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第頁共頁執(zhí)行異議申請書尊敬的XX市人民法院：我是原告XXX，系XX市某公司的一名職工。根據(jù)法律規(guī)定，我對公司對我解雇的決定不滿意，并決定提起異議申請。一、申請異議的理由（一）違反退職時限根據(jù)勞動法第四十四條規(guī)定：“用人單位解聘的，應當提前三十日通知本人，勸導幫助其解決職業(yè)問題?！比欢驹诮夤臀抑皼]有提前通知我，也沒有給予我任何幫助和解決職業(yè)問題的機會，嚴重違反了法律規(guī)定。（二）不符合解雇的事由根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，可與勞動者解除勞動合同：1.違反勞動合同約定，嚴重失職，對用人單位的財產(chǎn)安全嚴重損害的；2.由于勞動者嚴重失職，致使用人單位遭受巨大經(jīng)濟損失的；3.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；4.經(jīng)用人單位訓誡、解釋勞動紀律后，再次違犯勞動紀律的；5.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。”然而，公司對我解雇的事由并不符合以上規(guī)定。我在工作期間沒有嚴重失職，沒有對公司的財產(chǎn)安全造成嚴重損害，對公司遭受的經(jīng)濟損失也沒有造成巨大影響。而公司解雇我的原因是基于個人感覺和偏見，完全沒有法律依據(jù)和事實依據(jù)。（三）違反程序規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位解除勞動合同，應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償，并辦理與解除勞動合同有關的手續(xù)?！比欢?，公司在解雇我之后并未支付我應得的經(jīng)濟補償，并沒有辦理解除勞動合同的手續(xù)。二、舉證材料我提供以下證據(jù)證明上述異議申請所列事實的真實性：（一）公司終止勞動合同的通知書（二）勞動合同法及有關法律法規(guī)的復印件（三）公司對我解雇的事由以及解雇程序的證據(jù)材料（四）工資單、勞動合同以及其他與工資、合同有關的證據(jù)材料三、訴訟請求基于上述理由和相關證據(jù)，我請求貴庭能夠作出以下裁定：1.撤銷公司對我解雇的決定；2.判令公司向我支付相應的賠償金，包括經(jīng)濟補償和未支付的工資；3.公司支付案件處理費用。四、法律依據(jù)1.中華人民共和國勞動法2.中華人民共和國勞動合同法在此，我誠摯地請求貴庭能夠審理

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