延遲退休年齡規(guī)范勞動合同

延遲退休年齡規(guī)范勞動合同延遲退休年齡規(guī)范勞動合同甲方：___________（以下簡稱“雇主”）地址：___________法定代表人：___________電話：___________乙方：___________（以下簡稱“員工”）地址：___________身份證號碼：___________電話：___________鑒于：1、雙方自愿根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，確立雇主與員工之間的權(quán)利和義務(wù)；2、員工符合延遲退休年齡的條件，雇主同意在員工延遲退休期間繼續(xù)聘用其從事相應(yīng)工作，保障員工的正當(dāng)權(quán)益；3、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，具有法律效力和可執(zhí)行性。根據(jù)雙方自愿，達成如下協(xié)議：第一條雙方基本信息1.雇主名稱：2.雇主地址：3.雇主法定代表人：4.雇主電話：5.員工姓名：6.員工地址：7.員工身份證號碼：8.員工電話：第二條規(guī)范勞動合同的身份、權(quán)利和義務(wù)1.雇主的身份雇主為依法注冊成立的企業(yè)法人或其他組織，并具有勞動用工資格。2.員工的身份員工為雇主單位的正式職工，同時符合延遲退休年齡條件。3.雇主的權(quán)利和義務(wù)3.1雇主應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和勞動保障制度，支付員工的工資、獎金和福利待遇。3.2雇主有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排員工的工作崗位，要求員工按照合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.3雇主有義務(wù)保證員工在工作過程中的人身安全和健康，為員工購買相關(guān)的社會保險。4.員工的權(quán)利和義務(wù)4.1員工有權(quán)依法獲得工資、獎金和相關(guān)福利待遇；有權(quán)根據(jù)工作需要要求雇主支付相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升費用。4.2員工有義務(wù)認(rèn)真完成工作任務(wù)，遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定；有義務(wù)保守公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，并禁止泄露公司機密。4.3員工有義務(wù)保護雇主的財產(chǎn)安全，工作責(zé)任終身追究。第三條履行方式、期限1.履行方式本合同期限為___________（以自然年為單位），雙方同意根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在期限內(nèi)延長雇傭關(guān)系。2.員工工作時間和休假安排員工工作時間為每周五天，每天工作時間為___________小時。員工享有法定節(jié)假日和帶薪休假。3.雇傭期間內(nèi)工資待遇的調(diào)整雇主根據(jù)員工工作表現(xiàn)、市場變化及法律規(guī)定，可以適時調(diào)整員工工資待遇，調(diào)整幅度需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條違約責(zé)任1.因雇主原因解除合同，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和合同約定支付員工經(jīng)濟補償金。2.因員工原因解除合同，員工應(yīng)當(dāng)賠償雇主的損失。3.未按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，由雇主承擔(dān)違法行為的一切法律后果。第五條應(yīng)遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)雙方應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反法律法規(guī)的行為。第六條其他1.本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和國家政策的規(guī)定辦理。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至合同規(guī)定期限屆滿。4.合同所述條款是雙方一致訂立，若合同中任一條款與國家法律法規(guī)規(guī)定相違背，則以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。雇主簽