電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)

Word文檔電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)工作閱歷需要去累積，不斷反思和總結(jié)，能在崗位上更好的去做好工作，取得進(jìn)步，工作了一段時間，就要去好好的把過往工作總結(jié)好。下面是由我我為大家整理的《電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)》。

電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)

電力事業(yè)入職培訓(xùn)總結(jié)

假如說在中機(jī)建設(shè)工作的兩個多月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的熟悉的話，那么上周的新員工培訓(xùn)使我對公司的進(jìn)展及其文化有了更深一層的了解，進(jìn)而對公司的將來進(jìn)展布滿了信念。可以這樣說，中機(jī)建設(shè)就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的寬廣博大而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去。版權(quán)全部

王總的開朗豁達(dá)消退了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力。毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達(dá)，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參與培訓(xùn)的全部員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的概況、戰(zhàn)略進(jìn)展思路和遠(yuǎn)景規(guī)劃、技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)展方向有了系統(tǒng)的了解，同時對公司布滿了信念。從中國機(jī)械工業(yè)安裝總公司，到中國機(jī)械工業(yè)建設(shè)總公司，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新、市場領(lǐng)域的擴(kuò)展以及cis形象識別體系的建立，將為中國機(jī)械工業(yè)建設(shè)總公司的進(jìn)展史翻開嶄新的篇章。

管書記講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、奉獻(xiàn)。從三個方面定義了人才的概念：肯定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；在三個文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)；能夠做出制造性、開發(fā)性的工作。鼓舞我們年輕人要有勇于成才的信念。從書記的講話中中我深深感受到了中機(jī)建設(shè)博深的管理理念與企業(yè)文化所蘊(yùn)涵的巨大魅力，中機(jī)建設(shè)提倡的關(guān)注每一個人的人才理念使我堅(jiān)信在這片寬闊的天地個人力量肯定能夠得到充分的施展和進(jìn)一步的提高。

《光榮與盼望》向我們展現(xiàn)了一個具有輝煌歷史和美妙將來的布滿勃勃生氣的中機(jī)建設(shè)，公司自成立以來，先后擔(dān)當(dāng)了數(shù)百項(xiàng)大中型重點(diǎn)工程建設(shè)，工程領(lǐng)域遍及機(jī)械、汽車、建材、冶金、化工、石油、電力、電子、輕工、廣播電視、環(huán)保、市政、公用和民用建筑等行業(yè)，施工業(yè)績遍布全國各地，為我國的工業(yè)建設(shè)和進(jìn)展做出了重要貢獻(xiàn)。我為能夠成為這個建設(shè)排頭兵中的一員而感到光榮和驕傲！

梁經(jīng)理對公司各項(xiàng)管理制度的介紹細(xì)致而富有親和力。我認(rèn)為一個公司的規(guī)章制度的制定確定是經(jīng)過許多領(lǐng)導(dǎo)人的討論爭論后才定下來的，所以我要先做一個守法規(guī)的員工，去遵守這些制度。當(dāng)然，或許并不是全部的制度都是合理的，假如我發(fā)覺了某些不合理性，肯定會準(zhǔn)時把反映給相關(guān)部門，去完善這一制度。

技術(shù)質(zhì)量平安部組織進(jìn)行的平安訓(xùn)練和三體系訓(xùn)練細(xì)致深刻，使我真實(shí)感受到今后工作中需要引起高度重視的平安問題，以及公司在全面提高工程質(zhì)量、與國際管理接軌方面所做的系統(tǒng)而全面的工作。

參觀完首都機(jī)場制冷站項(xiàng)目和國家大劇院項(xiàng)目施工現(xiàn)場后，我深切體會到，中機(jī)建設(shè)的每一項(xiàng)成果和榮譽(yù)中飽含著廣闊員工對本職工作的執(zhí)著喜愛和辛勤汗水。現(xiàn)場的條件是艱苦的，但是同事們以苦為樂的精神境界讓我感到作為一名中機(jī)建設(shè)人所應(yīng)有的閃光品質(zhì)，我將版權(quán)全部把這份信念和追求帶到今后的工作中去，感染身邊的每一個人。

