聘用單位合同

聘用單位合同聘用單位合同甲方：【單位名稱】（以下簡稱“甲方”）地址：【地址】電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】職務(wù)：【職務(wù)】乙方：【個人或單位名稱】（以下簡稱“乙方”）地址：【地址】電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【個人名稱或單位法定代表人姓名】身份證號碼：【身份證號碼或組織機構(gòu)代碼】鑒于甲方想要聘用乙方從事如下工作：【工作名稱】雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方聘用乙方從事【工作名稱】工作。第二條返還身份證甲方在聘用乙方后，應(yīng)盡快將乙方的身份證返還給乙方。第三條試用期甲方有權(quán)對乙方進行一個月的試用期。試用期期間，雙方可以終止合同。試用期工資與正式工資相同，保障乙方各種權(quán)益。第四條工作地點和工作時間1.工作地點：【工作地點】2.工作時間：每天【工作時間】，共【工作天數(shù)】天。如果加班需要，應(yīng)當(dāng)按照國家勞動法及其它相關(guān)法規(guī)進行加班支付。第五條服務(wù)內(nèi)容、績效考核及獎金發(fā)放1.服務(wù)內(nèi)容：【詳細(xì)說明服務(wù)內(nèi)容】2.績效考核：【具體考核標(biāo)準(zhǔn)以及考核時間等內(nèi)容】3.獎金發(fā)放：考核合格的，甲方應(yīng)該及時給予乙方相應(yīng)的獎金，獎金額度應(yīng)當(dāng)與乙方業(yè)績的貢獻(xiàn)度相符。第六條合同期限本合同自【簽訂日期】起生效，至【合同結(jié)束日期】止。合同期滿，雙方一致同意續(xù)簽新的合同，如雙方未就新合同達(dá)成一致，則本合同無效。第七條薪酬待遇1.薪酬待遇：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家勞動法及其它相關(guān)法規(guī)依法支付乙方工資，乙方的工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。2.薪酬支付周期：每月【支付周期】日，支付乙方上一月的工資。第八條保密和競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在任期內(nèi)法律義務(wù)期間，絕對保守甲方的商業(yè)機密及相關(guān)資料。乙方不得在期限內(nèi)與競爭對手或自己與甲方業(yè)務(wù)相同的公司建立任何業(yè)務(wù)關(guān)系，以保證甲方的商業(yè)機密的保護。第九條合同終止1.本合同在以下情況下可以被終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）本合同期滿，自動終止；（3）乙方違反合同規(guī)定，被甲方提出合同解除；（4）由于不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行。2.在本合同終止時，乙方應(yīng)當(dāng)將所有甲方財物、資料、文件、記錄等歸還甲方，并從有關(guān)部門辦理離職手續(xù)。第十條爭議的解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商解決不成的，可以依法提請仲裁機構(gòu)仲裁或提起訴訟。第十一條法律適用和可執(zhí)行性本合同適用于中華人民共和國法律法規(guī)。如果本合同的某一條款被認(rèn)為無效或無法執(zhí)行，則此無效或無法執(zhí)行的條款應(yīng)該被刪除，其他條款仍應(yīng)該保持有效。第十二條合同文本和效力本合同一式（兩）份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：【單位名稱】地址：【地址】電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【姓名】身份證號碼：【身份證號碼】職務(wù)：【職務(wù)】乙方（蓋章/簽字）：【個人或單位名稱】地址：【