勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板

勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同模板甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：（注冊(cè)號(hào)碼）乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：（號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）住址：（地址）鑒于：甲方與乙方原已簽署勞動(dòng)合同，該合同的期限即將到期，為保證勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)性，乙方及甲方都同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)關(guān)系的情況和續(xù)簽原則1.1本勞動(dòng)合同的訂立是基于勞動(dòng)關(guān)系的平等、自愿、公平的原則，雙方都應(yīng)當(dāng)尊重法律對(duì)工人的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定。1.2本合同的續(xù)簽是基于雙方自愿的原則，雙方均同意本合同的續(xù)簽，并愿意履行本合同所約定的各項(xiàng)條款。1.3乙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該與該崗位有關(guān)，并符合國(guó)家和省、自治區(qū)和縣（市、區(qū)）的有關(guān)規(guī)定。1.4甲方對(duì)乙方的紀(jì)律和品質(zhì)應(yīng)該認(rèn)真管控，并保護(hù)乙方勞動(dòng)的合法權(quán)益。二、雙方身份、權(quán)利、義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)為乙方按規(guī)定辦理員工福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜，并支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)保護(hù)是甲方責(zé)任的一方面。2.1.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)場(chǎng)所的安全，確保乙方的人身安全和健康。2.1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和省、自治區(qū)和縣（市、區(qū)）的規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)條件。2.1.4甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高乙方的技能和職業(yè)素養(yǎng)，提供晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.1.5甲方要求乙方按照國(guó)家和省、自治區(qū)和縣（市、區(qū)）的規(guī)定、企業(yè)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位、工作規(guī)章、安全生產(chǎn)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等從事與甲方勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容相關(guān)的勞動(dòng)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按期履行合同規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位、工作規(guī)章，保障勞動(dòng)進(jìn)度和質(zhì)量，保持公司形象和利益。2.2.2乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)、開(kāi)展并組織實(shí)施企業(yè)的大綱和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?.2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行企業(yè)對(duì)自我型和創(chuàng)新型員工的基本要求，完善和改進(jìn)工作，提高技能和職業(yè)素養(yǎng)，并因工作質(zhì)量和績(jī)效受到適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)保密信息和技術(shù)秘密信息予以保密，并承擔(dān)此方面的義務(wù)和責(zé)任。三、履行方式3.1工資福利發(fā)放甲方按照國(guó)家及企業(yè)規(guī)定，向乙方支付合法報(bào)酬。3.2休假甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和管轄區(qū)的有關(guān)規(guī)定、行業(yè)和公司的規(guī)定，及時(shí)為乙方安排、核準(zhǔn)和通過(guò)休假。乙方需根據(jù)公司安排及時(shí)向上級(jí)報(bào)告和申請(qǐng)。3.3離職、解聘和解除合同甲方應(yīng)依法自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)于不符合勞動(dòng)合同相關(guān)條款的乙方，依照國(guó)家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)其予以必要的處理。3.4其他關(guān)于勞動(dòng)合同中未涉及的事項(xiàng)或糾紛的處理，雙方另行約定或仍按照國(guó)家和企業(yè)規(guī)定實(shí)施。四、期限本合同自（日期）起至（日期）止，共（時(shí)間）年。在合同期滿前雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償受損方的損失。5.2對(duì)于乙方的逃跑、擅離職守、擅自請(qǐng)假、遲到早退等不遵守勞動(dòng)合同和公司規(guī)章制度、對(duì)公司和企業(yè)形象、利益和榮譽(yù)等產(chǎn)生不良影響的行為，甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧┘m正和處置，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、法律效力和可執(zhí)行性6.1本合同在雙方共同簽字后立即生效。6.2本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和公司規(guī)定，如與其發(fā)生沖突，以國(guó)家法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。6.3本合同的任何未盡事宜和爭(zhēng)議均應(yīng)對(duì)立即雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)