培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。進(jìn)取無止境，對公司的了解越多，越能感覺到自己在很多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明白方向，也使我在進(jìn)展自己的方面能夠有明確的目的。盼望在公司進(jìn)展的同時，自己也能夠在各方面得到充分的進(jìn)展，從而能更好的為公司服務(wù)。

我對公司布滿信念，我會努力工作體現(xiàn)自我價值，為中機(jī)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力氣。

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中國航信入職培訓(xùn)總結(jié)

中國航信入職培訓(xùn)總結(jié)

我入職已經(jīng)三個多月了，在這三個月期間對中國航信的業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品也有肯定的了解，但是經(jīng)過近兩周的入職培訓(xùn)，我發(fā)覺自己的理解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己的某些思想和想法還有待提高，同時，這次培訓(xùn)也使得我以前對許多方面模糊的理解慢慢變得清楚，對自己以后工作也有了明確的方向。

第一節(jié)是的三項(xiàng)制度培訓(xùn)，我是搞技術(shù)的，以前有一種搞技術(shù)沒前途搞管理才是出路的想法，但是三項(xiàng)制度中的每一項(xiàng)都體現(xiàn)了以技術(shù)為導(dǎo)向的原則，這使得我對自己的專業(yè)更加自信，也促使我更見堅(jiān)決的在自己這條道路上走下去。三項(xiàng)制度的條款跟以前在學(xué)校的規(guī)章制度有很大的區(qū)分，它告知我們?nèi)谌脒@個社會應(yīng)具備的力量，要求我們擔(dān)當(dāng)一個職業(yè)人應(yīng)有的責(zé)任，促使我們在競爭中不斷成長。這些意識以前在學(xué)校是沒有的或者說沒有那么劇烈，而現(xiàn)在卻深深的埋進(jìn)了我的心底。

第二節(jié)是軟件工程培訓(xùn)，雖然在高校早就學(xué)過了這門課，但是卻沒有親身體會過它是怎樣和實(shí)際工作結(jié)合起來的。其中最讓我印象深刻的是軟件質(zhì)量管理的內(nèi)容，我們民航業(yè)是一個特別的行業(yè)，所以平安質(zhì)量問題肯定要把關(guān)好，我從來都沒有感覺的自己的責(zé)任這么大，但經(jīng)受了這堂課，我對自己的工作重視了起來，也牢牢的記住了把軟件質(zhì)量管理放在自己任何一部分工作的首位。

接下來就是航空業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和gds基礎(chǔ)學(xué)問的培訓(xùn)，我是屬于航空業(yè)務(wù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的，之前也對航空業(yè)務(wù)有一點(diǎn)了解，但始終是局限在自己工作的那一部分，而對于整體的航空業(yè)務(wù)還不是很了解。經(jīng)過這兩節(jié)課，我對航信的整體業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品有了一個全局的了解，但是航信的業(yè)務(wù)眾多且簡單多變，短短兩節(jié)課也只是做了一個簡潔的介紹，但是它給了我一個方向，讓我知道以后從哪里入手，該怎樣去深化學(xué)習(xí)這些學(xué)問；同時，我也發(fā)覺，航信的各種業(yè)務(wù)之間都存在著肯定的關(guān)系，而我們今后的工作往往只關(guān)注與其中一塊業(yè)務(wù)，假如要讓自己的工作做得更好的話，只管做自己那一小部分工作是完全不夠的，我還得不斷的討論和探究相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)問，由點(diǎn)到面在由面到點(diǎn)的學(xué)習(xí)。

最終，我想說的是，我感覺自己成長了很多，我感覺到了自己的責(zé)任，感覺到了自己的壓力，同時也辨明白自己的方向，在接下來的工作中我會把自己在培訓(xùn)中的所學(xué)所思漸漸運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷探究和改進(jìn)，找到一條屬于自己的進(jìn)展之路。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)范文

4月26日晚，行政中心組織對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，在各部門及和部門同事的協(xié)作下，培訓(xùn)工作按方案順當(dāng)完成。

