員工的工作能力和表現(xiàn)，與員工簽訂的一份試用期合同。第二條員工基本信息姓名：______________________性別：______________________出生年月：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________通訊地址：______________________第三條身份員工在試用期內(nèi)為公司實習員工，未正式進入公司工作。試用期結(jié)束后，公司根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定是否錄用員工，正式成為公司員工。第四條權(quán)利和義務1.公司的權(quán)利和義務（1）提供必要的工作條件和工作環(huán)境，為員工提供合法合理的工作任務和職業(yè)發(fā)展機會；（2）對員工的工作進行監(jiān)管和考核，定期給予反饋和指導；（3）根據(jù)員工表現(xiàn)決定是否錄用員工，作出正式錄用或者解除試用期的決定；（4）保護員工的合法權(quán)益，并按照法律規(guī)定向員工支付勞動報酬。2.員工的權(quán)利和義務（1）認真履行合同中規(guī)定的崗位職責，提高自身的業(yè)務能力和工作水平；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律，不泄漏公司的商業(yè)機密；（3）積極配合公司的業(yè)務發(fā)展，服從公司的管理和指揮；（4）保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，不利用公司的資源進行非法活動。第五條履行方式員工需要全天候在公司工作，如有特殊情況需請假，需提前向主管領導請假，并經(jīng)主管領導批準后方可離開工作崗位。員工需按照公司規(guī)定的考勤制度打卡。第六條試用期限委托人與委托代理人雙方在商議后，同意員工在公司試用期限為_____________(以月為單位)，從_____________開始，至_____________結(jié)束。第七條違約責任1.如員工在試用期內(nèi)違反本合同約定且情節(jié)嚴重，公司有權(quán)隨時解除與員工的合同。2.如公司在試用期內(nèi)違反合同約定且情節(jié)嚴重，員工有權(quán)隨時提出解除合同。第八條相關法律法規(guī)本合同的簽訂、履行以及爭議解決，均遵守中華人民共和國的相關法律法規(guī)。第九條法律效力和可執(zhí)行性本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，具有法律效力和可執(zhí)行性。第十條其他事項未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，同等法律