大專實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)

大專實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)合同編號(hào)：_________雇主：_________地址：_________郵編：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________電話：_________實(shí)習(xí)生：_________聯(lián)系方式：_________鑒于雇主需要在其公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，雇主和實(shí)習(xí)生雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條：關(guān)于實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息實(shí)習(xí)生姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳細(xì)信息。第二條：關(guān)于實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容及期限1.實(shí)習(xí)生的工作職位：______2.實(shí)習(xí)期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。3.每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作______天。4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：_________5.實(shí)習(xí)報(bào)酬：______元/月第三條：關(guān)于雙方權(quán)利和義務(wù)1.勞動(dòng)合同期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)履行崗位職責(zé)，服從雇主的管理和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度。2.在工作過(guò)程中，實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司涉密信息；不得通過(guò)公開(kāi)或非公開(kāi)方式對(duì)公司的信譽(yù)造成損害。3.雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生提供安全、健康的工作環(huán)境和條件；保障實(shí)習(xí)生的人身權(quán)益和合法權(quán)益；依法按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。4.如因?qū)嵙?xí)生原因造成公司損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.勞動(dòng)合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿前15日內(nèi)與實(shí)習(xí)生協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)重新簽訂合同。第四條：關(guān)于勞動(dòng)合同解除及違約責(zé)任1.勞動(dòng)合同期滿或雙方達(dá)成協(xié)議終止時(shí)，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)手續(xù)。2.實(shí)習(xí)生有違規(guī)行為時(shí)，雇主有權(quán)對(duì)其予以警告、罰款、停職或解除勞動(dòng)合同。3.實(shí)習(xí)生有下列情形之一的，雇主有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）患上職業(yè)病或者因非工傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，并經(jīng)評(píng)定為不宜從事原工作的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家法律、法規(guī)的；（3）實(shí)習(xí)期限屆滿、雙方協(xié)商不續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情形。第五條：關(guān)于勞動(dòng)合同的法律效力和可執(zhí)行性1.本合同經(jīng)雙方簽署后生效，并系依法締結(jié)的勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。2.如雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，雇主和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份有效，具有同等效力。實(shí)習(xí)生（簽字）：______________雇主代表（簽字）：_____________