我是行政中心xx，行政中心人事變動，讓我有了的成長機(jī)遇，員工入職培訓(xùn)工作是其中一項(xiàng)。

在接到培訓(xùn)任務(wù)之初，給我感覺就像是接了燙手山芋，卻又不能像在淘寶商城買了不稱心的商品一樣退回去。培訓(xùn)演講閱歷我是有的，細(xì)算下來那是XX年以前的事了，太久沒有站在講臺上講話，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多，讓我對公司狀況、企業(yè)文化、福利政策、規(guī)章規(guī)程、平安生產(chǎn)等方面都有肯定了解和熟悉，上級領(lǐng)導(dǎo)也給了我莫大的支持和鼓舞。

一天又一天，前期的預(yù)備工作在不斷完善，培訓(xùn)思路慢慢清楚了，ppt教材、測試題以及其它的須用品都預(yù)備好了，培訓(xùn)人員通知到位，投影儀、音響音質(zhì)也調(diào)試妥當(dāng)，我還偷偷的站在臺上演習(xí)演講內(nèi)容并預(yù)設(shè)好突發(fā)狀況的應(yīng)急方案。呵呵，動嘴皮子的活也不輕松??！

18：30，前來受訓(xùn)的學(xué)員間續(xù)到達(dá)一樓培訓(xùn)室，看著都很面熟，這是一個好的開頭。細(xì)心設(shè)計(jì)的開場白過后是講師自我介紹，而后勝利的引導(dǎo)三位學(xué)員呈現(xiàn)自我，課堂上響起一陣陣掌聲，氣氛一下子就活躍了。我看到臺下的學(xué)員一副愛好滿滿的樣子，演講的信念也滿滿的。

圖文并茂，引經(jīng)據(jù)典。重點(diǎn)去闡述企業(yè)文化，深化講解公司福利規(guī)章規(guī)程，強(qiáng)調(diào)品質(zhì)要求并仔細(xì)認(rèn)真的探討平安生產(chǎn)的重要性，在課堂中引領(lǐng)著學(xué)員們一起朗讀工傷規(guī)定。學(xué)員們在不知不覺中由被動轉(zhuǎn)換為主動互動，現(xiàn)場舉手提問題并仔細(xì)的回答講師提問，很給力。此外，給我印像深刻的是生產(chǎn)一系同事xxx，他樂觀參加問題探討，在朗讀時聲音洪亮；還有電腦車組xxx和后整系xx同事，特別仔細(xì)聽講，培訓(xùn)測試成果。

學(xué)員們樂觀協(xié)作，仔細(xì)聽講，均表示有所收獲。這就是我負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作的收獲。再次感謝大家！

2022新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

今日上了一成天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開頭，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡潔的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今日培訓(xùn)的主題是如何做一名優(yōu)秀的員工。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里成天都只會埋怨，嚴(yán)峻影響其他同事的心情;第二種：得過且過型，這種人雖然不會埋怨，但是不求晉升，樂觀性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：樂觀進(jìn)取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有樂觀進(jìn)取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作力量，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作力量不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培育成精品的：毒品則剛好相反，指工作力量很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常簡單讓其他同事心里不平衡，針對這種狀況，我們只能對其進(jìn)行改造，朝精品的方向進(jìn)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，樂觀，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點(diǎn)上，我們都還需要許多的努力。

最終也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個問題。1.確立仿照對象，對象必需要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2.態(tài)度打算行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能樂觀的做好。3.培育自己的分析、制造、解決問題的力量。分析是要把簡單的問題簡潔想，簡潔的問題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我掌握的力量。應(yīng)對危機(jī)，面對挫折需要有樂觀的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，信任自己，一切皆有可能的信念。6.培育對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：勝利的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，戰(zhàn)勝行動的敵人拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)課受益匪淺，信任自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。

2022年是公司業(yè)務(wù)大進(jìn)展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，新項(xiàng)目不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培育，對現(xiàn)有人員素養(yǎng)提高的要求不斷加強(qiáng)。人力資源部作為公司人才引進(jìn)、人才培育、后續(xù)梯隊(duì)建設(shè)的主要負(fù)責(zé)部門對此擔(dān)當(dāng)著重要的責(zé)任。為保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，人力資源部做了大量工作，對外樂觀開拓聘請渠道、宣揚(yáng)公司人才理念、參與各種大型聘請活動、儲備人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、樂觀開展培訓(xùn)活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進(jìn)行跟蹤評估、樂觀開展公司文體活動?，F(xiàn)將xx年人力資源部在聘請培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：

