熱機專業(yè)、外包單位在電氣場所工作規(guī)定范本

第頁共頁熱機專業(yè)、外包單位在電氣場所工作規(guī)定范本電氣場所工作規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范電氣場所的工作行為，確保工作安全和質量，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有熱機專業(yè)外包單位在電氣場所從事工作的人員。第三條所有熱機專業(yè)外包單位要嚴格遵守中國法律、法規(guī)和標準的要求，保證工作安全和質量。第四條電氣場所包括但不限于發(fā)電廠、變電站、配電房、電力設備監(jiān)控中心等。第五條熱機專業(yè)外包單位的負責人應確保員工嚴格遵守本規(guī)定，并對員工的工作行為和安全負責。第六條熱機專業(yè)外包單位應按照國家和行業(yè)的要求，對員工進行必要的技術培訓和安全教育，提高員工的工作能力和安全意識。第七條電氣場所工作人員在工作期間要佩戴個人防護設備，并按照規(guī)定進行行為良好和遵守安全操作規(guī)程。第八條熱機專業(yè)外包單位應建立健全工作記錄和檔案管理系統，保留員工的培訓記錄、工作記錄等。第九條熱機專業(yè)外包單位要定期對員工進行崗前培訓和崗中培訓，提高員工的技術和安全能力。第十條熱機專業(yè)外包單位應建立健全工作安全責任制度，明確各級人員的工作責任和安全責任。第二章工作規(guī)范第十一條電氣場所工作人員要遵守國家和行業(yè)的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全流程，確保電氣設備的安全運行。第十二條電氣場所工作人員要遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶的機密信息。第十三條電氣場所工作人員要維護單位和客戶的形象，不得使用低俗、粗鄙語言和舉止，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)和沖突。第十四條電氣場所工作人員要按照規(guī)定的工作時間和工作副樣，不得遲到、早退和曠工，不得私自離崗。第十五條電氣場所工作人員要善待設備、工具和環(huán)境，保持設備的清潔、整齊和完整，不得損壞或丟失設備。第十六條電氣場所工作人員要注重個人形象，穿戴整齊、干凈和適合工作場合的服裝。第十七條電氣場所工作人員需保持工作場所的整潔和安全，不得亂丟廢棄物品，不得隨意更改設備或布置。第十八條電氣場所工作人員要遵守工作紀律和安全生產規(guī)定，不得飲酒、吸煙、賭博和擅自帶入違禁物品。第十九條電氣場所工作人員要嚴禁以任何形式索賄、受賄，不得在工作中利用職權謀取私利。第二十條電氣場所工作人員要互相尊重、互相幫助，團結協作，共同維護工作場所的和諧穩(wěn)定。第三章工作安全第二十一條電氣場所工作人員要認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不能擅自操作特殊設備和設施，必須得到許可或指導方可操作。第二十二條電氣場所工作人員要認真檢查和維護電氣設備和工具，對出現問題及時報告，并積極采取措施加以修復。第二十三條電氣場所工作人員要嚴格遵守電氣安全用電操作規(guī)程，不得私拉亂接電源，不得擅自改動設備的電線和插頭。第二十四條電氣場所工作人員要關注設備運行情況和異常現象，及時報告并采取措施處理，確保設備的安全運行。第二十五條電氣場所工作人員要熟悉和掌握應急處理措施，能夠快速有效應對突發(fā)事故和緊急情況。第二十六條電氣場所工作人員要做好現場安全防范工作，嚴格落實安全措施，防止火災、電擊和其他安全事故的發(fā)生。第二十七條電氣場所工作人員要定期參加安全培訓和演練，提高應急反應能力和工作安全意識。第四章工作質量第二十八條電氣場所工作人員要按照標準和要求，保證工作質量。第二十九條電氣場所工作人員要熟悉和掌握工作規(guī)程和操作要求，不得隨意修改、遺漏和違規(guī)操作。第三十條電氣場所工作人員要仔細核對工作現場和設備，確保設備的準確性和完整性。第三十一條電氣場所工作人員要及時做好工作記錄，保留相關證據和數據，便于檢查和復查。第三十二條電氣場所工作人員要定期進行設備的維護和檢修，確保設備的正常運行和壽命。第三十三條電氣場所工作人員要積極參加技術交流和培訓，提高工作能力和技術水平。第三十四條電氣場所工作人員要及時報告設備故障和疑難問題，并積極參與解決，確保設備的正常運行。第五章工作監(jiān)督第三十五條監(jiān)督部門負責對外包單位進行監(jiān)督檢查，確保外包單位的工作符合規(guī)定和要求。第三十六條監(jiān)督部門要定期對外包單位的工作進行檢查和評估，對存在的問題和不符合要求的行為要及時提出整改意見。第三十七條外包單位要積極配合監(jiān)督部門的工作，按照監(jiān)督部門的要求提供相關證據和資料。第三十八條外包單位要及時整改建議和意見，確保工作符合監(jiān)督部門的要求。第三十九條外包單位要建立健全內部監(jiān)督機制，加強對員工的管理和培訓，嚴防違規(guī)行為的發(fā)生。第四十條外包單位要定期對員工進行工作業(yè)績的考核，對達到要求的員工給予獎勵，對不達標的員工進行培訓和輔導。第六章附則第四十一條本規(guī)定自公布之日起生效，監(jiān)督部門負責解釋和修改。第四十二