一、聘請渠道的開拓。

因公司所處行業(yè)的特別性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的準(zhǔn)時到位，人力資源部在充分利用現(xiàn)有聘請資源狀況下，樂觀與各聘請網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嘗試開拓新的聘請渠道。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng)、化工、卓博、job88、勤加緣化工在線、pCB世界、中國工程師黃頁等專業(yè)聘請網(wǎng)站進(jìn)行了接洽試用，了解了他們所能供應(yīng)的服務(wù)狀況。與武漢、長沙等地前程無憂人力資源公司聯(lián)系，具體了解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報(bào)紙廣告費(fèi)用，為進(jìn)一步開展異地人才聘請奠定了基礎(chǔ)。

二、現(xiàn)場聘請及報(bào)紙聘請廣告狀況

2022年參加兩次外部大型聘請活動，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選聘請會及廣州白領(lǐng)世界聘請會。人力資源部在參會前做了大量的、細(xì)致的預(yù)備工作，并且在聘請會上樂觀向求職者宣揚(yáng)公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工供應(yīng)的寬闊職業(yè)進(jìn)展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場聘請會中，既為公司收集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣揚(yáng)。在年度聘請工作中，面對公司日益增加的人員需求，準(zhǔn)時調(diào)整聘請工作重心，由網(wǎng)絡(luò)聘請為主轉(zhuǎn)向報(bào)紙廣告聘請，通過報(bào)紙聘請廣告，準(zhǔn)時收集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的準(zhǔn)時到位。

三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫

為保障公司后續(xù)梯隊(duì)的建設(shè)，為公司儲備培育人才，人力資源部對公司全部職位做了細(xì)致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資源部重點(diǎn)關(guān)注的對象，常常對關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行了解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為削減關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)方案》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)方案，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補(bǔ)行列，對列入替補(bǔ)行列名單的員工作為公司重點(diǎn)培育對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的準(zhǔn)時補(bǔ)充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補(bǔ)充員工的首選資料，以確保所需人員的準(zhǔn)時到位。

四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：

新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的盼望。為了讓新員工盡快熟識公司狀況，了解公司實(shí)際工作狀況，進(jìn)入工作狀態(tài)，同時為了解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正供應(yīng)考核依據(jù)，人力資源部對關(guān)鍵崗位的新員工進(jìn)行了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個方面對員工進(jìn)行了解。關(guān)心新員工熟識公司的狀況，了解他們現(xiàn)行工作的開展?fàn)顩r，并對工作中消失的特別狀況，準(zhǔn)時向相關(guān)人員反饋，以確保工作的正常開展。

入職培訓(xùn)總結(jié)范文兩篇

入職培訓(xùn)總結(jié)(一)

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開頭對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)問等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓(xùn)的天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到許多的學(xué)問與技巧，放松則是上的，這正是工作著并歡樂著的感覺，讓我感到無比的滿意。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與熟悉。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)問，真是受益不少，學(xué)到了許多新的學(xué)問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，也許分為勘察、測量、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的學(xué)問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的學(xué)問與公司管理體系方面的學(xué)問。我想這對于我們應(yīng)屆來說，還是比較生疏的學(xué)問。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有許多理論的學(xué)問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際狀況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pDCA循環(huán)：從play(方案)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。認(rèn)真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)問

最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實(shí)習(xí)，對這一方面比較熟識。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準(zhǔn)時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地把握理論學(xué)問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能準(zhǔn)時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮?????越公正，越公開越不敏感。我比較關(guān)懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應(yīng)當(dāng)抓住專業(yè)學(xué)問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了許多學(xué)問，但感受最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的學(xué)問，還要了解其他專業(yè)的學(xué)問，比如說我自己，就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的學(xué)問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是盼望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，究竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實(shí)習(xí)，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少學(xué)問，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標(biāo)，水不流則腐，人不進(jìn)則退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素養(yǎng)。在公司走新、特、精強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，進(jìn)展自身的新、特、精，為適應(yīng)公司不斷進(jìn)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

信任自己能行，證明自己真行!

入職培訓(xùn)總結(jié)(二)

我是來自辦公室的新員工周文，很興奮有機(jī)會能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的。我是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手關(guān)心我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的關(guān)心使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶!有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情意上的滿意。通過